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          [江西]華夏銀行南昌分行2014年招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2014-08-11 11:36  來源：華夏銀行招聘
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	華夏銀行南昌分行2014年招聘啟事
          

          
	華夏銀行南昌分行自2012年12月12日正式對外營業以來，積極投身于打造南昌核心增長極，全身心地融入到“富裕和諧秀美江西”鄱陽湖生態經濟區的建設大潮中，確立了“緊跟區域經濟、立足中心城市、精選優質客戶”的經營戰略，與省內行業性、壟斷性、集團性企業集團建立了合作關系。現因機構、人員、業務迅猛發展需要，面向社會進行公開招聘，歡迎有志之士與華夏銀行共創美好未來！
          

          
	 
          

          
	一、基本條件
          

          
	（一）大學本科（含）以上學歷，金融學、經濟學、管理學、會計學、法律學類相關專業畢業，具有從業經驗。
          

          
	（二）中層干部40周歲以下，至少具備5年以上從業經歷。其他崗位人員35周歲以下，要求至少具備2年以上從業經歷。
          

          
	（三）身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
          

          
	（四）條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。
          

          
	 
          

          
	二、招聘崗位
          

          
	（一）支行行長、副行長若干名
          

          
	崗位說明：
          

          
	主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業務風險，保證營業網點資產質量；提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。
          

          
	任職要求：
          

          
	工作經歷年限10年以上，金融從業5年以上；大學專科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
          

          
	 
          

          
	（二）分行個人業務部總經理1名
          

          
	崗位說明：
          

          
	根據分行下達的年度經營計劃指標，組織個人業務的管理和市場拓展，以及相關重點項目的營銷組織推動等。
          

          
	任職要求：
          

          
	工作經歷年限8年以上，金融從業5年以上；大學專科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；產品打市場的開拓能力強，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
          

          
	 
          

          
	（三）市場營銷部總經理若干名
          

          
	崗位說明：
          

          
	根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。
          

          
	任職要求：
          

          
	工作經歷年限8年以上，金融從業5年以上；大學專科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
          

          
	 
          

          
	（四）信貸專職審查人員若干名
          

          
	崗位說明：
          

          
	負責組織對分行信貸業務報審材料的受理和完整性、合規性審查及風險防控。落實信貸業務的放款條件并辦理發放手續，審核抵質押手續，對抵質押品、保險單證等重要憑證進行查驗、登記和統一寄庫管理，建立授信額度臺帳，辦理業務發放時負責授信額度的核定和調整。
          

          
	任職要求：
          

          
	金融專業工作年限3年（含）以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
          

          
	 
          

          
	（五）公司、國際、個人、中小業務客戶經理若干名
          

          
	崗位說明：
          

          
	執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
          

          
	任職要求：
          

          
	2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；投資銀行業務崗位需具備經濟、金融、法律、管理等相關專業本科及以上學歷，具有信托、券商工作經歷或通過國家司法考試者優先。
          

          
	 
          

          
	（六）前臺會計柜員若干名
          

          
	崗位說明：
          

          
	辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，負責業務賬務處理與核對。
          

          
	任職要求：
          

          
	金融會計專業工作年限2年（含）以上。經濟類大學本科（含）以上學歷，取得會計從業資格證書。掌握總、分行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
          

          
	 
          

          
	（七）理財經理若干名
          

          
	崗位說明：
          

          
	執行總、分行相關規章制度，開展個人業務營銷、貴賓客戶開發、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
          

          
	任職要求：
          

          
	個人金融專業工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業大學本科（含）以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行個人業務及其職能，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。熟悉銀行個人業務及其職能，取得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先。
          

          
	 
          

          
	（八）法律事務人員1名
          

          
	崗位說明：
          

          
	執行分行法律審查工作，開展法律培訓、法律咨詢。防控信貸業務風險，提高合同法律事務工作水平。
          

          
	任職要求：
          

          
	法律本科以上學歷，具有2年以上信貸工作經驗，熟悉國家金融法律法規，尤其熟悉合同法、公司法、擔保法等銀行日常法律制度。具有法律職業資格證書者優先。
          

          
	 
          

          
	三、薪酬福利待遇
          

          
	應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
          

          
	 
          

          
	四、報名須知
          

          
	1、有意者請下載華夏銀行南昌分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經歷，主要業績、學識專長、應聘崗位、聯系電話等內容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，按要求填寫簡歷，請在規定時間內將簡歷電子檔發送以下郵箱：huaxianczp@126.com。
          

          
	2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。本次招聘包括初選、筆試、面試、體檢等程序，初審合格者我行將根據安排通知筆試，未通過初審者不再通知。招聘過程不收取任何費用，所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由應聘人員本人自行承擔。
          


          
	 
          

          
	 
          
 
              
            
            
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