民生證券2011校園招聘信息

來自民生證券的消息：
http://www.mszq.com/aboutUs/cplan2011.html　

攜手民生證券　共創財富人生

 

　　公司2011年校園招聘已全面啟動，誠邀有理想、有激情、敢于挑戰的優秀青年加盟，與民生證券共同成長，與中國資本市場共同成長。我們將提供廣闊的事業發展平臺、優越的職業發展機會和極具競爭力的薪酬待遇。

 

應聘程序：

　　一、可通過郵遞書面材料和發送電子郵件兩種方式報送以下材料：

　　1、《畢業生登記表》（必須填寫）：請登陸民生證券網站www.mszq.com，點擊首頁滾動條幅"校園招聘"欄目下載；

　　2、個人簡歷、近期工作研究報告（如有）及近期2寸彩色免冠證件照2張；

　　3、有關復印件：身份證、畢業生推薦表、在校學習成績單、大學英語證書、計算機等級證書、學歷學位證書（應屆碩士及以上人員須提供）等。

Ø         畢業生最多同時應聘2個崗位

Ø         通過郵政快遞方式寄送材料：請在信封正面左下角注明應聘崗位；

Ø         通過電子郵件方式發送材料：可以使用附件方式發送，在郵件主題中注明應聘崗位。

　　二、對初選合格者，我們將在收到您簡歷兩周之內通過電話或電子郵件方式通知面試或筆試時間，謝絕來電來訪。

　　三、暫時未能安排面試的人員的應聘材料將被保留在本公司的人才儲備庫中，我們將對您的材料給予保密。

 

聯系方式：

　　地　　址：北京市東城區建國門內大街28號民生金融中心A座18層

　　　　　　　民生證券人力資源總部（郵編：100005）

　　公司網址：www.mszq.com

　　電子郵箱：msjob2011@sina.com

 

基本要求：

　　1、2011年畢業的優秀應屆本科生、碩士研究生、博士研究生；

　　2、誠信敬業，具有良好的個人品德、綜合素質和團隊合作精神；

　　3、身體健康，樂觀向上，具有很強的可塑性和學習能力；

　　4、具備良好的英語寫作和計算機應用能力。

　

民生證券有限責任公司2011屆畢業生需求表

序號	所在部門	職位名稱	工作地區	招聘 人數	學歷要求	專業要求
1	投資銀行 事業部	助理項目經理	北京、上海 廣州、深圳 南京、濟南	各6	碩士及以上學歷	財會、審計等相關專業
2		助理項目經理		各6	碩士及以上學歷	金融、投資等相關專業
3		助理項目經理		各6	碩士及以上學歷	法律等相關專業
4	固定收益 事業部	債券銷售交易助理	北京	2	碩士及以上學歷	金融、金融工程等經濟類相關專業
5		債券研究員	北京	2	碩士及以上學歷	金融、金融工程、金融數學等經濟類相關專業
6	證券投資 總　部	證券投資研究員	北京	2	碩士及以上學歷	理工科背景，金融、投資、經濟類相關專業
7	研究所	助理行業分析師	北京 上海 深圳	15	碩士及以上學歷	理工科背景，金融、經濟類相關專業
8	機構銷售 交易部	助理銷售經理		各2	本科及以上學歷	金融、經濟類相關專業
9	經紀業務 管理部	經紀業務管理	北京	10	本科及以上學歷	金融、經濟類相關專業
10	營銷管理部	營銷管理 培訓管理	北京	各1	碩士及以上學歷	金融、經濟、營銷類相關專業
11	董事會 辦公室	秘　書	北京	2	碩士及以上學歷	金融、法律、文秘、中文、MBA等相關專業
12	總裁 辦公室	辦公室文秘	北京	2	本科及以上學歷	經濟、法律、文秘、中文、行政管理相關專業
13	人力資源 總　部	人力資源管理	北京	2	碩士及以上學歷	人力資源管理相關專業
14	計劃財務 總　部	會計、出納	北京、鄭州	各5	本科及以上學歷	財會、審計、稅務及相關專業
15	客戶資產 存管中心	資金清算交收	北京	2	本科及以上學歷	金融、會計、計算機相關專業
16	風險管理 總　部	風險管理	北京	2	碩士及以上學歷	金融、金融工程等經濟類相關專業
17	合規管理 總　部	合規管理	北京	2	碩士及以上學歷	金融、經濟、法律及相關專業
18	法律事務 總　部	法律事務管理	北京	2	碩士及以上學歷	法律相關專業，律師職業資格
19	信息技術中心	信息技術工程師	各營業部 所在地	各1	本科及以上學歷	計算機相關專業
20	各分支機構	證券分析師	各營業部 所在地	各2	本科及以上學歷	金融、投資等經濟類相關專業
21		客戶經理	各營業部 所在地	各10	本科及以上學歷	財經、金融等相關專業
22	河南分公司	證券分析師	鄭州	6	本科及以上學歷	金融、投資等經濟類相關專業
23		客戶咨詢經理		10	本科及以上學歷	財經、金融等相關專業

　

民生證券"雛鷹計劃"介紹

 

 "雛鷹計劃"孕育的背景

民生證券業務發展迅速，需要大量高素質、有發展潛力的后備人才，知名高校學生知識面廣、好學上進，富有激情與活力，各方面可塑性值得期待。我們把經遴選、新踏進職場的員工稱之為"雛鷹"，把骨干員工稱之為"精鷹"，而身居各企業重要領導崗位的管理者，則被稱之為"雄鷹"。而"雛鷹計劃"正是通過建立一套系統而完善的員工發展體系，將"雛鷹"訓練培養成為能夠展翅翱翔的"精鷹"、"雄鷹"的過程。

 "雛鷹計劃"簡要介紹

通過從知名高校選拔優秀的、具有發展潛質的在校學生，經過一段時間的集中培訓和崗位實習，使畢業生在工作態度、專業知識、業務能力方面得到充分的成長和展現，成為民生證券發展的高素質后備（儲備）人才，公司根據實際發展需求情況，在這些后備人才中挑選優秀的、適合的人才，補充公司發展所需人力資源，共邀加入民生大家庭。

 "雛鷹計劃"實施步驟

☆雛鷹初現--校園招聘

 "雛鷹計劃"的第一步是校園招聘，校園招聘的主要目的就是通過嚴格的考察測評挑選出我們所需要的"雛鷹"。我們將會在各大高校設立校園專場招聘會，從中選拔優秀的應屆畢業生，依托民生證券良好的平臺，使這些學生在畢業前真正成長為企業所需的人才。

☆領飛計劃--"入模子"培訓

我們對招錄的"雛鷹"實行系統的"領飛計劃"，使他們盡快了解公司、融入團隊，做好職業起步準備。

拓展訓練：通過三天戶外拓展訓練過程中共同生活、共同學習，協同一致克服困難、解決問題，提高實習生對集體的認知程度，促使其在共同的企業文化的影響下，形成正確的價值觀、積極的工作態度、嚴明的組織紀律性和良好的思維習慣，引領"雛鷹"漸漸融入團隊。

公司戰略與企業文化培訓：通過兩天的公司戰略與企業文化培訓，介紹公司的發展戰略、組織結構、業務目標、激勵約束機制、員工職業發展規劃，使實習生深入了解民生的歷史、現狀及未來發展目標，深刻領會公司企業文化、經營理念、企業精神的內涵，增強其作為民生人的責任感和使命感。

規章制度培訓：通過對公司基本規章制度的講解，促進畢業實習生熟悉掌握公司的標準要求、工作程序和行為規范，使其在工作中有章可循，依規行事，文明、有序、高效、和諧地開展工作，成為一名合格的民生人。

專業提升培訓：對實習生進行為期兩周的證券相關專業知識及業務培訓，主要包括宏觀經濟分析、金融基礎知識、財務管理知識、業務規則與流程、營銷技巧等內容。進一步提升畢業生的知識結構、職業技能和基本素質，以滿足證券從業人員基本要求。

風險控制與合規管理培訓：通過兩天風險控制、合規管理及證券法律法規培訓，促進畢業生熟悉證券相關法律法規、行業規范、行為準則的相關要求，樹立風險控制意識和合規經營理念。

職業化訓練：通過兩天的職業化塑造及商務禮儀培訓，幫助畢業實習生形成良好的職業心態、具備職業化所需要的各種職業技能及職場禮儀。

崗位實習指導：根據不同培養方向，安排實習生到一線業務、管理部門進行崗位實習。由實習單位制訂詳細具體的指導計劃，根據不同指導內容分階段指派資深員工業務骨干作為畢業實習生的指導老師，認真履行傳幫帶的義務，采取部門內訓、崗位實踐、共同研討等多種形式，培養提高實習生實際操作和解決問題的能力。并對實習生進行全方位的跟蹤與服務，定期與新員工進行溝通，及時了解實習生最新動態，對實習生的適應狀況、不良反映、工作表現、發展潛質等作定期的記錄與反饋。

☆展翅起航--考核錄用

公司在集中培訓的每個培訓模塊結課后及時進行測試，在崗位實習結束后，要求實習生撰寫實習總結，由實習單位根據其實習期間的現實表現出具鑒定意見。公司將結合實習生在培訓實習期間測試成績、實習單位反饋記錄，對其進行綜合考核和評價，并對考評合格人員作出留任計劃，被留任的"雛鷹"將真正在公司提供的平臺上開始起航。

☆遠飛計劃--職業生涯發展規劃

對新員工進行職業生涯規劃輔導，各部門指導者及時了解員工的發展需求，提出職業發展建議，幫助員工確定職業發展目標，分析達到目標所需知識、能力和經驗要求，明確學習提高內容和具體實現方式，指導員工制訂在職學習行動計劃和發展提高主要措施。積極采取在職學習、參加相關資格考試、崗位培訓、參加業內會議、現場指導、崗位輪換及代行職權等多種形式實現員工工作領域的擴大化和內容的豐富化，促進員工橫向拓寬、縱向精深和綜合發展，使之在"搏擊長空"的過程中逐步成長為新的 "精鷹"和"雄鷹"。