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          [上海]江蘇銀行上海分行2015年社會招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2015-08-24 17:18  來源：江蘇銀行招聘
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	江蘇銀行上海分行2015年社會招聘公告
          

          
	一、招聘崗位
          

          
	（一）產品管理與推廣崗（人民幣跨境創新貿易工作室）1名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結算、貿易融資、外匯資金等產品，并負責維系客戶關系，推廣人民幣跨境貿易業務產品，提高結算業務、外匯資金和貿易融資產品的市場份額。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.兩年以上的銀行國際結算及貿易融資產品營銷經驗，負責了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結算、貿易融資、外匯資金、人民幣跨境貿易等產品，并負責維系客戶關系，提高結算業務、外匯資金和貿易融資產品的市場份額，從事過銀行自貿區相關業務者優先。
          

          
	 
          

          
	(二)產品推廣崗（投資銀行部）2名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷投行業務各類產品，并負責維系客戶關系，提高投行業務的市場份額。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
          

          
	2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.三年以上金融從業經驗，具備投行業務工作經驗。能根據投資銀行業務發展規劃，開展投行業務營銷推廣工作，推動分行投行業務發展（包括但不限于理財業務、結構化融資業務、非金融企業債務融資工具業務、其他債券的發債顧問業務、高端財務顧問業務、代理推介業務、信貸資產轉讓、其他創新投資銀行業務等）。
          

          
	 
          

          
	（三）大堂經理5名
          

          
	崗位職責：
          

          
	負責大堂內客戶引導、接待、咨詢解答、投訴處理等工作，為客戶提供文明優質服務，確保客戶滿意度，提升我行對外服務形象。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
          

          
	2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.一年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉理財產品、基金和保險等業務流程，具備一定的溝通交流、數據分析和營銷方案策劃能力等。
          

          
	（其中，定向招聘南匯支行、閔行支行、奉賢支行大堂經理各1人）
          

          
	 
          

          
	（四）個貸營銷與市場開發崗1名
          

          
	崗位職責：
          

          
	主要負責分行個貸業務市場與客戶調研，制定分行個貸業務營銷計劃和方案，組織開展分行個貸業務營銷活動；加強對經營機構的營銷指導和管理，提升營銷效果，增強我行個貸業務在本地區的市場競爭力。
          

          
	 
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.三年以上金融從業經驗，兩年以上零售業務工作經歷，熟練掌握數據分析技能，具有較強的營銷能力和業務拓展能力。
          

          
	 
          

          
	（五）公司客戶經理10名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業務拓展能力。
          

          
	（其中，定向招聘奉賢支行公司客戶經理2人）
          

          
	 
          

          
	（六）理財經理6名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據支行下達的目標任務和要求，開展各項個人金融產品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務，完成支行下達的業務指標。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業畢業，具有良好的職業操守；
          

          
	2.工作態度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
          

          
	3.一年以上金融相關崗位工作經驗，一年以上理財銷售經驗，熟悉并能操作理財產品、基金和保險等業務，持有銀行專業人員考試（個人理財）、保險代理、基金銷售等專業證書；具有AFP或CFP證書者優先考慮。
          

          
	（其中，定向招聘南匯支行、金橋支行、嘉定支行、奉賢支行理財經理各1人）
          

          
	 
          

          
	（七）理財業務管理崗2名
          

          
	崗位職責：
          

          
	主要負責整理、匯總市場資訊，向轄內理財經理提供具有指導性的投資報告；對理財經理進行營銷支持；匯總分析中財富客戶產品需求，向相關團隊或部門提交開發申請。 
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；  
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；  
          

          
	3.年齡不超過35周歲； 
          

          
	4.八年以上金融行業工作經驗，其中零售行業經驗5年以上，持有AFP證書。
          

          
	 
          

          
	（八）零售客戶經理10名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在個貸有較強的業務拓展能力。
          

          
	（其中，定向招聘松江支行、嘉定支行、奉賢支行零售客戶經理各2人）
          

          
	 
          

          
	（九）秘書崗1名
          

          
	崗位職責：
          

          
	組織開展調查研究、材料起草、工作督辦等工作，為行領導提供文秘服務，確保各項重點工作得到有效落實，促進分行各項工作的開展。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業畢業，具有良好的職業操守；
          

          
	2.工作態度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
          

          
	3.兩年以上銀行從業經歷，兩年以上文字秘書工作經驗，具有較為全面的經濟金融知識和全面的銀行經營管理知識，較強的文字綜合能力，能熟練運用辦公軟件，較強的溝通協調能力，有較強的敬業精神和團隊合作精神。
          

          
	 
          

          
	（十）渠道管理崗1名
          

          
	崗位職責：
          

          
	主要負責制定分行機構網點及自助渠道發展規劃和年度建設計劃，指導、推動、協助各經營機構開展網點標準化建設和自助渠道發展工作，促進分行經營效益的提升。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.三年以上金融從業經驗，兩年以上零售業務工作經歷，熟悉各類渠道建設及自助業務相關流程。
          

          
	 
          

          
	（十一）授信審批崗2名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據總、分行相關制度要求，對分行審批權限內的公司授信業務（或小企業授信業務）的信用風險和合規性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業務（或小企業業務）的依法合規、風險與收益相匹配。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業畢業，具有良好的職業操守；
          

          
	2.四年以上信貸從業經驗，熟悉監管規定和金融法律，熟悉銀行授信業務及管理流程；
          

          
	3.具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力，具備一定的財務、行業分析能力，能根據總、分行相關制度要求，對分行審批權限內的公司授信業務的信用風險和合規性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業務的依法合規、風險與收益相匹配；
          

          
	4.具有較強的創新能力、溝通協調能力及敏銳的市場洞察力；
          

          
	5.具有良好的數據分析能力和口頭、書面表達能力；
          

          
	6.工作態度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
          

          
	 
          

          
	（十二）小微客戶經理5名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規，掌握銀行相關專業知識，熟悉所在地區情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業務拓展能力。
          

          
	（其中，定向招聘南匯支行小微客戶經理2人）
          

          
	 
          

          
	（十三）運行維護與故障受理崗1名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據分行發展戰略，負責電子設備各項（采購計劃、分配、驗收）管理工作，確保電子設備安全穩定運行；負責各項網絡運維和技術保障工作，確保網絡運維工作的安全穩定運行。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄；
          

          
	2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.兩年以上銀行科技工作經驗，其中一年以上機房運行相關工作經驗，熟悉相關政策、法規及銀行的規章制度，精通本行業務系統相關知識，具體負責完成各支行網點的運行維護及故障受理服務等工作，具有中級工程師及以上職稱。
          

          
	 
          

          
	（十四）支行負責人2名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據分行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
          

          
	2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；
          

          
	3.年齡不超過45周歲；
          

          
	4.統籌支行日常經營管理，加強支行人員隊伍建設，促進支行各項業務健康發展，具有十年以上銀行從業經驗（其中從事銀行管理工作經驗不少于五年）
          

          
	 
          

          
	（十五）資產負債管理崗1名
          

          
	崗位職責：
          

          
	根據總行發展戰略和分行發展實際，制定和完善分行資產負債管理機制，分析資產負債比例管理運行情況，合理配置經濟資本，實施利率定價管理，促進分行資產負債結構與經營結果優化。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
          

          
	2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.三年以上銀行從業經歷，一年以上相關崗位工作經驗，能制定和完善分行資產負債管理機制，分析資產負債比例管理運行情況，合理配置經濟資本，實施利率定價管理。
          

          
	 
          

          
	（十六）綜合柜員10名
          

          
	崗位職責：
          

          
	嚴格按照營運操作規程，做好柜面服務工作。
          

          
	任職資格：
          

          
	1.本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心，無不良記錄；
          

          
	2.具有較強的溝通協調能力及服務意識；
          

          
	3.年齡不超過35周歲；
          

          
	4.一年以上金融相關崗位工作經歷，具備一定業務技能，持有相關的從業資格證書。
          

          
	（其中，定向招聘南匯支行、閔行支行、閘北支行綜合柜員各1人）
          

          
	 
          

          
	二、招聘單位：上海分行
          

          
	 
          

          
	三、招聘類別：社會招聘
          

          
	 
          

          
	四、用工性質：合同制
          

          
	 
          

          
	五、截止日期：2015-12-31
          

          
	 
          

          
	六、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，在線注冊并填寫個人簡歷，選擇相應崗位進行在線報名。 
          

 
              
            
          
            
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