[江西]2017年九江銀行總行同業招聘公告

發布時間：2017-04-14 17:16 來源：九江銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017年九江銀行總行同業招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年5月13日，詳情如下：

　　2017年九江銀行總行同業招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2007年開始連續被中國銀監會評定為中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮銀行，系統網點達到279家，資產總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。

　　現誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。

　　（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　（三）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

　　（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。

　　（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行。

　　二、招聘職位及條件

招聘部門		招聘職位	人數	工作地點	職位職責	任職條件
總行金融市場管理總部	直投業務部	項目投資經理	3	深圳	1.根據特定企業客戶融資需求，通過與信托、券商、基金等金融機構合作，負責項目的方案設計及交易結構的搭建，實現項目投資目的； 2.負責開展項目立項、盡職調查、材料制作、審批報備等工作，項目成立后，負責項目的后續管理和產品維護； 3.負責制定投資產品的業務操作規程和業務培訓。	1.初始學歷為全日制二本及以上，金融、經濟、財務、法律、數學類相關專業； 2.年齡33周歲以下（1984年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行項目投資產品設計、市場推廣、風險控制等相關工作經驗；或具有2年以上上市城商行、農商行總行機構或一級分行項目投資產品設計、市場推廣、風險控制等相關工作經驗；或具有2年以上證券公司、信托公司總部機構或一級分部項目投資產品設計、市場推廣、風險控制等相關工作經驗； 4.具有金融風險管理師（FRM）、注冊金融風險師（CFA）、注冊會計師（CPA）優先。
	資產管理部	組合投資經理	2	上海	1.開展各類債權類資產、股權類資產及股債混合類資產的投資； 2.構建新類型資產的投資模式（包括FOF、MOM），完成項目談判、送審流程跟蹤等； 3.收集同業市場最新情況，撰寫以上各類市場投資產品和業務模式創新及新產品可行性分析，推進新產品業務； 4.開展各類資產存續期的投后管理，定期出具分析報告； 5.參與制定相關業務管理辦法、操作規程和系統測試。	1.初始學歷為全日制二本及以上，金融、經濟、財務、法律、數學類相關專業； 2.年齡33周歲以下（1984年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行資產管理、資本市場投資等項目經理或產品經理相關工作經驗；或具有2年以上上市城商行、農商行總行機構或一級分行資產管理、資本市場投資等項目經理或產品經理等相關工作經驗；或具有2年以上證券公司、信托公司總部機構或一級分部資產管理、資本市場投資等項目經理或產品經理等相關工作經驗； 4.具有較強的獨立調研能力，并有極強的責任心和良好的團隊協作能力； 5.具有金融風險管理師（FRM）、注冊金融風險師（CFA）、注冊會計師（CPA）者優先。
	資金營運中心	債券交易員	2	上海	1.開展自營債券的投資及交易，完成相應的盈利指標； 2.協助開展債券銷售業務； 3.密切跟蹤并深入研究分析宏觀經濟、債券市場； 4.新交易品種的研究、籌備與業務開展，參與制定相關業務管理辦法、操作規程和系統測試等； 5.拓展和維護同業客戶關系，拓展交易渠道，提高市場影響力。	1.初始學歷為全日制二本及以上，金融、經濟、財務、法律、數學類相關專業； 2.年齡33周歲以下（1984年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行債券交易等相關工作經驗；或具有2年以上上市城商行、農商行總行機構或一級分行債券交易等相關工作經驗；或具有2年以上證券公司、信托公司總部機構或一級分部債券交易等相關工作經驗； 4.具有銀行間市場本幣交易員資格； 5.具有出色的歷史交易業績且過往交易工作中無重大失誤或風險事件記錄； 6.具備扎實的金融市場專業知識及較強的市場分析和判斷能力，市場感覺敏銳，具有較強的責任心和風險意識，具有良好的團隊合作精神； 7.具有金融風險管理師（FRM）、注冊金融風險師（CFA）、注冊會計師（CPA）者優先。
總行信用卡中心		項目管理工程師	1	上海或南昌	1. 負責與科技部、信用卡中心及第三方公司的技術協調，包括需求分析、評審及研發，跟蹤測試進度、完成測試評審，項目投產的軟硬件資源的申請、配置及項目進度跟蹤。 2. 定期提交項目報告及組織項目協調會，及時跟蹤及反饋項目的研發進度。	1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）； 3.具備2年及以上軟件開發項目管理工作經驗，且有銀行信用卡相關項目管理工作經驗者優先； 4.掌握軟件與項目管理專業知識及相關工作流程，熟悉業界標準規范，熟悉信用卡全生命周期業務流程者優先； 5.具備團隊組織管理經驗，能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓； 6.精通溝通技巧，能通過與各類項目干系人的有效溝通協調促使項目目標的達成。
		運維工程師	1	上海或南昌	1. 負責與科技部、信用卡中心、第三方公司的生產運營協調，組織與處理相關生產事件與運營故障，保障信用卡生產系統的正常運營； 2. 負責與科技部、信用卡中心、第三方公司的系統安全協調，保障信用卡相關系統部署環境、系統功能、業務操作等滿足監管安全要求。	1.初始學歷為全日制二本及以上，通信、計算機等相關專業； 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）； 3.具備2年及以上網絡系統管理、配置管理等相關工作經驗； 4.熟練使用 AIX、Linux 等主流操作系統，熟悉計算機網絡的配置與管理，了解 DB2/Orcale 等數據庫的操作、配置與管理； 5.熟悉銀行研發中心、運維中心的業務流程，熟悉銀行與信用卡相關的應用系統及第三方關聯系統； 6.勤奮踏實、仔細耐心、能在壓力下工作，必要時須具備夜班能力。
		獨立授信審批官	1	上海或南昌	1. 依據總行與信用卡中心戰略計劃及經營方針，制定相關風險偏好； 2. 負責制定并完善征信審核制度標準、授信管理政策、貸后額度管理政策、確保完成資產質量的預期目標； 3. 負責信用卡資產狀態監督及成因分析，并提出相應意見。	1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類專業； 2.年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）； 3.從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行授信審批工作2年及以上； 4.熟悉金融業相關法律法規，熟悉有關授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力。
		風險管理崗	1	上海或南昌	1.負責在總行指導下建立網點風險業務考核機制，確保風險事件處置、客戶問題化解的及時性； 2. 負責行內各類數據信息收集及系統工具使用，保障信用卡風險管理工作的順利開展； 3. 依據總行不良處置及核銷的政策和流程，協助信用卡中心提請相關處置工作。	1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經濟、金融、財會、法律類專業； 2.年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）； 3.從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行風險管理工作2年及以上； 4.熟悉金融業相關法律法規，熟悉有關授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力。
		品牌公關崗	1	上海或南昌	1. 參與制定銀行卡推廣相關業務策略，并落實實施； 2. 收集、分析銀行客戶信息，并提出交叉營銷業務建議，完善工作方案； 3. 協助信用卡品牌和產品的設計、策劃、宣傳和推廣的合規； 4. 參與新產品、新業務模式的預研與設計并協助做好相關市場培訓工作。	1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等專業； 2.年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行銀行卡類產品設計、品牌管理、市場推廣等相關工作經驗；或具有2年以上上市城商行、農商行總行機構或一級分行銀行卡類產品設計、品牌管理、市場推廣等等相關工作經驗； 4.具有持卡人體系建立或持卡人用卡激勵經驗者優先； 5. 具備良好的商務談判及市場開拓能力，善于溝通，具備較強的組織協調能力及文字書寫能力； 6. 對新興的事物有較強的接受能力。
		業務推廣崗	2	上海或南昌	1.統籌銀行客戶、網點、渠道等相關資源，完成信用卡銷售目標； 2. 協助建立健全信用卡業務推廣渠道和方式，參與管理各銷售渠道，確保銷售工作合規穩健開展； 3. 參與建立銀行信用卡業務相關觸發機制，提升業務規模，推動信用卡業務順利發展。	1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經濟、金融、市場營銷等專業； 2.年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行銀行卡類產品市場推廣、渠道管理等相關工作經驗；或具有2年以上上市城商行、農商行總行機構或一級分行銀行卡類產品市場推廣、渠道管理等相關工作經驗； 4.具有團隊管理工作經驗者優先； 5.有高度的責任心、敏銳的洞察力、良好的溝通協調能力。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞時間：2017年4月14日-2017年5月13日。

　　四、招聘環節

　　1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。

　　2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

　　3.性格測試及綜合素質面試。按應聘崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　4.決策面試。按應聘崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。

　　5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　6.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。

　　7.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！

　　報名入口

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