山東商業職業技術學院招聘工作人員簡章

一、學校概況
山東商業職業技術學院是1999年經教育部批準設立的省屬高職院校。學校具有悠久的辦學歷史和深厚的文化底蘊，經過70多年的積淀，學校秉承“尚德蘊能，日精日新”的校訓，堅持“就業導向”、“育人中心”、“能力本位”的辦學方針，按照“創高職名校，施優教于民”的目標愿景，全校上下凝心聚力，干事創業，實現了跨越式發展，整體辦學水平迅速提高。
2001年被教育部確定為“全國示范性高職院校建設單位”。2002年被教育部、財政部確定為“重點支持建設的職業技術學院”。2005年被評為“全國職業教育先進單位”，是山東省重點建設的高水平骨干示范高職院校。2007年入選“國家示范性高等職業院校建設計劃”建設院校行列，榮獲“全國高職院校畢業生就業質量50強”榮譽稱號，被省人事廳、教育廳授予“全省普通高校畢業生就業工作先進集體”稱號。學校依托商業集團，建有全國高職院校惟一的國家農產品現代物流工程技術研究中心、山東省農產品貯運保鮮技術實驗室。2009年被評為全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、山東省高職院校惟一的德育示范高校、全省首批大學生創業教育示范校、山東省服務外包人才實訓基地，連續十年被評為省級文明單位。
學校占地達2300畝，校舍建筑面積42萬平方米，資產總值8億多元，實驗設備總值過億元，圖書館藏書120萬冊。學校面向全國31個省、市、區招生，在山東省高職院校中錄取分數線連續7年名列榜首，現有全日制在校生16000余人。
二、招聘需求計劃
學校2010年招聘中級崗位工作人員12人，具體崗位及條件要求見附件。
三、招聘條件
應聘人員應符合國家和山東省有關規定，同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規；
（二）熱愛祖國，堅持四項基本原則，忠于黨的教育事業，具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業，教書育人；
（三）基本理論功底扎實，專業知識精深，能勝任相應崗位工作；
（四）具有應聘崗位相應的學歷、學位、專業及職稱條件；
（五）年齡在45周歲以下；
（六）身心健康。
四、報名與資格審查
報名時間:自信息發布之日至12月1日（工作日：上午9：00-12：00；下午14：00-16：30）。
報名時需提交的材料：
1、個人紙質簡歷。包括個人基本情況，詳細的學習及工作經歷，擬應聘的崗位、聯系方式。
2、身份證、學位、學歷、專業技術資格證書等證書復印件,原件備查。
3、1寸近期同版免冠照片2張。  
應聘人員須本人到現場報名，學校組織人事處和相關學院對應聘人員的情況進行審查，確定參加筆試、面試人員名單，具體筆試、面試時間、地點將由學校組織人事處電話通知。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應的核減計劃。
五、考試內容和方法一）筆試
采取專業筆試的形式，由學校按規定程序組織實施,百分制計算成績，筆試時間另行通知。
（二）面試
面試在省商業集團有限公司的指導下，由學校按照備案的面試方案組織實施，面試時間由學校統一安排。面試主要是考察面試人員相關專業知識和實際應用能力，采取答辯、試講的方式進行。面試人選根據筆試成績按招聘計劃數與報名人數1：3的比例從高分到低分確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。為保證公開招聘工作的質量，面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。
六、考核、體檢與公示
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢由學校統一組織，在省級醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，考核小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
對體檢考核合格人員，在學校網站予以公布，公示期為7天。
七、確定聘用人員及相關待遇
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由學校提出聘用意見，報省商業集團有限公司和省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續，受聘人員按規定試行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格者按國家有關規定辦理聘用手續。不合格者不予聘用。
工資待遇按國家規定執行，其它福利與學校職工同等待遇。
八、聯系方式
電話：0531-86335366
地址：濟南市旅游路4516號
山東商業職業技術學院辦公樓407室組織人事處
郵編：250103