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          北京愛維龍管理咨詢公司招聘信息

          發布時間:2010-10-28 21:55  來源:經濟,金融招聘 查看:打印  關閉
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          一、職位描述:
           
          1.職位名稱:人力資源咨詢顧問
          工作性質:全職
          招聘人數:2人
          工作地點:北京
          主要職責:
          —服從項目經理或項目總監安排,參與項目運作,包括訪談調研、方案撰寫等工作;
          —部分參與公司的市場推廣活動;
          —完善公司的咨詢方法與工具;
          —執行公司安排的研發任務。
          任職要求:
          —人力資源管理、心理學、經濟學、管理學、數學、統計學等相關專業本科以上學歷;
          —26歲至32歲,男女不限,2年以上工作經驗,包括1年以上企業人力資源部門工作經驗(人力資源專業的應屆碩士生無工作經驗也可);
          —至少熟悉人力資源管理六大模塊當中的任意兩個模塊,能在項目經理的指導下完成薪酬福利設計、績效體系設計及組織設置工作;
          —必須掌握基本的EXCEL函數、交叉分析與回歸分析方法,熟練使用PPT;
          —具有良好的邏輯思維能力與溝通能力;
          —五官端正,無明顯口音;
          —能夠接受經常性的出差。
          薪酬結構:基薪+項目獎金+補貼
           
          2.職位名稱:企業文化咨詢顧問
          工作性質:全職
          招聘人數:2人
          工作地點:北京
          主要職責:
          —服從項目經理或項目總監安排,參與項目運作,包括訪談調研、方案撰寫等工作;
          —部分參與公司的市場推廣活動;
          —完善公司的咨詢方法與工具;
          —執行公司安排的研發任務;
          任職要求:
          —人力資源管理、心理學、經濟學、管理學、數學、統計學等相關專業本科以上學歷;
          —26歲至32歲,男女不限,2年以上工作經驗,包括1年以上市場與銷售部門工作經驗(應屆碩士生無工作經驗也可);
          —熟悉企業文化理論與組織管理,熟悉社會學、管理學、國學等方面知識,對中國傳統文化與西方文化有系統了解;
          —必須掌握基本的EXCEL函數使用方法,熟練使用PPT;
          —具有良好的邏輯思維能力與溝通能力;
          —五官端正,無明顯口音,能獨立授課者優先考慮;
          —能夠接受經常性的出差。
          薪酬結構:基薪+項目獎金+補貼
           
          3.助理企業文化顧問:
          工作性質:全職
          招聘人數:2人
          工作地點:北京
          主要職責:
          —服從項目經理或項目總監安排,參與項目運作,包括訪談調研、方案撰寫等工作;
          —部分參與公司的市場推廣活動;
          任職要求:
          —人力資源管理、心理學、經濟學、管理學、數學、統計學、中文等相關專業本科以上學歷;
          —24歲至30歲,男女不限,1年以上工作經驗(應屆碩士生無工作經驗也可);
          —了解企業文化理論與組織管理,了解社會學、管理學、國學等方面知識,對中國傳統文化與西方文化有基本了解;
          —熟練使用PPT、word、Excel;
          —具有良好的邏輯思維能力與溝通能力;
          —五官端正,無明顯口音;
          —有良好的文字表達/語言表達能力;
          —能夠接受經常性的出差;
          —能力出色者可轉崗為咨詢顧問。
          薪酬結構:基薪+項目獎金+補貼
           
          4.助理人力資源顧問:
          工作性質:全職
          招聘人數:2人
          工作地點:北京
          主要職責:
          —服從項目經理或項目總監安排,參與項目運作,包括訪談調研、方案撰寫等工作;
          —部分參與公司的市場推廣活動;
          任職要求:
          —人力資源管理、心理學、經濟學、管理學、數學、統計學等相關專業本科以上學歷;
          —24歲至30歲,男女不限,1年以上工作經驗(應屆人力資源碩士生無工作經驗也可);
          —至少了解人力資源管理六大模塊當中的一個模塊,能在項目經理的指導下完成薪酬福利設計、績效體系設計及組織設置工作;
          —必須掌握基本的EXCEL函數、交叉分析與回歸分析方法,熟練使用PPT;
          —具有良好的邏輯思維能力與溝通能力;
          —五官端正,無明顯口音;
          —能夠接受經常性的出差。
          薪酬結構:基薪+項目獎金+補貼
           
          備注:
          1、以上職位應聘者需適應出差;
          2、工作時間:周一至周五早9:00-17:30,雙休;
           
          二、公司介紹
          愛維龍——先進組織變革思想的研究者與傳播者
          愛維龍管理咨詢是愛維龍媒咨詢集團旗下專業提供管理咨詢服務的核心業務公司。是先進組織變革思想的研究者與傳播者。圍繞組織變革,公司咨詢服務領域涵蓋:戰略、文化、組織、流程、人力、品牌等。
          愛維龍——以持續的技術研發為公司發展源動力
          愛維龍管理咨詢以管理技術的研究與創新作為公司持續發展的源動力,通過國內外典型管理案例的研究與再研究,并與國內外商學院和行業專家深度合作,搭建互動信息交流平臺等形式,目前已形成強大的、多維度的管理技術研發體系,持續創新與改善現有咨詢技術。
          在關注專業領域的同時,始終秉持“專業 行業”的技術研究理念,目前針對電力、地產、裝備制造、冶金、煙草、金融、電信、傳媒等重點行業,結合行業咨詢經驗,形成系統性的行業分析與研究方法、模型與咨詢工具,并在咨詢項目中應用,取得良好效果。
          愛維龍——專業顧問團隊贏得客戶尊重
          優秀的咨詢團隊創造了愛維龍今天的成就,咨詢顧問是我們最寶貴的資源。愛維龍管理咨詢不斷吸收國內頂尖的研究及創新型人材,努力打造既有理論基礎又有實戰經驗,并在多個行業擁有實際管理經驗的咨詢顧問團隊。
          愛維龍——伴隨中國企業共同成長
          愛維龍管理咨詢定位于企業組織變革領域的研究者與智力服務提供者,與客戶建立戰略伙伴,提供專業優質的咨詢服務,幫助中國旗艦型企業和具備良好成長潛質的企業提升核心競爭力,是我們一貫的服務理念。公司成立至今已為200余家大型企業提供專業咨詢服務,行業涉及電力、汽車、地產、化工、醫療、機械等,獲得客戶方的認可。
           
          三、聯系方式:
          1、網站  www.luckvlong.com
          2、簡歷投遞郵箱:avilonghr@126.com    
          3、電話:010-83065151袁小姐

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