交通銀行太平洋信用卡中心北京辦事處招聘銷售代表

簡歷投遞： mazf@bankcomm.com
職位性質： 全職/見習 有效日期： 2011年07月13日 至 2011年09月11日
招聘人數： 15 人
工作地點： 北京
銷售代表職位描述： 
  一、銷售代表： 招聘人數 15人 工作年限 不限
（一）崗位職責
1、定位目標客戶，并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務；
2、為已持卡現有客戶提供后續的咨詢與服務；
3、其他相關的市場宣傳及促動工作。
（二）應聘條件
1、大專及以上學歷，個人思想素養等基本素質良好；
2、溝通與表達能力出眾，樂于學習提升，執行力強；
3、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高績效、高獎金收入；
4、具有陌生拜訪經驗，信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等相關行業銷售經驗者優先。
（三）福利待遇
1、薪資結構：
2400元起的無責任底薪+提成，另按月、季、年度核發獎金 (根據總行考核辦法)；
2、社會保險：
按照北京社保規定提供全面的基本社保、公積金即五險一金；
3、職業發展：
從入職之日起即接受完善的專業知識和業務技能等系統培訓，及具備良好的晉升通道和人才交流體制。

 
交通銀行太平洋信用卡中心北京辦事處簡介
交通銀行太平洋信用卡是交通銀行引入匯豐先進技術與管理，傾力打造的信用卡產品，它匯集了全球與本土雙重優勢，以“中國人的環球卡”為主旨，倡導一種全新的消費文化和用卡體驗，提供了遍及全球的優惠禮遇和貼心服務。2005年5月，正當交通銀行準備進軍信用卡業務時，恰好碰上了國內市場硝煙四起：國內各大銀行紛紛進入該市場領域，競爭日趨白熱化；而外資銀行中更有先行者瞄準中國市場，聯手國內銀行建立起內外資銀行合推信用卡的模式。
　　 面對不利的競爭態勢，交通銀行如何扭轉被動局面，奪得信用卡市場的領先地位早在2004年10月太平洋信用卡中心成立前，交通銀行就一直思考兩個問題:一是，客戶的定位;二是，和匯豐銀行(HSBC)策略聯盟的優勢。
　　 經過一連串的的評估研究后，交通銀行為這張信用卡的客戶定位為:“是一群對生活和事業有理想、有追求，懂得享受，更愿意奮斗，有時也有到國外求學、經商、調研或旅游需要的人，也是一群生活水準高、愿意嘗試新的消費習慣的族群。”隨后，交通銀行和匯豐聯手重磅推出“中國人的環球卡”(China’s Global Card)--“交通銀行太平洋雙幣信用卡”。
　　 這張卡擷取了交通銀行和匯豐“本土與全球”的雙重優勢:交通銀行在國內130多個城市中，擁有2600多個分支機構的廣大渠道;以及全球第二大金融機構HSBC布局在世界各地的綿密銀行網絡系統，讓這張“中國人的環球卡”大放異彩，帶來與眾不同的用卡體驗。而兩家銀行的合作，也為中國銀行業發展國際化合作樹立了典范。
　　 小小信用卡，卻在方寸之間完美地融合了中西文化。在金卡和普卡的卡面，分別繪有地球與中國傳統文化中象征尊貴吉祥的鳳凰與錦鯉，取其“鯉躍龍門之銳氣，鳳舞九天之威儀”之意，將中國文化與匯豐環球服務的特質，充分融合在小小的卡片上，賦予了“中國人的環球卡”精準的詮釋。
　　 交通銀行信用卡不畏艱苦、銳意創新，一直致力于為持卡人提供更好的服務和創造更美好的生活而不懈努力，幫助更多的中國人更加輕松地享受世界級的禮遇。

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