[浙江]2022年華夏銀行紹興分行校園招聘公告

發布時間：2021-09-08 09:39 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

2022年華夏銀行紹興分行校園招聘公告

　　華夏銀行是全國第五家上市銀行。2020年在英國《銀行家》雜志發布的全球1000家銀行中排名第51位！紹興分行是直屬總行的全國性股份制銀行一級分行，在紹興地區擁有13家營業網點，為做好優秀年輕人才隊伍的培養和儲備，現面向高校公開招募優秀應屆畢業生。希望勇于接受挑戰、善于展現自我、敢于實現夢想的你加入我們，共同開創華夏銀行紹興分行的美好未來！

　　一、招聘崗位及報名條件

　　（一）基本要求：

　　1.品行端正、敬業愛崗、遵紀守法、保守秘密，有較強的事業心和責任感，無不良行為記錄；

　　2.在校期間學習成績優異、表現良好、具有一定的銀行實踐經歷，中共黨員、學生干部或具有文藝、體育特長者優先；

　　3.性格開朗，具備較強的團隊合作精神、良好的溝通實踐能力和學習能力；

　　4.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；

　　5.符合華夏銀行親屬回避制度要求。

　　（二）招聘崗位：

　　1.管理培訓生：經過崗前集中培訓及基層各崗位跟崗、輪崗歷練，行內雙向擇崗定崗，培養為銀行業各領域專家型管理人才。

　　報名條件：經濟金融類、信息科技類、數理統計類等專業研究生及以上學歷、碩士及以上學位（留學生的學歷、學位根據教育部留學服務中心出具的認證書確定），特別優秀者可放寬至全日制本科學歷、學士學位。

　　2.客戶經理：培養為優秀的市場拓展、業務營銷能手。

　　報名條件：全日制本科（含）及以上學歷，專業不限。

　　3.會計柜員：培養為柜面服務專業能手。

　　報名條件：全日制本科（含）及以上學歷，專業不限。

　　（三）工作地點：

　　越城區、柯橋區、上虞區、諸暨市、嵊州市、新昌縣。

　　（四）招聘人數：

　　若干名

　　（五）招聘對象

　　1.普通高校2022年應屆本科及以上學歷畢業生。

　　2.歸國留學生（畢業時間在2021年7月后，在2022年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　二、員工成長

　　華夏銀行高度重視員工隊伍建設，將為新員工組織崗前集中培訓，使新員工全方位了解華夏銀行企業文化、業務基礎知識，幫助新員工盡快融入團隊。對入選管培生計劃的員工，根據個人特點設計職業生涯成長規劃，在1年內安排基層崗位輪崗鍛煉、分行管理部門跟崗、選派至總行跟崗等培養措施，逐步成長為分行各業務領域的管理人才或技術專家。客戶經理和會計柜員崗位新員工，我行安排一對一的師帶徒培訓，對新員工成長進行全程輔導，培養為市場營銷明星和柜面服務專業能手，考核表現突出的，可進行轉崗提升，進一步拓寬職業生涯通道。

　　三、紹興市政府人才引進政策

　　符合條件的應屆畢業生，與我行正式簽訂勞動合同后，可享受由紹興市政府提供的人才引進政策：

人才類別	房票補貼	安家補貼（補貼3年）
全日制碩士	15萬元	2萬元/年
“雙一流”全日制本科	10萬元	2萬元/年
其他全日制本科	3萬元	1萬元/年