太平人壽北京分公司2012校園招聘

太平人壽歷史悠久，1929年始創于上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

2001年11月，中國保險（控股）有限公司（2009年6月更名為中國太平保險集團公司，簡稱“中國太平”）以“太平人壽”名義，全面恢復經營國內人身保險業務。復業后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險公司，目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，總部設在上海，已在國內28個省、自治區和直轄市開設35家分公司和800余家三、四級機構，服務網絡基本覆蓋全國。

2001年復業至今，太平人壽堅持“以價值為導向，走內涵式發展之路”的經營發展理念，形成并強化了以“創新”、“專業化”和“體系化”為特色的核心競爭優勢。公司業務發展穩健，業務結構良好，已經穩居國內中大型壽險公司行列。截至2011年6月30日，公司總資產超過1300億元，期末有效承保金額達13358億元。

復業以來，太平人壽秉承“用心經營 誠信服務”的經營理念，致力于為客戶提供周全的保險保障和金融理財服務，并依托“中國太平”綜合性、多元化經營平臺，為客戶提供一站式、一攬子金融服務。截至目前，公司已累計為2000余萬客戶提供了保額高達13.5萬億元的保險保障，累計向客戶支付賠款和生存金總額約75億元，充分發揮了保險“社會穩定器”和“經濟助推器”的職能。同時，太平人壽還勇于承擔企業公民的社會責任，公司品牌形象和企業聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。

通過多年來持續不斷的創新發展和深化專業化經營，太平人壽企業實力和品牌競爭力已大幅提升。2010年至2011年，國際權威評級機構惠譽國際（FITCH）連續兩年為太平人壽做出“A-”評級，評級展望為“穩定”。惠譽認為公司有較好的商譽、管理水平、經營環境和發展前景，具有較強的償付能力和抗風險能力。在此之前，太平人壽曾連續六年獲得其“BBB+”評級。2007年至2011年，太平人壽連續五年躋身“中國企業500強”和“中國服務業企業500強”。

2011年，是太平人壽國內復業后的第十個完整經營年度，也是公司新五年戰略規劃實施的第一年，公司將圍繞“從優秀到卓越”的總體思路，繼續開拓創新，追求卓越，以成為“國際一流保險企業”為長遠發展目標，并在未來將“太平”打造成為世界金融服務的杰出中國品牌。

太平人壽北京分公司簡介

太平人壽北京分公司于2002年1月19日開業，是北京保險市場成立的第六家壽險公司。太平人壽北京分公司一直秉承“用心經營，誠信服務”的經營理念，建立了一支“高素質、高品質、高績效”的“三高”業務團隊，在經營理念、增長模式、經營方式和業務領域等方面，勇于創新，追求卓越，贏得了業界和社會各界的廣泛贊譽。

開業八年來，太平人壽北京分公司始終堅持專業化經營，以內涵價值、合規經營為導向，把穩健發展放在第一位，確保公司規范、健康的發展。截至2010年底，公司總保費已經突破120億，為近38萬客戶提供了優質的服務，年保費收入平臺由2002年的5億提升至2010年的23.46億，在競爭激烈的北京保險市場中迅速崛起。

太平人壽北京分公司始終致力于為客戶提供全面的保險保障和金融理財服務，勇于承擔企業公民的社會責任，公司品牌形象和企業聲譽已經獲得客戶、員工和社會的高度認可，企業實力和品牌競爭力亦大幅提升，已成為北京壽險市場的中堅力量。

公司地址：北京市海淀區西直門北大街52號太平金融大廈
總機：82299500
傳真：82299600
全國客服電話：95589
公司網址：www.tplife.com

招聘職位

儲備內勤人才：15-20名（簽訂正式勞動合同）

薪金待遇：月度固定工資+年終獎金（3-5月工資）+過節費+多項內部福利（防暑降溫費、取暖費等）+五險一金

任職要求：
1、學歷：正規院校統招本科及以上學歷的應屆畢業生（營銷、保險、經濟、金融、師范及崗位對口專業優先）；
2、形象要求：相貌端正，形象氣質佳，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上；
3、語言表達：普通話標準流利，溝通能力強；
4、品質要求：思想品德好，勤奮好學，吃苦耐勞；
5、計算機要求：熟練掌握基礎辦公軟件及操作技能（office、word、excel、powerpoint等），若掌握PHOTOSHOP等最好；
6、其他：具有團隊協作精神，較強的組織能力，與他人建立良好的人際關系，具備較強的抗壓能力。

崗位職責：
（一）個人業務部 企劃督導崗（5人）
1、分公司激勵方案的制訂、兌現；
2、各項會議的策劃、組織安排；
3、設計、開發、推廣行銷輔助工具及新產品包裝及推廣；
4、機構業務進度的跟蹤、反饋、督導和建議。
5、營業部早夕會經營、基本課程講授。

（二）教育培訓部 培訓崗（5人）
1、個險新入職營銷員各類培訓班的設計、組織、實施及效果評估；
2、相關培訓的課件制作；
3、撰寫培訓總結及評估報告；
4、總公司組織的相關的培訓在分公司的推動、落實；
5、與部門相關的日常文案處理工作。

（三）運營服務部 保全受理（理賠）崗（2人）
1、新契約投保單審核、掃描、錄入；
2、保全、理賠業務受理、操作；
3、保險單問題件追蹤處理；
4、各項業務資料整理歸檔；
5、運營相關業務咨查詢等工作；
6、體檢陪檢及體檢醫院維護。

（四）多元行銷部 流程專員崗（2人）
1、復核電銷業務投保信息，保證投保信息文檔的及時傳送；
2、追蹤保單遞送及承保狀態，并和分公司送單管理崗進行業務臺賬往來交接，保持充分溝通以提高承保率；
3、收集和匯總電銷業務日常管理中的基礎報表和數據；
4、協助完成電銷團隊人員管理和報表管理；
5、協調解決電銷中心日常設備維護和測試工作。

（五）保費部 內控管理崗（2人）
1、貫徹落實總分公司續期風險管理制度，上報部門雙月合規自查、抽查情況統計表；
2、制定并實施年度稽核計劃，管理并審核續期業務品質、服務品質；
3、機構離職代理人客戶回訪、客戶資料交接；
4、續期預約服務工單、續期新契約訪談管理、投訴案件會辦。

（六）銀行保險部 業務督導崗（2人）
1、 負責渠道各項會議的組織規劃與協調推動；
2、 負責渠道業務推動督導和活動管理追蹤；
3、 負責各項業務品質、考核的追蹤督導與協助處理；
4、 負責部門政策與所負責渠道的銜接與具體推動落實；
5、 協助渠道、營業部經理做好新人業務追蹤與重點輔導；
6、 協助渠道經理做好日常經營和處理日常事務，營造良好團隊氛圍。

（七）人力資源部 績效考核崗（1人）
1、負責組織推動與實施分公司員工年度/半年度績效考核、績效目標調整、績效面談反饋工作；
2、負責分公司干部管理及干部考核；
3、分公司年度/半年度評優及員工榮譽檔案的管理；
4、負責落實分公司補充考核與激勵辦法相關內容；
5、部門其他宣傳組織工作等。

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