1. 首頁 > 國家銀行招聘 > 中國建設銀行招聘 > 建信信托有限責任公司關于建行內部招聘工作人員公告

          建信信托有限責任公司關于建行內部招聘工作人員公告

          發布時間:2011-05-04 19:43   來源:中國建設銀行招聘 查看:打印  關閉

          重要提醒:本網站所發布內容為轉載資訊,供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息,請保持高度警惕,防止上當受騙造成各種損失。

          銀行招聘考試備考資料

            建信信托有限責任公司(以下簡稱“公司”)是經銀監會批準設立,中國建設銀行股份有限公司(以下簡稱“建設銀行”)控股的國有非銀行金融機構(建設銀行持有67%的股份),根據工作需要,公司將公開招聘部分工作人員,現將有關事項公告如下:

          一、公司簡介

              隨著“一法兩規”的推出,信托行業經營管理日趨規范,信托業務規模迅速擴大,出現了良好的發展前景。近年來,銀信合作成為各家商業銀行金融創新的重要選擇,合作正在從以往淺層次的渠道合作、產品合作向深層次的資本合作、戰略合作發展。2009年2月,中國建設銀行股份有限公司、合肥興泰控股集團有限公司、合肥市國有資產控股有限公司共同出資,重組設立了建信信托有限責任公司,注冊地為合肥市,公司秉承“誠信為本、穩健經營”的理念,依托優良的資產質量和長期的業務積累,承接控股股東——建設銀行卓著的品牌信譽、廣闊的網絡渠道、完善的管理體系及豐富的項目資源,為委托人開辟安全、可靠的理財渠道,為客戶提供全方位、綜合性的金融服務,力爭成為國內一流的信托公司。公司歡迎有志于從事信托行業并愿意迎接挑戰的優秀人才前來工作,并為其提供廣闊的發展空間和成長平臺。

          二、招聘范圍

              建設銀行中長期勞動合同制員工

          三、主要工作地點

              北京

          四、招聘崗位及人數

              信托業務部(信托業務經理崗位10人)、投資管理部(金融產品投資崗位2人、股權投資崗位1人)、創新發展部(產品開發崗位1人)、辦公室(信息技術管理崗位1人)、計劃財務部(計劃財務管理崗位1人)、風險管理部(風險管理崗位2人)、法律合規部(合規管理崗位1人)、審計部(審計管理崗位1人)。

          五、招聘條件

              (一)一般條件

              應聘人員應同時具備以下條件:

              1、擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,遵紀守法,無不良記錄,愿意履行公司員工義務和責任;

              2、身體健康,無精神性、傳染性疾病及其它不適合信托工作的疾病;

              3、本科(含)以上學歷,35歲(含)以下(具備業務特長的員工可適當放寬學歷、年齡限制);

              4、品行端正,思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責,具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神;

              5、具有較強的溝通、協調能力和口頭、書面表達能力;

              6、能夠經常出差,承受工作壓力。

              (二)專業條件

              根據工作需要,應聘人員除具備一般條件外,還應具備以下專業條件:

              1、信托業務經理崗位

              (1)崗位職責

              負責公司信托產品的市場開發和前期調研、產品設計、信托合同制定和完善、信托資金用途監控、信托產品后續跟蹤管理及資金退出管理等工作。

              (2)專業條件

              ①具備金融、經濟、財會及相關專業學歷,3年以上信貸管理相關工作經驗;

              ②熟悉金融及金融衍生品的各類定價模型,掌握信托投資組合和金融產品設計的專業知識;

              ③具有社會資源和項目資源,具有較強的項目開發和項目管理能力,能夠獨立承擔信托產品研究設計工作;

              ④具有客戶經理工作經驗者優先。

              2、金融產品投資崗位、股權投資崗位

              (1)崗位職責

              負責公司自有資金、自有資金金融產品(非證券類)投資及資本運作管理等工作。

              (2)專業條件

              ①具備金融、經濟及相關專業學歷,3年以上股權投資、企業融資、投資銀行、企業財務顧問工作經驗;

              ②具備投資研究能力、投資經驗和項目來源,取得過良好業績;

              ③能夠獨立承擔股權投資產品、金融投資產品研究設計工作,能夠熟練使用英語進行業務溝通;

              ④具有證券從業資格、注冊金融分析師資格、注冊會計師資格者優先。

              3、產品開發崗位

              (1)崗位職責

          負責公司創新型產品開發設計、進行政策研究及業務推動管理等工作。

              (2)專業條件

              ①具備金融工程、計量經濟、金融學及相關專業學歷,3年以上經濟、金融產品設計工作經驗;

              ②熟悉國家相關金融政策,具有經濟、金融理論功底,能夠獨立撰寫盡職調查報告和可行性研究報告;

              ③掌握金融產品定價模型,精通金融工具及組合(含衍生產品),能夠獨立開發設計信托產品;

              ④對資本市場及相關領域有一定的研究積累,具有良好的獨立分析能力、研究判斷能力和溝通協調能力;

              ⑤具備稅務、律師、證券從業資格、注冊金融分析師、金融理財師資格者優先。

              4、信息技術管理崗位

              (1)崗位職責

              負責制定公司信息技術應用管理標準、技術數據標準和信息管理規范,對計算機硬件、系統、網絡、服務等供應商關系進行管理。

              (2)專業條件

              ①具備計算機及相關專業學歷,3年以上計算機管理工作經驗;

              ②熟悉網絡數據庫軟件開發,至少可以使用兩種計算機語言熟練編寫程序,具備網站建設及辦公自動化系統管理經驗;

              ③具備大型信息系統項目開發、建設和管理經驗,能夠統籌規劃公司計算機系統建設;

              ④具有計算機系統開發、建設經驗者優先。

              5、計劃財務管理崗位

              (1)崗位職責

              負責對公司財務經營情況進行分析,對業務發展、項目管理、經營效益等提交分析報告;編制公司財務預算、綜合經營計劃及財務資源配置方案等;負責公司財務收支、資本性支出、集中采購等計劃的管理。

              (2)任職條件

              ①具備經濟、財會、金融等相關專業學歷,3年以上計劃管理、財務分析工作經驗;

              ②熟悉金融企業會計核算、經濟法規、財稅會計政策法規及行業相關規章制度,能夠對公司整體財務運行情況進行跟蹤、分析,定期撰寫研究報告,及時發現問題,提出合理化建議;

              ③熟悉預算編制工作,能夠對預算執行情況、費用開支、資金收支計劃進行分析,甄別異常情況,提出改進建議;

              ④具有注冊會計師、注冊稅務師資格者優先。

              6、風險管理崗位

              (1)崗位職責

              負責公司風險管理、項目審批、內控制度執行管理等工作。

              (2)專業條件

              ①具備金融、經濟、財會、法律及相關專業學歷,3年以上風險管理工作經驗;

              ②熟悉財政、會計、經濟或預算編制工作,具備企業財務分析能力;

              ③能夠熟練使用風險計量工具,精通EXCEL或其他軟件中的高級金融分析功能,具有識別、分析和評估風險的能力,能夠獨立完成調研工作;

          ④具有注冊會計師資格、注冊金融分析師資格者優先。

              7、合規管理崗位

              (1)崗位職責

              負責公司法律事務、合規管理和關聯交易管理等工作。

              (2)專業條件

              ①具備法律及相關專業學歷,受過專業法律訓練,3年以上法律管理工作經驗;

              ②熟悉國家相關法律、法規及信托行業相關監管政策,從事過合規管理、關聯交易管理、知識產權管理、反洗錢工作,具有處理各類法律糾紛和訴訟案件的經驗;

              ③熟悉信托業務,能夠對創新型業務的研究開發提供法律合規支持;

              ④具有律師資格者優先。

              8、審計管理崗位

             (1)崗位職責

              負責對公司業務經營管理情況、內部控制狀況和風險狀況進行審計監督、評價和建議。

              (2)專業條件

              ①具備審計、金融、經濟及相關專業學歷,3年以上審計工作經驗;

              ②熟悉國家相關法律、法規政策及監管要求,精通審計、財務和信托業務知識,對金融市場和金融產品有較深的了解;

              ③熟悉內部審計理論與方法,具有主持審計項目工作經驗,能夠對公司業務經營管理情況、內部控制狀況和風險狀況進行審計監督和評價;

              ④具有注冊內部審計師資格者優先。

          六、招聘程序

              招聘程序包括報名、初選、面試、體檢和錄用等步驟。具體如下:

              (一)公司在總行網站發布招聘信息;

              (二)公司接受符合資格條件的員工報名(應聘人員將招聘登記表(電子版,詳見附件1)發送至指定郵箱ccbt@ccbtrust.com.cn);

              (三)公司對應聘人員填報的登記表進行初步篩選,產生面試名單,通知人員面試;

              (四)公司根據事先確定的評分標準對應聘人員進行面試(應聘人員需攜帶招聘登記表(招聘登記表應由所在單位簽署“同意”意見后蓋章)及相關證書(包括學歷、學位、專業技術資格、執業資格證書等));

              (五)應聘人員參加統一組織的體檢;

              (六)按照公司有關程序,確定最終聘用人員。

          七、報名材料

              (一)應聘人員自行下載招聘登記表進行填寫,表格包括登記表、照片表、匯總表,其中:登記表用于填寫應聘人員基本信息、照片表用于粘貼應聘人員電子照片(包括證件照、近期生活照)、匯總表由登記表自動生成。

              (二)應聘人員將招聘登記表發送至指定郵箱,反饋郵件名稱、招聘登記表命名格式為“應聘崗位名稱-現工作單位所在地—現單位名稱—姓名”,如:信托業務經理-北京-***單位-姓名。

          八、其他說明

              (一)招聘工作通過網絡進行,有關招聘信息通過網站發布。報名截止時間:2010年5月14日24時止。

              (二)應聘人員務必確保填寫的各項信息真實、完整。

              (三)公司執行統一的薪酬制度,薪酬水平遵循市場化原則,員工收入與個人業績掛鉤。

              (四)外埠員工享受北京市規定的保險、住房公積金福利待遇。公司不提供員工宿舍,無法為外埠員工解決北京市戶籍。

              (五)應聘人員一經錄用,需與原工作單位解除勞動關系,與公司簽訂勞動合同。

           

                                                                             建信信托有限責任公司

                                                                             2010年4月28日

          附件:
          應聘崗位名稱-現工作單位所在地—現單位名稱—姓名.xls

          分享到:

          Back to Top
          中国亚洲呦女专区