交通銀行江蘇省分行2011校園招聘

交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的現代商業銀行，也是中國近代史上的發鈔行之一。1987年，交通銀行重新組建，成為中國第一家全國性股份制商業銀行。2004年起，交通銀行先后完成了"財務重組--引進外資--公開上市"改革三部曲，于2005年6月在香港聯交所成功掛牌上市，成為第一家完成財務重組的國有控股銀行、第一家引進國際戰略投資者的大型商業銀行和第一家在境外公開上市的內地商業銀行。2006年，交通銀行成為"中國2010年上海世博會"唯一商業銀行全球合作伙伴。2007年5月，交通銀行成功回歸A股市場。2008年4月，交通銀行成為我國第一個超過百年歷史的民族金融品牌。 2009年，交通銀行市值進入全球銀行業前列，品牌價值在中國銀行業排名前三，并首次進入《財富》世界500強排行榜，在《福布斯》全球500強企業排名中，位列總排行榜第143位，銀行類第31位，在中國500強企業排名躍升至第43位。
　　交通銀行江蘇省分行是交通銀行設在江蘇省的省級分行，下轄常州、鎮江、揚州、泰州、南通、徐州、連云港、鹽城、淮安、宿遷（籌）10家地市級分行。我們圍繞走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團的戰略目標，各項業務迅速發展，是全國交行系統中的先進分行之一。
　　一流企業，召喚一流人才。交通銀行江蘇省分行現面向2011年應屆碩博研究生、本科畢業生誠聘英才。熱誠歡迎有志于金融事業發展的優秀人才加入我們的團隊，共同創造交通銀行與您的美好未來。

 一、江蘇省分行本部招聘計劃
　管理培訓生（10人） 
◆ 培養計劃
通過總行及分行的專項培訓、輪崗實踐、導師指導、教練帶教，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行江蘇省分行未來中高級管理人才。
二年綜合發展培訓計劃
第一階段：入行企業文化與團隊建設短期培訓；
第二階段：分行基層經營部門業務輪崗實習；
第三階段：分行主要管理部門項目研究與實踐。
二年培養期結束后職業發展計劃
第一階段：根據個人能力、實踐表現和發展潛力，結合本人意愿，培養期結束后安排至基層經營部門管理層任職；
第二階段：工作業績表現良好，管理潛能評估優秀者，列入分行中高級管理后備人才庫培養發展。
◆ 工作地點
南京市
◆ 招聘條件
1、國內"985工程"大學2011年應屆碩士和博士研究生，在2011年8月底之前從所在學校畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證；歸國留學生（2010年8月至2011年7月畢業），在2011年8月底之前從境外院校獲得畢業證書，并可開始全職工作，且需在2011年12月31日前獲得國家教育部的學歷學位認證。
2、基本素質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；愿意履行交通銀行員工義務和職位職責；學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
3、英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語六級考試或大學英語六級考試成績425分以上，英語專業畢業生需通過英語專業八級考試。
4、身體素質：身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、專業要求：主要招收經濟類、法學、理學、工學、管理學等學科的畢業生。
6、其他：在校期間學習成績優秀、獲得過高等級獎學金或其他榮譽稱號、擔任主要學生干部及南京籍畢業生在同等條件下可優先考慮；根據我行親屬回避政策規定，有親屬在我單位工作的畢業生將不予錄用。
◆ 用工性質
錄用人員與交通銀行江蘇省分行簽訂勞動合同，為我行正式員工。
◆ 薪酬福利
提供具競爭力的薪酬待遇，制訂個性化的職業生涯發展計劃。
　研究生（30人）
◆ 培養計劃
1、安排為期3個月的基礎業務崗實踐培訓，由各條線業務骨干擔任帶教師傅，全面教授業務知識和經營管理技能。根據個人能力、實踐表現和發展潛力，結合本人意愿，定崗為公司業務、零售信貸或個人金融條線客戶經理。
2、省分行信息技術部定向招聘兩名計算機科學與技術專業的碩士研究生，從事系統運行管理和開發應用工作。
◆ 工作地點
南京市（含江寧、浦口、大廠區）
◆ 招聘條件
1、國內"211工程"大學2011年應屆碩士和博士研究生，在2011年8月底之前從所在學校畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證；歸國留學生（2010年8月至2011年7月畢業），在2011年8月底之前從境外院校獲得畢業證書，并可開始全職工作，且需在2011年12月31日前獲得國家教育部的學歷學位認證。
2、基本素質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；愿意履行交通銀行員工義務和職位職責；學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
3、英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語六級考試或大學英語六級考試成績425分以上，英語專業畢業生需通過英語專業八級考試。
4、身體素質：身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、專業要求：主要招收經濟類、管理學、法學、工學、理學等學科的畢業生；信息技術部運行管理及開發應用崗位主要招收計算機科學與技術專業的畢業生。
6、其他：在校期間學習成績優秀、獲得過高等級獎學金或其他榮譽稱號、擔任主要學生干部及南京籍畢業生在同等條件下可優先考慮；根據我行親屬回避政策規定，有親屬在我單位工作的畢業生將不予錄用。
◆ 用工性質
錄用人員與交通銀行江蘇省分行簽訂勞動合同，為我行正式員工。
◆ 薪酬福利
提供具競爭力的薪酬待遇，制訂職業生涯發展計劃。
　本科生（80人）
◆ 培養計劃
錄用定崗為綜合柜員，通過營業網點實踐培養，結合個人績效表現，優秀者可晉升為授權柜員、綜合柜長，或轉崗至營銷類崗位，致力培養經營管理部門的業務技術骨干。
◆ 工作地點
南京市（含江寧、浦口、大廠區）
◆ 招聘條件
1、全日制普通高等院校2011年應屆本科（二本以上）畢業生，在2011年8月底之前從所在學校畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證。
2、基本素質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；愿意履行交通銀行員工義務和職位職責；學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
3、英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語四級考試或大學英語四級考試成績425分以上，英語專業畢業生需通過英語專業四級考試。
4、身體素質：身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、專業要求：主要招收經濟類、管理學、法學、工學、理學等學科的畢業生。
6、其他：在校期間學習成績優秀、獲得過高等級獎學金或其他榮譽稱號、擔任主要學生干部及南京籍畢業生在同等條件下可優先考慮；根據我行親屬回避政策規定，有親屬在我單位工作的畢業生將不予錄用。
◆ 用工性質
錄用人員與交通銀行江蘇省分行簽訂勞動合同，為我行正式員工。
◆ 薪酬福利
提供具競爭力的薪酬待遇，制訂職業生涯發展計劃。
二、省轄分行招聘計劃
　招聘計劃
常州分行招聘
　研究生5人 
　本科生25人 
鎮江分行招聘
　本科生20人 
南通分行招聘
　本科生30人 
揚州分行招聘
　本科生15人 
泰州分行招聘
　研究生5人 
　本科生25人 
徐州分行招聘
　研究生5人 
　本科生32人 
連云港分行招聘
　本科生25人 
鹽城分行招聘
　研究生3人 
　本科生12人 
淮安分行招聘
　研究生2人 
　本科生8人 
宿遷分行（籌）招聘
　研究生2人 
　本科生8人 
　招聘條件
研究生
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；愿意履行交通銀行員工義務和職位職責；學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
2、全日制普通高校2011年應屆碩士研究生，獲碩士學位，英語六級以上。
3、主要招收經濟類、管理學、法學、工學、理學等學科的畢業生。
4、在校期間學習成績優秀、獲得過高等級獎學金或其他榮譽稱號、擔任主要學生干部、本地生源在同等條件下可優先考慮。
5、根據我行親屬回避政策規定，有親屬在我單位工作的畢業生將不予錄用。
本科生
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；愿意履行交通銀行員工義務和職位職責；學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
2、全日制普通高校2011年應屆本科畢業生，獲學士學位，英語四級以上。
3、主要招收經濟類、管理學、法學、工學、理學等學科的畢業生。
4、在校期間學習成績優秀、獲得過高等級獎學金或其他榮譽稱號、擔任主要學生干部、本地生源在同等條件下可優先考慮。
5、根據我行親屬回避政策規定，有親屬在我單位工作的畢業生將不予錄用。
　用工性質
錄用人員與所應聘分行簽訂勞動合同，為交通銀行正式員工。

簡歷投遞
2010年11月6日至2010年11月26日，通過前程無憂網站（www. 51job.com）在線投遞簡歷，每位應聘者僅限投遞一次，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞。請應聘者完整填寫簡歷模版中的各項要素，并承諾所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。
◆ 人員選拔
2010年12月1日至2010年12月31日進行人員選拔，筆試、面試的時間地點將通過短信和電子郵件通知，請應聘者保持通訊暢通。
◆ 體檢錄用
2011年1月安排入職體檢、簽訂就業協議，2011年2月組織擬錄用人員開始實習培訓。

我們提供工作機會，更提供成長與發展的機遇；
我們矢志建設一流國際金融集團，更致力培育中國銀行業精英。交通銀行歡迎您的加盟
來自前程無憂的消息：
http://campus.51job.com/bankcomm2011/job.htm
【網申截止日期：2010年11月26日】