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          [江蘇]2017年江蘇省省聯社客服等崗位招聘簡章
          
        
          
          
          發布時間：2017-05-27 17:33  來源：江蘇省農村信用社招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2017年江蘇省省聯社客服等崗位招聘簡章已在銀行招聘網發布，詳情如下：
          

          
	　　2017年江蘇省省聯社客服等崗位招聘簡章
          

          
	　　江蘇省農村信用社聯合社是由全省農村商業銀行共同入股，經中國人民銀行批準設立的具有獨立法人資格的地方性金融機構，在省政府領導下，負責行使對全省農村商業銀行的行業管理、指導、協調和服務職能。依托全省最多的服務網點、覆蓋面最廣的電子化服務網絡，為廣大客戶提供品種多樣、功能完善、優質高效的金融服務。因業務發展需要，現公開招聘客服等崗位人員，用工性質為勞務派遣制員工。
          

          
	　　招聘崗位及條件如下
          

          
	　　（一）客服崗位
          

          
	　　1、國民教育系列本科及以上學歷，全日制本科優先；
          

          
	　　2、年齡26周歲（含）以下，身體健康；
          

          
	　　3、熟練使用計算機及日常辦公軟件，打字速度不低于50字/分鐘;
          

          
	　　4、普通話標準,聲音甜美,有親和力,相貌端正，品行良好，有工作熱情，具備良好的溝通能力、學習能力和應變能力，能適應輪班工作；
          

          
	　　5、有相關行業從業經驗、業務能力突出者，條件可適當放寬。
          

          
	　　（二）運行值班操作崗
          

          
	　　1、全日制高等院校計算機及相關專業大專以上學歷；
          

          
	　　2、原則上年齡26周歲（含）以下，身體健康，男性；
          

          
	　　3、熟悉計算機基本操作，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
          

          
	　　4、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；工作積極主動，有良好的溝通協調能力，有較強的責任心。
          

          
	　　（三）機房輔助管理崗
          

          
	　　1、全日制高等院校計算機及相關專業大專以上學歷；
          

          
	　　2、原則上招收26周歲（含）以下，身體健康，男性；
          

          
	　　3、熟悉計算機基本操作，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
          

          
	　　4、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；工作積極主動，有良好的溝通協調能力，有較強的責任心；
          

          
	　　5、了解電氣系統、暖通系統和機房設計等相關知識的人員優先考慮。
          

          
	　　招聘程序和方法
          

          
	　　1、報名。通過前程無憂網上報名。報名人員需提供本人身份證、畢業證書、職稱證書、專業資質（往屆生需提供原任職情況）等證明材料復印件一份、近期同底一寸免冠照片2張。
          

          
	　　報名時間：即日起
          

          
	　　報名方式：報名者通過前程無憂網上報名，或直接將電子檔發至郵箱jsrcu@aliyun.com,郵件主題為姓名及所報崗位。
          

          
	　　2、考試、面試。由江蘇省農村信用社聯合社對報名人員進行初審。凡通過審核的報名者，我單位將及時通知本人參加考試和面試。具體時間、地點另行通知。
          

          
	　　3、體檢。按招聘崗位擬招聘人員數1：1的比例從高分到低分確定人選進行體檢，擇優錄取。
          

          
	　　4、錄用。經考試、考核合格，辦理勞務派遣手續，由我單位委托勞務派遣公司與其簽署勞動用工協議。
          

          
	　　聘用后管理及待遇
          

          
	　　提供有行業競爭力的薪酬福利待遇，參照已有勞務派遣人員的工資體系標準發放。
	

          

          
 
              
            
          
            
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