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          [江西]2023年九江銀行總行社會招聘啟事(7.4)

          發布時間:2023-07-04 10:37   來源:九江銀行招聘 查看:打印  關閉

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          銀行招聘考試備考資料

            2023年九江銀行總行社會招聘啟事(7.4)
            產品經理(總行企金部)
            職位描述
            1.負責公司業務產品的研發、優化及各類日常管理工作,完成產品的制度建設和產品運營,收集產品運作與風險監控情況,定期進行監督管理和合規檢查;
            2.負責數字金融相關場景的平臺搭建、產品創設和營銷組織工作;
            3.負責公司業務產品的市場形勢分析、同業信息采集、競品跟蹤研究等工作;
            4.根據業務發展規劃和營銷政策,適時提各類新產品的研發計劃、可行性報告;
            5.負責公司業務新產品培訓、宣傳、輔導、跟蹤改善及成果分析等工作;
            6.能夠充分理解部門關于客戶服務、產品創新、業務數字化轉型的業務需求,協助部門做好相關項目的管理及落地推動。
            任職要求
            1.初始學歷為全日制本科及以上;
            2.年齡為35周歲以下(1988年1月1日以后出生);
            3.3年以上的銀行或其他金融機構、互聯網公司、金融科技公司等行業產品管理、營銷、授信、風控等相關工作經驗;
            4.了解銀行融資或結算類業務基本常識,具備公司金融、產業金融業務知識,具有以下領域之一的工作經驗優先:(1)B端客群及金融類產品研發、管理;(2)場景金融、交易銀行業務設計與落地;(3)國企、上市公司、城投平臺等金融板塊業務;(4)互聯網或金融行業產品經理、數據分析、業務需求分析、軟件開發相關工作經驗;
            5.具有較強的市場分析判斷能力和敏銳度,優秀的溝通能力和學習能力。具有良好的溝通能力、表達能力、文字寫作能力、團隊協作能力。
            客戶經理(總行企金部)
            職位描述
            1.調研目標市場,撰寫分析報告,制訂營銷策略與計劃;
            2.組織并指導分支機構開展企業類業務營銷活動;
            3.組織推進大型企業業務營銷活動;
            4.開展企業客戶關系的規劃與管理工作;
            5.制訂企業客戶市場分類與客戶分層管理機制。
            任職要求
            1.初始學歷為全日制本科及以上;
            2.年齡為35周歲以下(1988年1月1日以后出生);
            3.3年以上的銀行、其他金融機構、金融科技公司等行業相關工作經驗;
            4.具備豐富的金融業務知識、較強的邏輯思維和數據分析能力;
            5.具備市場敏感度和風險管理意識,學習、分析、溝通及創新能力較強;
            6.具有較強的市場分析判斷能力和敏銳度,優秀的溝通能力和學習能力。具有良好的溝通能力、表達能力、文字寫作能力、團隊協作能力。
            產品經理(總行綠金部)
            職位描述
            1.開展國家與地方政府綠色金融相關政策研究,及時做好政策解讀;
            2.開展節能環保、清潔生產、清潔能源等領域的行業研究與市場分析,并進行綠色金融產品研發與推廣;
            3.協助分支機構開展綠色金融業務營銷,根據需求設計解決方案,提供專業支撐;
            4.領導交辦的其他事項。
            任職要求
            1.初始學歷為全日制本科及以上,經濟金融等相關專業,具有理工類復合背景優先;
            2.年齡35周歲及以下(1988年1月1日后出生);
            3.具有2年以上銀行從業經驗,具有綠色金融或銀行產品經理相關從業經驗優先;
            4.具有良好的數據分析能力和行業分析能力。
            客戶經理(總行汽金部)
            職位描述
            1.對接聯系客戶,了解客戶授信需求,收集客戶授信材料;
            2.出差盡職調查、撰寫授信報告;
            3.上報審批,并完成相關系統操作;
            4.貸后管理,防范化解授信風險;
            5.參與事業部數字化建設;
            6.日常操作系統、放款、出票等;
            7.完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1.年齡35周歲及以下(1988年1月1日后出生);
            2.全日制本科及以上學歷,法律、金融相關專業畢業優先;
            3.具備汽車金融、汽車行業或銀行業務相關工作經驗;
            4.具有高度責任心、良好的溝通和解決問題能力;
            5.具備良好的抗壓能力,能吃苦耐勞,適應出差工作;
            6.條件特別優秀人員,可酌情放寬。
            風險策略師(總行)
            職位描述
            1.制定部門信貸產品全流程風控策略及模型,根據業務情況及時調整優化;
            2.完善各類資產質量監控報表,根據內外部需求提供風險分析報告;
            3.主動研究產品資產情況,根據市場及總行戰略及時進行策略模型優化和調整。
            任職要求
            1.初始學歷為全日制本科及以上;
            2.年齡35周歲及以下(1988年1月1日后出生);
            3.具有3年以上國有銀行、股份制銀行信用卡/消費信貸從業經驗;
            4.熟悉人行變量和各類征信類外部數據(百融、同盾、運營商等),有人行衍生變量開發經驗;
            5.熟練掌握HQL、Python等分析工具,精通決策樹、邏輯回歸、XGBOOST、隨機森林等模型。
            數字運營經理(總行)
            職位描述
            1.深入了解公司業務產品,通過海量數據分析建立分析模型,對產品運營提出優化建議;
            2.根據公司業務發展需求,進行專題數據分析研究,提供有價值的分析報告;
            3.與營銷部門及技術部緊密合作,完成數據的收集和分析決策的實施。
            4.建立并保持對行業和客戶的深度理解,開發新的客戶經營機會;
            5.深入了解產品數據庫,參與、推動公司商業智能體系建設。
            任職要求
            1.初始學歷為全日制本科及以上,統計學、信息管理、金融學優先;
            2.年齡35周歲及以下(1988年1月1日后出生);
            3.具有3年以上國有銀行、股份制銀行零售領域數據分析及BI經驗;
            4.熟練掌握數據分析工具(Python,HQL,SQL等),熟練使用MS Office工具;具有Hadoop平臺使用經驗優先;
            5.熟練掌握多種建模方法(邏輯回歸、神經網絡、聚類、關聯、決策樹等),具備數據建模和分析理論知識和經驗。
           

           

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