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          2011年安徽蕪湖繁昌經濟開發區企業投資服務中心招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2011-03-02 00:32  來源：經濟,金融招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
            根據《蕪湖市事業單位新進人員招聘辦法》規定，經縣編委會批準，繁昌經濟開發區企業投資服務中心（縣經濟開發區下屬財政全額撥款事業單位）面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘事項如下：
          

              一、招聘原則
          

              招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優聘用。
          

              二、招聘對象及報考條件
          

              招聘對象為國家承認學歷的全日制大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
          

              （一）具有中華人民共和國國籍。
          

              （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
          

              （三）崗位所需要的專業或技能條件。
          

              （四）適應崗位要求的身體條件，符合國家公務員體檢標準。
          

              （五）崗位所需要的其他條件。
          


              專業說明：
          

              城建規劃類專業是指建筑學、城市規劃、城鎮規劃、城鎮規劃與綠化、城鎮建設、規劃設計、城市景觀規劃等。
          

              建筑工程類專業是指建筑學、工民建、建筑管理、建筑工程與工程監理、土木工程、城市建筑及環境工程等。
          

              文科類專業是指中文、文秘、法律、經濟管理、行政管理、公共管理等。
          

              三、招聘程序及辦法
          

              招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。招聘工作由縣人社局組織實施，縣開發區派員參加，縣監察局全程監督。
          

              （一）報名
          

              1、采取現場報名方式。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2011年繁昌經濟開發區企業投資服務中心招聘工作人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的，一經發現即取消考試資格。
          

              2、報考人數與招聘崗位計劃數的比例原則上不小于3：1。達不到此比例的，由招聘工作領導小組另行研究決定。
          

              3、報名時間：2011年3月14日--3月18日。
          

              報名地點：繁昌縣人社局五樓人事管理科。
          

              考試費用：根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕226號)規定，筆試費每人每科40元，進入面試的人員再交面試費每人70元。
          

              （二）考試
          

              1、筆試
          

              筆試科目一：公共知識考試100分，其中行政能力測驗60分，申論40分。
          

              筆試科目二：專業知識考試100分。城建規劃類專業考試內容為城鄉規劃專業知識及有關法律法規；建筑工程類專業考試內容為工民建、工程管理等專業知識及有關法律法規；文科類專業考試內容為文秘知識、行政管理知識、公文處理、公文寫作等。
          

              考試時間：3月20日上午8：00-10:00，公共知識考試；10:30-12:30，專業知識考試。考試地點見準考證。
          

              筆試后，城建規劃類、建筑工程類按公共知識考試和專業知識考試兩科4：6的比例合成筆試成績，文科類按公共知識考試和專業知識考試兩科7：3的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
          

              2、面試：根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數1：2的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同則一并進入面試）。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。面試成績滿分為100分。
          

              面試時間和地點另行通知。
          

              3、總成績：按筆試成績占70%、面試成績占30%折合后計算總成績（均保留兩位小數）。
          

              （三）體檢和考核
          

              以總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。總成績相同者，按筆試成績的高低排序（若成績仍相同者，加考筆試B卷）。體檢標準按照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執行。體檢在繁昌以外的縣及縣級以上醫院進行。體檢費由考生自付。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現人選缺額時，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
          

              對體檢合格人員的考核工作，由縣人社局和縣監察局組織實施。考察被考核對象的政治思想、道德品質、學業完成情況，有無違法違紀行為等。
          

              （四）公示
          

              對體檢、考核合格的人員，由招聘工作領導小組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。
          

              （五）聘用及待遇
          

              公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規定程序辦理聘用手續。根據國家和省有關文件規定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并試用一年。一年試用期滿經考核合格的正式聘用，納入單位事業編制；不合格者不再聘用，其檔案可轉至縣人才交流中心。正式聘用后三年內不得流動。
          

              四、紀律與監督
          

             招錄工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門監督和社會監督。
          

              本《公告》由縣人社局、縣經濟開發區負責解釋，垂詢電話：0553-7876172、7414655。
          

           
          

           
          

                                          繁昌縣人社局    繁昌經濟開發區
          

                                                二○一一年三月一日
           
              
            
            
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