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          2011年北京市工會干部學院工作人員招聘公告

          發布時間:2011-04-05 22:14  來源:經濟,金融招聘 查看:打印  關閉
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          一、招聘單位基本信息:
          招聘單位:北京市總工會干部學院(北京市總工會職工大學)
           
          單位性質:全額撥款事業單位
           
          單位地址:西城區陶然亭路53號
           
          招聘時間:2011年4月1日—2011年6月18日
           
          簡歷發至:hr@ghgy.com.cn
           
          二、招聘崗位、人數和應聘人員條件
           
          1、招聘崗位和人數
           
           
           
          崗位類型專業技術崗位管理崗位
          招聘崗位教學科研人員培訓項目策劃教育技術專業人員教學管理財務管理
          人數21111
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
          2、應聘人員條件
           
          應聘人員須具備北京市城鎮常住戶口并符合人事部公開招聘暫行規定中的基本條件和以下資格條件:
           
          (1)教學科研人員
           
          主要從事工會理論研究與工會干部培訓教學工作。
           
          要求碩士研究生以上學歷,勞動經濟類、社會保障、法律或統計學相關專業,年齡35歲以下。具有博士學位或副教授以上專業技術職稱者
          可酌情延至40歲以下,有教學經驗,具有獨立課題研究能力與課題研究經驗、學科骨干教師、學科帶頭人或持有相關職業證書者優先。
           
          (2)培訓項目策劃人員
           
          主要從事學歷教育與非學歷教育培訓項目的開發策劃與市場擴展。
           
          要求碩士研究生以上學歷,市場營銷、經濟管理類相關專業,年齡35歲以下。有職工教育培訓、廣告、項目策劃、宣傳等相關工作經驗者
          優先。
           
          (3)教育技術專業人員
           
          從事學院辦公自動化系統維護,局域網管理以及遠程教育平臺維護工作。
           
          要求本科以上學歷,學士學位以上,教育技術或計算機專業相關專業畢業,年齡30歲以下。有計算機、網絡教學管理相關工作經驗和專業
          技術資格證者優先。
           
          (4)教學管理人員
           
          從事組織安排教學計劃,分配教學任務以及日常教學數據收集工作。
           
          要求本科以上學歷,學士學位,教育管理相關專業畢業,年齡40歲以下。有教育教學管理相關工作經驗或專業技術資格證者優先。
           
          (5)財務管理人員
           
          主要進行財務總帳與各類細賬管理、制定財務分析報告、依法準確進行各類稅務申報及內部審計工作。
           
          要求本科以上學歷,財務相關專業,年齡35歲以下。有財會管理工作經驗和專業技術資格證者優先。
           
          三、報名時間與考試安排
           
          報名截止日期:2011年4月1日至2011年4月30日截止
           
          報名方式:網絡申請報名
           
          注意事項:
           
          報名者簡歷必須包括正面免冠證件照、個人基本信息和詳細教育、工作經歷以及本人聯系方式,并于2011年4月30日前發至本次招聘專用
          郵箱:hr@ghgy.com.cn。面試及考試時間另行通知。
           
          四、考試方式:
           
          本次招聘考核方式包括初試及復試兩個階段,具體情況如下:
           
          1、初試(包括面談和筆試)。應聘者初審合格,通知參加初試(面談和筆試),按照1:3的比例(根據初試人數可調整)篩選進入復試(
          時間另行通知)。
           
          2、復試(包括面試和試講)。面試考官負責對進入復試人員進行面試和試講,對面試結果做出評價并標明意見。(時間另行通知)。
           
          3、體檢。參照國家公務員錄用的體檢標準,統一到指定醫院體檢,費用由學校負責。(若體檢不合格的,按成績高低順序依次替補人選

           
          北京市總工會
          二〇一一年四月一

           

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