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          [內蒙古]2017年華夏銀行呼和浩特分行招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2017-05-24 09:22  來源：華夏銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2017年華夏銀行呼和浩特分行招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：
          

          
	　　2017年華夏銀行呼和浩特分行招聘公告
          

          
	　　華夏銀行呼和浩特分行成立于2005年1月，是第一家入駐呼和浩特業務覆蓋全區的股份制商業銀行。分行以可持續、健康發展為經營理念，以市場為導向，銳意進取，穩健發展，在自治區形成了良好的口碑與品牌形象。隨著業務的不斷擴大，分行將于年內搬遷至自有辦公大樓，需要補充各類專業技術人員和各級管理人員若干名。
          

          
	　　一、招聘崗位及條件
          

          
	　　（一）公司業務客戶經理崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.完成上級下達的各項營銷指標。
          

          
	　　2.負責行業市場、客戶的拓展和產品的推廣工作。
          

          
	　　3.做好所分管客戶關系維護和金融服務工作。
          

          
	　　4.負責所經辦授信業務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。
          

          
	　　5.負責總、分行重點行業、重點客戶的延伸營銷和服務。
          

          
	　　6.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。
          

          
	　　2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
          

          
	　　3.具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、分析能力和業務創新能力，能夠敏銳捕捉客戶及市場需求。
          

          
	　　4.具有3年以上銀行營銷或信貸工作經歷，熟悉信貸政策和監管要求，熟悉銀行公司業務產品和流程，有較強的市場開拓能力。
          

          
	　　（二）個人財富管理顧問崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.為私人銀行客戶和準私銀客戶提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務、增值服務。
          

          
	　　2.負責行業市場、客戶的拓展和產品的推廣工作。
          

          
	　　3.做好私人銀行客戶和準私銀客戶關系維護和金融服務工作。
          

          
	　　4.負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。
          

          
	　　5.為目標客戶制定營銷宣傳方案、擬定金融需求建議等。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。
          

          
	　　2. 遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
          

          
	　　3. 具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、分析能力和業務創新能力，能夠敏銳捕捉客戶及市場需求。
          

          
	　　4.具有5年以上銀行從業經驗，國際金融理財師（CFP）、特許金融分析師（CFA）一級或國家理財規劃師（CHFP）二級以上。
          

          
	　　5.對信托、PE、房地產、產業基金、藝術品基金等高端財富管理領域有資產配置經驗者優先。
          

          
	　　（三）綜合經營分析考核崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.貫徹執行總行經營管理政策導向，落實綜合經營計劃工作要求，制訂分行綜合經營計劃考核制度和辦法。
          

          
	　　2.編制分行及各經營單位、業務管理部門綜合經營計劃，并組織分解下達各項計劃指標。
          

          
	　　3.對分行綜合經營計劃執行情況進行監測，對各經營單位的經營指標完成情況進行定期測算和考核。
          

          
	　　4.分析分行經營運行情況，擬寫分析報告，及時發現經營運行中存在的問題并提出對策建議。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，財經類、管理學類、數學或計算機類專業畢業，中級及以上專業技術職稱。
          

          
	　　2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
          

          
	　　3.具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、數據統計分析能力，能夠承受一定的工作壓力。
          

          
	　　4.銀行從業3年以上，具有計劃管理、績效考核、統計分析、財務資金等從業經歷者優先。
          

          
	　　（四）資產負債管理崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.貫徹執行總行資產負債管理規章制度，制定相應的實施細則和辦法。
          

          
	　　2.對總行及監管部門規定的資產負債比例指標進行監控和分析，保持合理的資產負債結構。
          

          
	　　3.負責分行資產風險結構分析，對風險資產規模和結構提出調整建議。
          

          
	　　4.監測、研究和分析分行整體資產負債的發展趨勢及結構變化，提交資產負債運行情況報告。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，財經類、管理學類、數學或計算機類專業畢業，中級及以上專業技術職稱。
          

          
	　　2. 遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
          

          
	　　3. 具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力，較強的學習能力、數據統計分析能力，能夠承受一定的工作壓力。
          

          
	　　4. 銀行從業3年以上，具有資產負債管理、計劃管理、財務資金等從業經歷者優先。
          

          
	　　（五）科技開發崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.負責應用軟件的推廣實施、優化、升級。
          

          
	　　2.負責對相關部門提出的業務需求進行論證，根據具體情況上報總行或自行完成開發實施。
          

          
	　　3.負責轄內各營業機構、管理部室應用軟件的安裝、維護、培訓。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制碩士研究生及以上學歷，計算機或相關專業畢業。
          

          
	　　2.具有3年以上銀行或金融軟件開發經驗，或4年以上IT公司軟件開發經驗，具備獨立開發能力。有項目管理經驗者優先考慮。
          

          
	　　3.具備主流操作系統、數據庫、中間件的開發維護能力，熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系統，熟悉ORACLE/SQL SERVER等大型數據庫，熟悉JAVA 、C語言、GO語言或PYTHON的開發，熟悉VMware虛擬化技術。
          

          
	　　4.具有較強的學習能力和溝通能力，熟悉銀行基本業務。
          

          
	　　（六）授信審批崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.審閱授信客戶信息、授信調查報告等材料，按要求進行實地核查，分析授信業務的風險點和可行性，提出風險防范和控制措施，出具風險性審查意見。
          

          
	　　2.參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策出具審批意見，對審批結果負責。
          

          
	　　3.根據授信客戶的風險變化情況，要求客戶經理發起信貸重檢，審查信貸重檢報告并進行審批。
          

          
	　　4.對有條件同意的授信項目，審核授信條件的落實情況。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1. 年齡40周歲（含）以下，身體健康，具有相關專業理論知識，具備經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業技術職稱。
          

          
	　　2.品行良好，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的職業道德和團隊意識，責任心強，誠實守信，無違法違紀不良記錄。
          

          
	　　3. 具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上，熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力。
          

          
	　　（七）風險經理崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.負責對信貸業務報審材料進行完整性、合規性審查并出具審查意見。
          

          
	　　2.負責貸后管理在線檢查和外部風險預警信息運用。
          

          
	　　3.負責對公司信貸業務重點客戶、首貸客戶、發現問題客戶進行實地核查。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業。
          

          
	　　2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
          

          
	　　3.金融從業3年以上，信貸工作經歷2年以上。熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行信貸業務和風險管理相關規定。具有一定的組織協調能力、較強的語言文字表達能力和綜合分析能力。
          

          
	　　（八）支行行長崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.落實監管部門和總分行相關規章制度，對支行經營管理負全面責任。
          

          
	　　2.落實分行下達的經營計劃、工作任務，制定和實施支行工作計劃。
          

          
	　　3.負責支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作。
          

          
	　　4.負責支行會計業務管理、服務管理等工作。
          

          
	　　5.負責支行員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設等工作。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，大學本科（含）以上學歷，經濟學、管理學、法學類等專業畢業。
          

          
	　　2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
          

          
	　　3.熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
          

          
	　　4.金融工作4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。
          

          
	　　（九）薪酬管理崗
          

          
	　　崗位說明
          

          
	　　1.根據總行薪酬制度規定起草分行薪酬制度實施細則和辦法。
          

          
	　　2.負責薪酬分配工作的管理、考核、發放等工作。
          

          
	　　3.負責各項社會保險的建立和日常管理工作。
          

          
	　　4.負責員工補貼的管理、發放等工作。
          

          
	　　5.對分支行勞動紀律進行檢查，并將檢查結果與薪酬考核分配掛鉤。
          

          
	　　崗位條件
          

          
	　　1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，全日制本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業。中共黨員。
          

          
	　　2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
          

          
	　　3.熟悉黨和國家關于勞動、人事工作的方針、政策、法規、規定和人事理論、薪酬社保及相關業務知識等，有較強的組織能力、綜合分析能力、協調能力、語言及文字表達能力，熟練運用計算機。
          

          
	　　4.勞資或相關工作3年以上。
          

          
	　　二、工作地點
          

          
	　　呼和浩特市、鄂爾多斯市、包頭市。
          

          
	　　三、薪酬待遇
          

          
	　　一經錄用，薪酬待遇不低于當地同業同職級人員水平。
          

          
	　　四、報名方式及報名時間
          

          
	　　登錄華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷，選擇相應職位進行在線報名，每人最多可申請1個職位。其他報名方式無效。報名截止2017年6月30日。聯系電話：0471-3361427。
          

          
	　　應聘人員須保證所提供信息的真實性，經初審符合條件者，我行將通知筆試、面試等相關事宜，對提供虛假信息者一經發現不予錄用。華夏銀行誠邀德才兼備、勇于創新、敬業求實的人才加入我們的行列，攜手共創美好未來！
          

 
              
            
            
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