學歷要求:本科及以上學歷。
1、經濟、金融、財會專業;具備良好的經濟學、金融學知識與較好的數據分析能力;3年以上大型企業融資管理工作經驗;
2、精通企業各種融資手段及相應融資材料的撰寫;
3、熟悉銀行工作流程,新增貸款申請的報批和審批;
4、擅長公關工作,具有一定的融資渠道和人脈資源;
5、形象氣質佳;較強的策劃、組織、協調、分析、和解決問題的能力。
五、期貨操盤手
招聘人數:2人
職位要求:
1、 金融、經濟類專業本科
2、 具備專業的金融理論知識和行業知識
3、 頭腦靈活,思維敏捷,具備快速反應能力、良好的心理素質和較強的抗壓能力。
4、 具備良好的團隊合作精神、職業道德及學習能力;
5、 3年以上期貨從業經驗,可提供交易記錄證明;
6、 具備宏觀經濟和個別品種基本面的分析能力和操作能力;
7、 具有從事大宗商品貿易經驗者及大資金操作經歷者優先。
六、財務會計人員
招聘人數:2名
職位要求:
1、碩士學位,財務、會計、金融、稅務、專業畢業, 兩年以上財務或稅務會計工作經驗,英語熟練。
2、具有基本的稅務問題處理經驗,熟悉中國稅法,知曉國外稅法。
3、遵紀守法,堅持原則,嚴格自律,具備良好的職業道德,具有較強的服務意識和團隊協作精神。必須具有中國公認會計原則和國際公認會計原則方面的知識。
4、 具有較扎實的經濟及金融理論基礎;較好的企業會計和財務管理知識;熟悉企業風險控制要點;了解企業債務融資的各種工具;熟悉銀行結算工具;掌握債務管理工具的基本原理。
七、行政主管
招聘人數:2名
職位要求:
1、行政管理類相關專業碩士學位,有3年以上行政管理工作經驗;
2、全面負責公司人事行政工作;制定、執行、監督公司人事行政制度;有豐富的外聯工作經歷,有較好的文字功底,能獨立起草各項文書、報告;熟悉勞動法規及勞務用工、社會保險政策。
3、能獨立主導人事行政相關流程、規章制度的編制,協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、負責建立規范化管理制度,根據部門人員需求狀況,提出內部人員調配方案,促進人員優化配置;保持與員工進行積極溝通,了解員工思想動態;
6、形象氣質佳,協調溝通能力較強。
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