[江西]2019年九江銀行直銷銀行事業部社會招聘公告

　　2019年九江銀行直銷銀行事業部社會招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野 世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市。在2018年的全球權威雜志英國《銀行家》發布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位；中國銀行業中排名第64位。同時，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行，廣東自貿試驗區南沙支行和九江轄內共33家直屬支行，主發起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮銀行，截止2018年12月，系統網點達到300余家，資產總額突破3000億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制上市銀行。

　　現誠邀有志于開拓金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；

　　2.認同九江銀行企業文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現個人價值；

　　3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求；

　　二、招聘職位及條件

部門	崗位	人數	崗位職責	招聘條件
直銷銀行 事業部	市場部負責人	1人	1.負責機構及產品的市場拓展工作、與金融機構（銀行、證券、保險）以及互聯網平臺的合作； 2.審核資產拓展方案，領導團隊開展資金、資產渠道營銷、拓展及維護工作； 3.負責產品商業模式落地。	1.初始學歷為全日制本科及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司、互聯網企業等機構相關崗位正式工作經驗且有2年以上相關部門負責人工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
	市場經理	1人	1.負責開展市場調研，撰寫研究報告，確定業務重點方向和領域； 2.負責制定資產拓展方案，開展資金、資產渠道營銷與拓展； 3.負責對合作方或渠道開展可行性分析與盡職調查，并規劃設計產品結構與業務流程； 4.負責貸前調查、貸后管理相關環節的實施與推動，及時預警、處置風險，確保資產安全； 5.做好檔案整理歸檔、客戶維護等工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司、互聯網企業等機構相關崗位正式工作經驗且具有2年及以上相關崗位工作經驗； 4.積極主動、善于學習，富有創新精神，表達能力強，善于溝通。
	產品經理	2人	1.負責產品規劃構思和可行性落地過程，梳理相關需求并輸出設計文檔； 2.負責產品上線驗收并提出優化、迭代建議； 3.負責直銷銀行平臺標的設計管理并協助日常運維； 4.負責各業務產品管理辦法制定并適配相應協議表單、用戶授權文本材料； 5.負責參與競品分析、協助部門產品規劃及創新模式研發；
	風控大數據策略及分析	1人	1.建立數據指標分析體系； 2.負責風險數據體系的梳理和建設； 3.風險專題數據分析、數據報表設計開發； 4.用戶研究及行為分析；  5.外部數據的引進及管理。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、數學、統計等相關專業； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有國內互聯網企業及金融機構3年及以上建模、數據統計分析等相關工作經驗； 4.精通風險建模，熟悉各類數據分析方法，熟練運用SAS、R、PYTHON等數據挖掘軟件； 5.具有較強的數據推理及分析能力、溝通協調能力，具有較強的文字表達能力。
	風控大數據模型開發	1人	1.負責開展數據算法技術前沿性研究，積極引入并落地推廣； 2.對數據進行有效挖掘，利用海量數據構建信用評估模型； 3.根據實際業務情況制定欺詐防范規則與反欺詐評分模型，并持續優化調整； 4.根據資產的發展不斷進行模型優化迭代。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、數學、統計等相關專業； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有國內互聯網企業及金融機構3年及以上建模、數據統計分析等相關工作經驗； 4.精通風險建模，熟悉各類數據分析方法，熟練運用SAS、R、PYTHON等數據挖掘軟件； 5.具有較強的數據推理及分析能力、溝通協調能力，具有較強的文字表達能力。
	法律合規經理	1人	1.負責合作機構盡職調查，并對合作機構的經營性風險、財務風險及合作業務合法合規性出具風險意見，完成風險報告，推進行內過會； 2.審查對公/零售授信業務；負責各類合作協議的審查、定稿，起草各類合作協議文本及最終定稿； 3.負責合作后機構和項目的風險管理，包括預警、續做和退出等； 4.審核業務相關法律文書及監管報送資料；展開機構內控檢查，追蹤檢查整改進度； 5.開展合規宣導培訓，進行合規評審，負責反洗錢相應工作； 6.定期追蹤并分析監管機構的相關信貸政策變化、定期評估、優化現有風控流程與機制；及時獨立處理潛在、突發、已有的相關糾紛。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，金融、會計、法律、統計等相關專業； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.在知名會計師事務所或知名企業從事會計工作2年（含）以上，具有銀行等金融機構工作經驗； 4.熟悉企業會計準則，熟悉企業帳務運作及會計報表的處理； 5.積極主動、善于學習，富有創新精神，表達能力強，善于溝通。
	UI及交互設計師	1人	1.負責公司產品用戶界面以及相關設計、優化；負責手機APP的前端設計工作； 2.整理設計表達文檔以及相關設計規范文檔；參與產品規劃構思和創意過程，分拆業務需求和交互設計需求； 3.對現有產品的可用性進行優化改進；制定并輸出相關交互設計規范、高保真交互原型等交互設計文檔； 4.配合視覺設計師完成產品視覺設計，并協同前端及開發團隊實現交互效果。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，設計、美術類專業； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.從事界面設計行業工作2年以上，具有手持設備用戶界面設計經驗； 4.具備較高的藝術素養和較強視覺表現力，富于創新、思維活躍，并對先進的設計理念和技術有較強的理解能力，并對新事物有足夠的敏感度； 5.具備良好的表達溝通能力和團隊協作精神； 6.能夠熟練使用各類設計軟件，如：Photosh、lllustrator、Sketch和常用的原型設計工具（Axure、OmniGraff等）； 7.同等條件下，具備手繪、動畫等相關經驗者優先。

　　備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.簡歷投遞時間：長期接收簡歷，根據各崗位投遞簡歷情況適時組織招聘，招滿為止。

　　四、招聘環節

　　簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及綜合素質面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！

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