堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方法,嚴把招聘質量關,真正把素質好、能力強、業務精的優秀人才選拔到事業單位工作崗位上來。
根據事業單位崗位空缺情況,按照統一招聘、統一調配的原則,計劃招聘財政全額撥款事業單位工作人員27名,各崗位具體招聘人數和條件詳見《2011年南譙區部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
成立公開招聘工作領導小組。由區委組織部、區人力資源和社會保障局、區編辦、區監察局、用人單位等有關人員組成工作領導小組,具體負責本次人員招聘工作。區人力資源和社會保障局具體組織承辦,區監察局對整個招聘環節全程監督,用人單位做好應聘人員相關信息收集、整理及招聘過程中的后勤保障等工作。
五、發布招聘公告時間、網址
(一)公告時間
2011年3月16日-2011年3月27日。
(二)公告網址
南譙區先鋒網http://cznq.ahxf.gov.cn/
南譙區人力資源和社會保障局網http://www.cznqrsj.gov.cn/
六、報名和資格審查
(一)報名時間:
2011年3月28日-4月1日上午8:30--下午5:00。
(二)報名地點:南譙區人力資源和社會保障局(安徽省滁州市育新西路60號),咨詢電話:0550-3524903,網址:http://www.cznqrsj.gov.cn/。
(三)報名方式及所需材料
1、報考人員采取現場報名方式,需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學歷證書、資質證書原件和復印件及近期同底正面免冠1寸照片5張,并填寫《報名資格審查表》。已修完教學計劃規定的課程,尚未取得畢業證書的畢業生,需提供所在學校出具的“各科成績合格,畢業證待發”和“畢業生就業推薦表”等書面證明材料。2011年7月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件,取消聘用資格。在職人員還需提供所在單位和主管部門同意報考證明。資格審查由區人力資源和社會保障局組織進行,凡弄虛作假取得報名資格者,一經發現即取消考試聘用資格。
2、收費標準。通過資格審查后,辦理繳費手續。根據省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定,筆試費用按每人每科45元收取,面試費用按每人80元收取。
農村特困和城市低保人員享受減免費用政策。辦理減免費用手續的報考人員需提供以下證明材料:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,出具由其家庭所在地的縣(市、區)民政部門提供的享受最低生活保障證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考者,出具由其家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。同時,需提供證明其與家庭所屬關系的相關證件、材料(如戶口簿等)。
七、經過資格審查合格者,發給準考證。
報考人員于2011年4月11日到原報名處領取《準考證》,逾期不領者,視為自動放棄。
八、考試
考試分筆試和面試兩個部分進行,筆試為閉卷考試:
(一)報考人數與聘用計劃數的比例不低于3:1方能開考,如報名人數不足,則相應調減招聘人數直至達到3:1或取消該招聘職位。
(二)筆試
1、筆試時間:2011年4月16日
上午9:00—11:00《綜合知識》
下午14:00—16:00《專業知識》或《職業能力測試》
2、筆試地點:設在滁州市政府所在地(以準考證通知為準)。
3、筆試內容:
《綜合知識》,主要包括政治常識、黨的建設、經濟、法律、公共管理、公文寫作、科技常識、時政等,考試時限為120分鐘,分值為100分。
《專業知識》,主要為與報考崗位相關的大專起點基礎業務知識。各崗位具體專業考試科目見《2011年南譙區部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》,考試時限為120分鐘,分值為100分。
4、筆試成績。設置《專業知識》或《職業能力測試》成績最低控制分數線50分。筆試后,按《綜合知識》和《專業知識》或《職業能力測試》兩科5:5比例合成筆試成績,從高分到低分排序,在南譙區人力資源和社會保障局網上公布。
(三)面試
1、采取結構化面試形式,時間15分鐘,分值為100分。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數2:1的比例[同職位招聘計劃數在5人以上的按1.5:1(四舍五入)比例]確定面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試考官組由7名人員組成,面試成績為去掉1名最高分和1名最低分后有效考官數的平均得分,成績當場向考生宣布。
2、面試時間、地點另行通知。
(四)考試成績
以筆試成績占60%,面試成績占40%,合成考生最終考試總成績,于面試后5個工作日內在南譙區人力資源和社會保障局網上公布。
九、體檢
按各招聘崗位考生總成績由高到低順序和招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢對象(考試總成績相同的,按筆試成績、《專業知識》或《職業能力測試》成績高低順序排序)。體檢工作由區人力資源和社會保障局組織,體檢標準參照招考國家公務員體檢標準執行。體檢費用由考生自理。體檢結束后出現的空缺,按考生總成績依次等額遞補,遞補工作只進行一次。
十、考察
體檢合格人員由區人力資源和社會保障局、監察局和相關招聘單位共同組織考察,主要考察擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。
在考察中發現有下列情況之一的,經招聘領導小組審定后,取消考生的擬招聘資格:
1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2.有違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.提供虛假報考材料的人員;
4.經招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
如出現考察不合格者,按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢,體檢合格者列入考察對象。
十一、公示和聘用
(一)公示:體檢和考察工作結束后,由區人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中提出擬聘用人員名單,并在南譙區人力資源和社會保障局網(www.cznqrsj.gov.cn)公示7天,公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、考試最終成績、原工作單位或畢業院校等。
(二)對經公示無異議或雖有反映但經調查不影響聘用的擬聘用人員,經南譙區部分事業單位公開招聘工作領導小組研究后,區人力資源和社會保障局下達聘用通知。聘用人員試用期一年,執行試用期待遇。試用期滿經考察合格,按單位性質享受相關待遇并辦理正式聘用手續;不合格者,取消聘用。
十二、保障監督機制和紀律
為確保招聘工作公開、公平、公正,將對招聘過程實行有效監督。招聘工作由招考單位、區人力資源和社會保障局、區財政局、區編委辦、區監察局、區公安分局派人參加,接受有關機關和社會監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。
對違反聘用規定和紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員,由招聘領導小組辦公室進行備案,并且3年內不得參與本區事業單位和行政單位的招考。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
十三、本《公告》由南譙區2011年公開招聘事業單位工作領導小組負責解釋。
二〇一一年三月十六日