[山西]華夏銀行太原分行招聘

  華夏銀行太原分行成立于1998年，經過十多年的艱苦創業，已發展成為一家擁有十家同城支行、兩家異地支行、一家二級分行，500多名員工、在太原乃至山西省金融市場占有一席之地的中等規模銀行。我行各項業務快速發展，并以鮮明獨特的經營理念、銳意進取的開拓精神和高效優質的服務水平贏得了各類客戶的好評，塑造了良好的社會形象，得到來自社會各界的高度認可。
      為進一步推動我行業務發展，全面滿足分行業務發展，更好地發現和選拔人才，現面向社會公開招聘員工。
      一、基本條件及崗位要求
      （一）基本條件
      1、熱愛金融工作，職業素質良好，身體健康，品行端正；
      2、具有較好的語言表達、文字寫作能力，能熟練操作計算機；
      3、具有較強的服務意識和團隊合作精神；
      4、具有良好的敬業精神和職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。
      （二）崗位要求
      1、正式員工（具有工作經驗、大同地區戶口者優先）：
      二級分行營銷副行長（1人）
      （1）40周歲以下，¬¬¬¬大學本科及以上學歷；
      （2）擔任3年以上支行行長及相關部門負責人等職務；
      （3）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；
      （4）有客戶資源者可適當放寬條件。
      ●二級分行會計副行長（1人）
      （1）40周歲以下，經濟類及相關專業大學本科及以上學歷，經濟類中級以上職稱；
      （2）具有5年以上支行行長或二級分行相關部門負責人經歷；
      （3）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

      二級分行綜合管理部
      負責人（1名）
      （1）40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上職稱；
      （2）二級分行部門副經理及支行副行長以上工作經歷；
      （3）具有較強的全局意識、組織協調能力和執行力；
      （4）有銀行辦公室工作經歷者優先。
      綜合崗（1名）
      （1）30周歲以下，經濟、法律、中文類大學本科及以上學歷；
      （2）3年以上銀行相關崗位工作經歷；
      （3）熟悉國家金融政策和監管規定，有較強的文字寫作、溝通協調等能力，熟練運用各種辦公軟件；
      （4）已通過國家司法考試者優先。
      人力資源崗（1名）
      （1）30周歲以下，大學本科及以上學歷；
      （2）3年以上人力資源崗位工作經歷；
      （3）有銀行人力資源工作經歷者優先。
      監察保衛崗（1名）
      （1）30周歲以下，大學本科學歷；
      （2）2年以上銀行安全保衛工作經歷，具有良好的職業道德；
      （3）熟悉國家金融安全保衛管理制度。
      信息技術主管（1名）
      （1）40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機專業、工程師；
      （2）4年以上銀行信息技術部門負責人工作經歷；
      （3）熟悉國家金融管理制度，了解銀行科技信息業務及其職能，掌握銀行信息技術、信息安全管理規定，熟悉銀行各類系統、網絡、設備的規劃、管理和維護工作；
      （4）有較強的講授能力和服務意識；
      （5）具有一定的風險預警、應急處置等能力；
      （6）取得計算機專業證書者優先。
      綜合崗（2名）
      （1）30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機專業；
      （2）3年以上銀行信息技術部門工作經歷；
      （3）熟悉銀行電子渠道的業務營銷；熟悉各類系統、網絡、設備的管理和維護工作；
      （4）熟悉Linux系統、Oracle數據庫管理者優先。

      二級分行運營管理部
      負責人（1名）
      （1）40周歲以下，經濟類及相關專業大學本科及以上學歷，經濟類中級以上職稱；
      （2）3年以上支行分管會計副行長或二級分行會計部副經理以上經歷；
      （3）熟悉銀行會計結算、會計制度、會計準則、管理會計、內部預算、流動性風險、利率風險控制和柜臺操作流程等內容，熟練掌握資金運營、財務會計收支及相關稅務法規；具有風險預警、應急處置等能力。
 計財綜合崗（若干名）
      （1）30周歲以下，大學本科及以上學歷；
      （2）3年以上銀行計劃統計、財務管理等崗位工作經歷；
      （3）熟練掌握資金營運、利率管理、頭寸調度等業務操作，了解財務費用核算、管理的制度辦法；
      （4）掌握會計業務操作規程，具備一定的財務分析和核算能力。
      會計綜合崗（若干名）
      （1）30周歲以下，經濟類大學本科及以上學歷，具有會計從業資格證書；
      （2）3年以上銀行資金清算、會計綜合等相關崗位工作經歷；
      （3）熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規章制度。

      二級分行地區信用風險管理部分部
      放款管理員（2名）
      （1）30周歲以下，大學本科及以上學歷；
      （2）3年以上信貸工作經歷；
      （3）熟悉國家金融政策、監管法規、信貸政策及本外幣、表內外授信等業務；
      （4）具有良好的敬業精神和職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。

      二級分行營銷管理部
      負責人
      （1）40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類中級以上職稱；
      （2）具有3年以上二級分行公司、個人等相關業務部門副經理以上或支行分管營銷副行長以上工作經歷；
      （3）熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地環境，能全面、深入地了解當地企業、行業和市場情況，能準確地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力；
      （4）具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；
      公司客戶經理（若干名）
      （1）35周歲以下，金融、經濟相關專業本科及以上學歷；
      （2）具有3年以上銀行公司業務、信貸、營銷從業經歷，熟悉銀行公司業務及其職能，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神；
      個人客戶經理（若干名）
      （1）35周歲以下，金融、經濟相關專業本科及以上學歷；
      （2）具有3年以上個人金融工作經歷，熟悉銀行個人業務及其職能，具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。

      二級分行營業部
      負責人（1名）
      （1）40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類中級以上職稱；
      （2）具有3年以上支行副行長（分管會計）以上管理工作經歷；
      （3）熟悉聯行、同城交換、清算、綜合賬務、票據審查等業務；熟悉本外幣會計、儲蓄、出納業務操作；
      （4）具有較強的業務管理、組織協調、風險控制能力。
      會計綜合崗（若干名）
      （1）30周歲以下，經濟類大學本科及以上學歷，取得會計資格證書；
      （2）2年以上銀行柜臺工作經歷，熟悉本外幣會計、儲蓄、出納業務操作，具備五筆錄入、點鈔、假幣識別等技能；
      （3）相貌端莊、氣質佳、親和力強、溝通能力強、服務意識強；
      2、派遣制員工（業績突出、工作表現優秀者有機會轉為正式員工）：
      公司業務助銷員崗（太原、大同地區戶口優先）
      個人業務助銷員崗（太原、大同地區戶口優先）
      會計業務輔助崗（太原、大同地區戶口優先）
      崗位要求：
      （1）30周歲以下，大學本科及以上學歷，會計類、經濟類、金融類、管理類等相關專業；
      （2）具有良好的營銷意識和業務拓展潛質，并具有一定的語言表達和溝通協調能力，團隊合作意識，有較好的計算機操作和綜合文字表達能力；
      （3）具有金融從業經歷及明顯資源優勢者，條件可適當放寬；
      （4）會計業務輔助崗要求具備會計從業資格證或會計相關職業資格證書。

      二、應聘方式
      報名截止日期：2012年12月15日
      報名方式:網上報名
      1、登錄華夏銀行網站（http://www.hxb.com.cn/），進入“公告”欄，點擊華夏銀行太原分行招聘公告，下載并填寫《華夏銀行太原分行應聘報名表.xls》（以下簡稱《應聘報名表》）；
      2、將電子版《應聘報名表》連同應聘報名表中“須提供的有關證件”（身份證、畢業證、學位證、各類專業資格證書掃描件或拍照件及近期生活照一張）一并發送至hxdthr@sina.com，郵件主題務必標注為：“姓名××,應聘××部門××崗位”，否則視為無效報名。

      三、其他事項
      1、我行對應聘者信息將予以保密，應聘資料不再退還，敬請諒解。請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有虛假，我行有權取消其錄用資格。
      2、請勿重復發送應聘簡歷。
      3、招聘采取筆試、面試以及調查了解等方式擇優錄用。相關筆試、面試、錄用信息將通過我行95577短信平臺發送或電話聯系，請及時了解。謝絕來訪。
      4、我行招聘工作由華夏銀行太原分行統一組織實施，并未委托任何中介機構或個人參與，招聘過程不收取任何費用。非經太原分行人力資源部招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。
      5、聯系人：王先生，聯系電話：0351-4125644，4126450。