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招聘職位1:風險管理人員
1、碩士研究生,經濟學、管理學專業背景;
2、具有5年以上的企業實操或管理咨詢工作經驗,有保險、基金公司等金融企業風險管理工作經驗者優先;
3、男性,35歲左右,踏實穩重;
4、為人誠信,無不良記錄。
試用期月工資福利6000+,薪酬結構和薪酬總量標準的具體事宜面議。
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招聘職位2:會計人員
1、碩士研究生,財務會計專業背景;
2、具有3年以上的財務或四大所會計審計工作經驗;
3、男性,30歲左右,細心謹慎,踏實穩重;
4、為人誠信,無不良記錄。
試用期月工資福利5500+,薪酬結構和薪酬總量標準的具體事宜面議。
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招聘職位3: 估值操作崗 (派遣制)
1、本科,會計專業;
2、男性,28歲以下,有財會工作經驗者優先;為人誠信,無不良記錄。
3、主要負責協助估值經理利用估值系統進行公司信托產品的估值工作,工作性質類似于基礎財務核算。
注:此職位為派遣制。
月工資福利2500+,具體事宜面議。
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招聘職位4: 財務檔案整理崗 (派遣制)
1、本科,會計專業;
2、男性優先,28歲以下,有財會工作經驗者優先;
3、要求細心謹慎,踏實穩重,為人誠信,無不良記錄。
4、主要負責協助公司會計進行財務憑證、財務檔案的整理和歸檔。
注:此職位為派遣制。
月工資福利2000+,具體事宜面議。