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南昌工程學院2011年度人才招聘簡章

發布時間：2011-03-13 截至日期：已過期來源：經濟,金融招聘查看：次打印關閉

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南昌工程學院是教育部批準的具有普通本科學歷教育招生資格的公辦高等學校，前身是1958年創建的江西水利電力學院，是一所以工為主，經濟、管理、文學、理學、農學等多學科協調發展的高等應用型工程本科院校。學校現有本、專科專業70余個，在校普通本專科生17000余人，教職工1100余人。

學校坐落于英雄城南昌，校園占地2026畝，校舍建筑面積60萬平方米，是一個花園式、生態型、數字化校園。

為加快師資隊伍建設，全面提高學校的教學科研質量和水平，2011年學校積極引進各級各類高層次人才，提供如下相應的人才引進優惠政策，竭力為引進人才創造良好環境，拓寬發展空間。

一、引進對象與優惠政策：

1、引進對象：
領軍人才、海歸博士、國內博士、科研創新團隊、副高職稱以上專業技術人員、優秀碩士畢業生。

2、優惠政策：

項目對象	安家補貼（萬元）	住房補貼（萬元）	科研啟動費（萬元）	配偶隨調	其他待遇
領軍人才	15	30	15-50	配偶可隨調。如配偶未隨調，發放每月1000元生活補貼，累積補貼時間為5年	１、可提供以成本價購置校內無產權住房一套； 2、博士學位津貼:1000元/月（三年內）； 3、內聘副教授三年，享受校內副教授待遇； 4、報銷一趟考察往返交通費； 5、領軍人才年薪20-30萬，海歸博士年薪15-20萬。
海歸博士	10	30	10-20	配偶可隨調。如配偶未隨調，發放每月1000元生活補貼，累積補貼時間為5年
博士（申碩學科、省級重點學科）	8	16	理工科4-8 文科2-3	配偶可隨調
博士（校級重點學科、基礎學科）	5	12	理工科1-5 文科1-3	配偶為全日制碩士研究生或全日制本科并取得碩士學位可隨調，其他學歷者可安排校內編制外聘用工作
博士（一般學科）	4	10	1-3	配偶為全日制碩士研究生且非南昌市區工作的可隨調。其他學歷者可優先安排校內編制外聘用工作
科研創新團隊	1、安家費、住房補貼：根據學科，參照以上政策。 2、提供相應科研資助經費及科研平臺； 3、建立專用實驗室； 4、創新團隊負責人和具有博士學位成員配偶可隨調。 5、博士學位津貼：1000元/月（三年內）； 6、具有博士學位成員未具有副高職稱者內聘副教授三年，享受校內副教授待遇； 7、團隊中其他碩士學位成員待遇面議。

二、引進計劃

見附件《南昌工程學院2011年度人才引進計劃表》。

三、相關說明：
1、領軍人才、科研創新團隊。領軍人才包括國家百千萬人才工程人選、省級突出貢獻人才、省級主要學科學術和技術帶頭人、省青年科學家；領軍人才及科研創新團隊一般應具有博士學位或正高級職稱。
2、年齡。領軍人才或正高級專業技術資格人員一般在50周歲以下，博士或副高級專業技術資格人員一般在45周歲以下，優秀碩士畢業生一般在35周歲以下；特殊人才或急需人才年齡可適當放寬。
3、安家費、住房補貼和科研啟動費。安家費一次性發放，住房補貼按在校實際工作時間分10年發放，科研啟動經費根據專家論證后的項目申報規劃資助到位；科研能力與水平突出，在985高校或學科排名在全國前20%的高校取得博士學位的應屆畢業生，其安家費上浮1-2萬元人民幣，科研啟動費上浮1-5萬元人民幣。
4、服務期。引進對象中“1-4類”人員服務期為6年，“5、6類”人員服務期為3年。
5、特殊人才引進待遇面議。

四、聯系方式：
個人將自薦材料（含學習和工作經歷、工作業績及學歷、職稱證明復印件、本科及研究生期間的學習成績單）郵寄或發電子郵件（word文檔，文件名以“學位+專業+學校+姓名”命名）至人事處及各單位電子郵箱。

學校網站：http://www.nit.edu.cn人事處電子郵箱：rsc@nit.edu.cn
學校地址：江西省南昌市天祥大道289號郵政編碼：330099
人事處聯系人：任老師人事處聯系電話：0791—8126554

下載附件1

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