江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開業，是江蘇省內最大的法人銀行。2016年8月2日，在上海證券交易所主板上市，股票代碼600919，目前已被納入MSCI指數。

江蘇銀行秉承“融創美好生活”的使命，“融合創新、務實擔當、精益成長”的企業文化，加快建設“智慧化、特色化、國際化、綜合化 ”的服務領先銀行。截至2018年12月末，總資產1.93萬億元，2018年實現凈利潤130.65億元。

江蘇銀行下轄13家省內分行、4家省外分行，服務網絡輻射長三角、珠三角、環渤海三大經濟圈，實現了江蘇省內縣域全覆蓋。營業網點539家，員工1.4萬余人。發起設立了 蘇銀金融租賃公司和丹陽保得村鎮銀行。

江蘇銀行的發展得到了社會各界的肯定，獲得江蘇省委省政府“江蘇省優秀企業”、銀監會“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”、《 金融時報》“最具競爭力中小銀行”“最具創新力銀行”等多項榮譽稱號。在英國《銀行家》雜志2018年度全球1000強銀行排名中，按一級資本列91位，進入全球銀行 百強，國內排名第17位。被美國《環球金融》雜志評為中國最佳城市商業銀行。

江蘇銀行銀行招聘流程：

江蘇銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。

江蘇銀行校園招聘時間：

　　（一）總行

　　1. 總行管培生：培養公司金融、零售金融、金融市場、風險合規、綜合管理等方向關鍵崗位人才，作為總行職能部門專業崗位和管理人才儲備。根據專項培養計劃，入職后分配至基層輪崗鍛煉，經考評通過，加入總行部門工作并持續培養。

　　2. 總行金融科技培養生：安排至總行信息科技部和大數據部工作，培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才。

　　（1）軟件應用開發：從事銀行公司金融、國際金融、小企業金融、零售金融及金融市場等業務系統開發；

　　（2）數據分析應用：從事數據采集、挖掘、分析和應用平臺建設以及模型開發工作；

　　（3）新技術應用研發：從事分布式架構、區塊鏈、人工智能、云計算、物聯網、智能運維等方面金融科技工作。

　　（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）

　　1. 分行綜合類：通過綜合培養，成長為營銷能手或營運專員，后續可通過內部競崗實現職業生涯發展。

　　2. 分行法律培養生：招錄法律相關專業大學生，配套培養方案，作為分行法律保全、風險合規、業務經營等方向部門專業人才儲備。

　　3. 分行會計培養生：招錄會計、審計相關專業大學生，配套培養方案，作為分行財務管理、授信審批、內部審計等方向部門專業人才儲備。

　　4. 分行金融科技培養生：招錄計算機、數學、統計等相關專業大學生，納入全行數字化人才培養體系，打造具備互聯網思維的客戶經理和產品經理隊伍。

　　5. 分行理財培養生：由總、分行協同培養，任職理財經理或私行顧問，為客戶提供專業的、全方位的理財服務。

　　6. 分行客戶經理崗（公司/小微/零售）：定向招錄客戶經理，根據工作需要分配支行。

　　7. 分行定向柜員崗：定向招錄綜合柜員，根據工作需要分配支行。

　　（三）子公司（蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司）

　　根據各子公司需要，培養熟悉前中后臺業務流程的專業崗位工作人員，以及負責公司系統研發、數據分析、網絡安全等工作的科技崗位工作人員。

　　（一）畢業時間

　　1. 境內院校。全國高等院校2024屆全日制本科及以上學歷大學生。部分崗位同時面向2023屆全日制本科及以上學歷大學生。（2023屆指2023年1月-12月間畢業且尚未就業的大學生，2024屆指2024年1月-7月間畢業的大學生）

　　2. 境外院校。2023年8月至2024年7月間畢業的境外院校畢業生。部分崗位同時面向2022年8月至2023年7月間畢業的境外院校畢業生。（2024年7月底之前取得學歷學位證書，并在規定時間內獲得國家教育部中國留學生服務中心認證）

　　（二）專業要求

　　1. 金融科技類崗位：計算機科學與技術、軟件工程、大數據、人工智能、數學等IT相關專業。

　　2. 分行法律培養生：法律相關專業，同時須取得法律職業資格證書。

　　3. 分行會計培養生：會計、審計相關專業，同時須取得注冊會計師/注冊稅務師/注冊審計師等相關證書。

　　4. 其他類：經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學等各類專業。

　　（三）其他要求

　　1. 道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。

　　2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。

　　3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　4. 其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮。

專業要求：

1. 總行FinTech培養生：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、機械工程、控制科學與工程、物聯網工程、金融工程、數學、大數據、人工智能等IT相關專業。

2. 分行/子公司：經濟學、法學、理學、工學、管理學、計算機等各類專業。

其他要求:

  1. 道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。

  2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。

  3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

  4. 其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮。

點擊這里：查看2024江蘇銀行秋季校園招聘職位表

　　（一）投遞簡歷

　　1. 報名時間：

　　2023年8月28日-10月7日

　　2. 報名途徑：

　　PC端：登錄江蘇銀行招聘網站進行報名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。

　　手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號或小程序進行報名。

　　（二）參加筆試

　　1. 筆試時間：2023年10月18日

　　2. 筆試形式：遠程在線考試

　　（三）復試考評

　　1. 復試時間：2023年10月開始

　　2. 復試安排：另行通知

　　（四）錄用簽約

　　2023年11月開始

　　（五）崗前實習

　　安排已簽約大學生參加系列活動。

江蘇銀行校園招聘時間：

2024江蘇銀行秋季校園招聘報名時間為：2023年8月28日-10月7日

2024江蘇銀行秋季校園招聘報名入口

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

2023江蘇銀行秋季校園招聘筆試時間：第一批次2022年10月19日，第二批次2022年11月30日。

2024江蘇銀行秋季校園招聘準考證打印入口

江蘇銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:通用素質能力測試(行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
一、通用素質能力測試
江蘇銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
江蘇銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培 訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
江蘇銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業 比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業考試題型;
三、綜合知識類 江蘇銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事 政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能并不陌生;但是由于知識考察范圍大，強，復習起來還 是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
江蘇銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷 掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

點擊這里：閱讀更多江蘇銀行招聘筆試資料

2024江蘇銀行秋招面試時間暫未公布，面試通知一般在筆試成績出來之后的1-2周內，2024江蘇銀行秋季校園招聘面試時間預計在2022年11月。

根據往年江蘇銀行秋季校園招聘面試相關信息可知，江蘇銀行春季校園招聘面試形式一般為半結構化+無領導。

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較 為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調 查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

江蘇銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

點擊這里：閱讀江蘇銀行招聘面試備考資料

體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。