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          [重慶]2019華夏銀行重慶分行信用卡共建營銷中心招聘啟事

          發布時間:2019-12-03 17:22  來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2019華夏銀行重慶分行信用卡共建營銷中心招聘啟事
            1992年,華夏銀行在北京成立;1995年3月,實行股份制改造;2003年9月,首次公開發行股票并上市交易(股票600015),成為全國第五家上市銀行。
            華夏銀行重慶分行自1999年12月成立以來, 先后在主城區(9個區)萬州、江津、潼南設立33家營業網點、108家自助銀行,員工隊伍近800人,資產規模超800億元,存款規模超600億元,累計投放貸款近5000億元。
            連續多年,榮獲重慶市政府金融貢獻獎;獲重慶銀監局2級A檔監管評級;被重慶外管局評為A級單位;被江北區政府授予納稅信用等級A級企業。先后多次榮獲“小微企業金融服務先進單位”、“社會責任民生服務獎”、“社會責任服務典范獎”、“最佳服務銀行”、“最佳理財銀行”等多個獎項。已成為具有品牌特色和綜合競爭力的大型股份制商業銀行。
            現隨著我行機構擴建及業務發展需要,誠邀追求卓越的有志之士加盟我行,具體招聘事宜如下:
            一、招聘崗位及人數
            共建營銷中心副總經理
            銷售室經理:若干
            團隊主管:若干
            易達金銷售專員:若干
            標準卡銷售專員:若干
            二、崗位職責及要求
            (一)共建營銷中心助理副總經理
            1.工作職責:
            (1)對共建營銷中心總經理負責,貫徹執行總、分行及卡中心制定的相關管理制度,并組織實施;
            (2)協助共建營銷中心總經理進行各條線隊伍的建立、管理及績效考核等工作;
            (3)協助共建營銷中心總經理進行日常經營活動的組織及管理工作;
            (4)根據所屬分行及總行信用卡中心下達的業務指標,協助共建營銷中心總經理制定和實施銷售計劃,策劃和組織開展各類銷售活動,合理布置工作任務,完成各項任務指標;
            (5)完成上級領導交辦的其他工作。
            2.任職要求:熟悉信用卡市場運作;具備優秀的組織協調能力,較強的市場敏感性;較強的團隊領導能力及溝通能力;具備艱苦創業和開拓進取的精神;3年(含)以上相關管理工作經驗;大學本科或以上學歷,管理類、市場營銷類或相關專業優先。
            (二)銷售室經理
            1.工作職責:
            (1)對共建營銷中心總經理負責,負責所管轄銷售團隊的建立、考核和日常營銷活動的組織及管理;
            (2)組織貫徹執行總行信用卡中心及其他部門下發的各項規章制度、案防合規、反洗錢管理等工作要求;
            (3)負責所管轄團隊的銷售業績,根據共建營銷中心總經理室下達的任務目標,制定所管轄銷售團隊的工作計劃,策劃和組織開展各類銷售活動,合理布置工作,以確保完成共建營銷中心下達的各項任務指標;
            (4)完成上級領導交辦的其他工作。
            2.任職要求:具備優秀的策劃和執行能力,較強的市場分析能力;較強的團隊領導能力及溝通能力;具備艱苦創業和開拓進取的精神;3年(含)以上相關管理工作經驗;大學本科或以上學歷,管理類、市場營銷類或相關專業優先。
            (三)團隊主管
            1.工作職責:
            (1)對共建營銷中心銷售室經理負責,負責本團隊人員的招聘、培訓、考核等管理工作;
            (2)負責本團隊的合規、案防及反洗錢管理培訓等工作;
            (3)團隊主管、代理主管、儲備主管帶領本組銷售專員完成團隊整體發卡、動戶、放款、分期、不良率、逾欠率等目標任務;營銷服務團隊主管帶領本組營銷專員完成團隊商品分期、現金分期等目標任務;
            (4)定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流。;
            (5)負責本團隊促銷活動的規劃和管理,帶領、跟蹤本團隊銷售專員開展市場宣傳和業務推廣等工作,協助其提高業績,組織針對性的營銷技巧交流;
            (6)完成上級領導交辦的其他工作。
            2.任職要求:具備良好的溝通協調能力;具備一定的團隊管理能力;團隊主管、營銷服務團隊主管、代理主管需1年(含)以上銷售團隊管理經驗,儲備主管需半年(含)以上銷售團隊管理經驗,具有信用卡或保險等市場營銷經驗;其中團隊主管需大學專科(含)以上學歷。
            (四)易達金銷售專員
            1.工作職責:
            (1)對團隊主管負責;
            (2)完成個人易達金放款等目標任務;
            (3)運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品,指導客戶完整填寫申請表,搜集整理申請表及附件,對申請表進行初審,對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請資料提交給團隊主管,認真履行“四親”原則;
            (4)負責客戶投訴的處理;
            (5)認真執行分行及總行信用卡中心下發的各項規章制度,認真履行關于風險防范、合規經營原則,規避風險;
            (6)完成上級領導交辦的其他工作。
            2.任職要求:了解信用卡等相關金融知識;良好的團隊合作精神;較好的營銷技巧,具有開拓精神和較豐富的客戶資源;征信符合風險相關要求;具有大學專科(含)及以上學歷,其中大專學歷需具備1年及以上銷售經驗或半年同業銷售經驗。
            (五)標準卡銷售專員
            1.工作職責:
            (1)對團隊主管負責;
            (2)完成個人發卡、動戶、分期等目標任務;
            (3)運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品,指導客戶完整填寫申請表,搜集整理申請表及附件,對申請表進行初審,對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好,提交給團隊主管,認真履行“三親”原則;
            (4)負責客戶投訴的處理;
            (5)認真執行分行及總行信用卡中心下發的各項規章制度,認真履行關于風險防范、合規經營等原則,規避風險;
            (6)完成上級領導交辦的其他工作。
            2.任職要求:高中及以上學歷,市場營銷類專業優先考慮;年齡20-45歲,具備一定的信用卡相關知識及銷售技巧,良好的協調溝通能力,善于從事銷售工作,具有吃苦耐勞的精神。
            三、福利待遇
            1、薪酬結構:基本工資+業績傭金+激勵獎金;
            2、其他福利:五險一金、節日福利、定期體檢、各類補貼、入職培訓、專業技能再培訓等;
            3、公開的競聘機制和廣闊的發展平臺,管理職級發展:銷售專員——儲備主管——代理主管/團隊主管——銷售室經理。
            四、應聘方式
            (一)有意者可登陸華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息,在線注冊并填寫個人簡歷后進行在線報名。報名網址:https://zhaopin.hxb.com.cn,屆時我行將根據簡歷投遞情況,組織安排筆試、面試工作。
            (三)應聘者應保證提供資料的真實性。經初審符合條件者,我行將通知筆試、面試等相關事宜。
            華夏銀行重慶分行人力資源部
            2019年12月3日

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