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          [上海]交通銀行總行社會招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2014-01-08 14:29  來源：交通銀行招聘
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	交通銀行總行社會招聘啟事
          

          
	零售信貸管理部
          

          
	產品經理 
          
	地點：長寧區 人數：1人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)研究國家相關政策制度和小微企業業務發展戰略，擬定小企業產品管理的政策和制度；
          

          
	(2)進行小微企業產品市場調研，擬定新產品研發及存量產品優化的實施計劃；
          

          
	(3)進行小微企業新產品、新功能、新渠道的研究開發工作，對存量產品進行分析、測評、優化和完善；
          

          
	(4)對小微企業產品進行整合、包裝，策劃、組織小微企業業務產品的營銷活動；
          

          
	(5)督導全行的小微企業產品的銷售，組織小企業銷售培訓，實現業務發展目標；
          

          
	(6)整合、包裝及運用集團層面各類產品，引進外部合作機構，研究制定針對小微企業企業的全面財富管理方案，并組織實施。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)35歲以下，經濟金融、財務會計、計算機類、教育類、工商管理等相關專業全日制本科及以上學歷；
          

          
	(2)3年以上銀行信貸、產品研發、財富管理、電子商務等工作或相近專業工作經驗，熟練掌握各項業務知識和操作技能；
          

          
	(3)擁有金融、經濟類，計算機類中級以上職稱證書者優先；
          

          
	(4)具備良好的溝通、協調和語言、文字表達能力，愛崗敬業，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業秘密，符合交通銀行親屬回避規定。
          

          
	
          
	業務分析經理 
          
	地點：長寧區 人數：1人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)研究分析我行零貸業務發展戰略，根據零貸總體戰略草擬小企業信貸管理系統的開發計劃；
          

          
	(2)統計、匯總、分析業務管理報表，對業務數據進行綜合分析并提出管理建議，供上級決策；
          

          
	(3)協助高級經理研發、維護小企業信用評分系統、內部評級系統等內部信用風險評估工具；
          

          
	(4)對系統的使用和管理情況進行指導、培訓和檢查。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)35歲以下，全日制本科及以上學歷；
          

          
	(2)3年以上銀行信貸、產品研發、信貸系統開發、電子商務等工作或相近專業工作經驗，熟練掌握各項業務知識和操作技能，了解銀行業務理論、有關法律法規，具備一定IT知識，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況；
          

          
	(3)具有較強的分析決策和協調溝通能力,具有良好的語言、文字表達能力，愛崗敬業，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業秘密，符合交通銀行親屬回避規定。
          

          
	
          
	授信政策管理 
          
	地點：長寧區 人數：2人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)零貸授信政策管理、授信授權管理、審批人管理。調查、研究、制定、完善零貸授信管理的各項政策、制度及辦法，制定、調整全行授權方案，健全、完善分行授權管理制度，理順、規范分行轉授權機制，組織、指導全行授信授權工作，組織行內零貸審批人資格考試、評分、聘用、考核等，開發、維護審批人系統各項功能；
          

          
	(2)小企業授信政策管理，包括：行業準入管理（制定適合小企業業務特征的信貸行業政策、投向政策），項目準入管理（明確各類項目，如供應鏈、商圈、園區等集群式業務模式，制定目標項目準入標準），合作機構準入管理（擔保、評估、中介、律所、開發商、汽車行等）；
          

          
	(3)配合落實條線及部門業務培訓工作，完成全行審批人專業資質達標考核；
          

          
	(4)組織、協調總行相關部門完成個人征信管理工作，負責個人征信系統的操作管理和運行維護；配合企業征信牽頭部門，做好小企業征信相關工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡35周歲以下，經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；
          

          
	(2)具有3年以上銀行信貸業務工作經驗，熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行經營目標、特點和方針政策，了解零貸業務市場情況；
          

          
	(3)具有國內外大中型銀行基層實踐工作經驗者優先；
          

          
	(4)具有良好的邏輯思維、文字表達和數據分析能力，較強的溝通協調和團隊合作能力。
          

          
	
          
	風險管理 
          
	地點：長寧區 人數：3人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)零貸信用風險管理。制定信用風險管理政策制度，設計信用風險管控機制和工具；分析和評估零貸信用風險，撰寫風險評估報告；組織實施貸后管理、信貸風險排查，監測全行信用風險；
          

          
	(2)零貸操作及合規風險管理。監控全行零貸業務合規情況，管控全行零貸從業人員行為；負責全行零貸業務聲譽風險監控處置、案件防控、內控管理，配合監管、內外部審計檢查及督導整改等；完成修改、制定零貸業務格式合同、合作協議等相關工作；
          

          
	(3)零貸風險管理基礎工作。開發、維護各類零貸風險管理平臺功能，零貸風險數據挖掘、分析等。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡35周歲以下，經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；
          

          
	(2)具有3年以上銀行信貸業務或信用風險管理工作經驗，熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握零貸市場情況；具有較強的風險意識，較好的信貸業務風險分析和實踐能力；
          

          
	(3)具有國內外大中型銀行基層實踐工作經驗者優先；
          

          
	(4)具有良好的邏輯思維、文字表達和數據分析能力，較強的溝通協調和團隊合作能力。
          

          
	
          
	風險計量 
          
	地點：長寧區 人數：1人 
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)配合研究國內外大數據在銀行零售業務，尤其是零貸業務領域應用趨勢，對比分析我行情況，提出發展建議，參與組織制訂零貸業務大數據應用建設規劃；
          

          
	(2)配合做好數據分析，利用數據挖掘零貸業務潛在的目標客戶與風險情況等；
          

          
	(3)參與零貸大數據應用業務需求撰寫、開發支持、測試支持、分行推廣等； 
          

          
	(4)承擔零售風險數據集市的全行推廣工作，包括基本的體系架構講解，數據挖掘工具推廣等；
          

          
	(5)配合分行做好數據挖掘工作，講解挖掘要點與業務思路；
          

          
	(6)配合部門其他工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、金融工程等相關專業畢業；
          

          
	(2)3年以上相關工作經驗，掌握數據倉庫原理、概念及相關技術架構，熟悉Teradata數據倉庫模型，掌握主流數據挖掘工具（SAS EG,SPSS等），具備數據挖掘經驗，精通海量數據處理相關業務與技術知識，精通銀行各類業務，熟悉商業銀行貸款基本要素，貸款業務基本流程與貸款業務營銷與風險防控策略，能夠熟練編寫SQL代碼； 
          

          
	(3)曾擔任商業銀行數據倉庫架構師、模型師、數據分析師并擔任過業務需求分析人員優先；
          

          
	(4)具有較好的文字總結能力，具有良好的溝通能力，身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，具有工作熱情，創新性思維，能夠承受一定量的加班。
          

          
	
          
	資產管理部
          

          
	交易員（資本市場） 
          
	地點：浦東新區 人數：2人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)研究、跟蹤國際國內宏觀經濟形勢，發掘資本市場投資機會；
          

          
	(2)根據客戶需求進行產品設計，實施投資行為；
          

          
	(3)定期撰寫投資管理分析報告，開展投資后續管理；
          

          
	(4)參與業務相關系統開發和測試；
          

          
	(5)完成業務相關各類文字處理、數據報送等工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制大學本科（統招統分）及以上學歷，金融學、經濟學、統計、數學、理學等相關專業畢業；
          

          
	(2)具有2年以上相關工作經驗，其中1年以上相關市場投資研究交易經驗，過往業績良好；
          

          
	(3)FRM、CFA、CPA、ACCA、交易員資格證書等專業資格證書持有者優先；
          

          
	(4) 熟悉國內投資市場政策法規和市場同業發展動態，熟練運用相關經濟分析軟件；穩重，有責任心，擁有較強的市場分析判斷能力和敏銳度，優秀的邏輯分析能力、溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊協作精神。
          

          
	
          
	產品經理（結構性融資） 
          
	地點：浦東新區 人數：2人 
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)研究分析國內信貸政策，發掘客戶融資需求，設計結構性融資方案；
          

          
	(2)設計結構性融資理財產品，確定理財資金投資項目、投資策略，進行投資管理；
          

          
	(3)定期撰寫投資報告，進行產品和資產分析、回顧；
          

          
	(4)協助進行業務相關系統開發和測試；
          

          
	(5)與同業、客戶、監管機構、其他部門進行溝通和協調。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制大學本科（統招統分）及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業畢業； 
          

          
	(2)2年以上相關工作經驗；
          

          
	(3)CFA、CPA、ACCA、FRM、交易員資格證書等專業資格證書持有者優先；
          

          
	(4)熟悉公司財務、項目融資和信貸資產、票據、PE基金投資等相關理論知識背景；了解宏觀經濟政策、國家產業政策和金融產品研發、分析的相關法律和法規，熟悉國內投資市場政策法規和市場同業發展動態；較強的市場分析判斷能力和敏銳度，優秀的邏輯分析能力、溝通能力和學習能力；熟練運用相關經濟分析軟件。
          

          
	
          
	產品經理（機構與私人銀行方向） 
          
	地點：浦東新區 人數：2人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)挖掘投資機會，提出理財產品設計、發行方案，制定產品發行計劃、投資安排等；
          

          
	(2)協助渠道部門進行理財產品的營銷宣傳推廣以及業務培訓；
          

          
	(3)負責理財產品向監管部門的準入申報、數據報送等工作；
          

          
	(4)定期撰寫產品管理分析報告，開展發行后續管理；
          

          
	(5)參與業務相關系統開發和測試。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制大學本科（統招統分）及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業畢業； 
          

          
	(2)2年以上相關工作經驗，其中1年以上國有銀行相關工作經驗；
          

          
	(3)CPA、ACCA、CFP等專業資格證書持有者優先；
          

          
	(4)掌握國際國內金融市場基本知識，了解銀行理財市場，熟悉銀行理財產品運作模式及銷售流程；熟悉和掌握理財業務的監管制度;
          

          
	(5)為人有親和力，很強的溝通能力、口頭表達和說服能力。
          

          
	
          
	風險管理（債券審批及監控方向） 
          
	地點：浦東新區 人數：1人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)負責信用債、貨幣市場工具的審批及交易監控工作；
          

          
	(2)負責草擬信用債、貨幣市場工具的審批及交易監控工作相關制度辦法；
          

          
	(3)負責提出信用債、貨幣市場工具的審批及交易監控系統開發需求，并參與系統開發的測試工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制大學本科（統招統分）及以上學歷，數學、會計、計算機、統計、金融等相關專業畢業； 
          

          
	(2)2年以上銀行、證券、基金行業相關工作經驗；
          

          
	(3)持有FRM證書優先，精通excel等office軟件和VBA編程軟件使用者優先；
          

          
	(4)具有較強的數據整理、分析及風險把控能力，較高的學習和工作熱情，細致、認真的工作態度；善于溝通，具有良好的團隊協作精神；了解銀行、證券、理財業務知識。
          

          
	
          
	風險管理（項目類資產審批方向）
          
	地點：浦東新區 人數：1人 
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)對全行營銷部門上報的非標資產非信貸業務進行審查，審核客戶和業務的風險、額度和價格，對非信貸業務交易結構和主要風險點提出審查意見，報上級決策人審核；
          

          
	(2)參與非信貸業務系統、以及業務資料等相關的管理工作；
          

          
	(3)草擬和落實管理規章制度，規范全行的非信貸業務管理工作，建立長效的非信貸業務管理機制；
          

          
	(4)負責提出非信貸管理系統開發需求，并參與系統開發的測試工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制大學本科（統招統分）及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識； 
          

          
	(2)具備三年以上授信審查相關工作經驗；
          

          
	(3)精通excel等office軟件使用者優先；
          

          
	(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的信用分析、審查能力，較高的學習和工作熱情，細致、認真的工作態度；善于溝通，具有良好的團隊協作精神；了解銀行、證券、理財業務知識。
          

          
	
          
	業務支持（數據方向） 
          
	地點：浦東新區 人數：1人
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)負責資產管理業務數據管理、數據統計及數據報送工作；
          

          
	(2)負責制定資產管理業務數據統計工作相關制度辦法，分析及建立業務統計方法；
          

          
	(3)負責提出統計報表的系統開發需求，并參與報表開發的測試工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制大學本科（統招統分）及以上學歷，數學、會計、計算機、統計、金融等相關專業畢業；
          

          
	(2)2年以上相關工作經驗，1年以上銀行、證券、基金行業工作經驗；
          

          
	(3)精通excel等office軟件使用者優先；
          

          
	(4)具有較強的數據整理及分析能力，較高的學習和工作熱情，細致、認真的工作態度；善于溝通，具有良好的團隊協作精神；了解銀行、證券、理財業務知識。
          

          
	
          
	業務支持（系統方向） 
          
	地點：浦東新區 人數：1人 
          
	職位描述：
          

          
	(1)負責理財業務系統的業務需求編寫工作，承擔技術優化研發，組織系統測試，安排上線事宜；
          

          
	(2)負責理財業務系統的日常運營維護工作，協調解決業務系統運行中出現的問題；
          

          
	(3)協助、配合行內部門相關業務系統升級改造。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制大學本科（統招統分）及以上學歷，計算機、數學、會計、金融、審計、經濟管理等相關專業畢業；
          

          
	(2)2年以上相關工作經驗，1年以上銀行、證券、基金行業工作經驗；
          

          
	(3)PMP資格證書持有者、具有金融行業系統開發、設計工作經歷者或具有計算機、數學、會計專業背景者優先；
          

          
	(4)具有較強的邏輯推理和語言表達能力；理解力強，具有較強的學習、創新意識；善于溝通，具有良好的團隊協作精神；能夠承受較大的工作壓力。
          

          
	 
          

          
	總務部
          

          
	工程質量監理 
          
	地點：浦東新區 人數：1人 
          
	截止日期：2014-01-12 
          

          
	職位描述：
          

          
	(1)對工程有總體策劃能力；
          

          
	(2) 負責工程項目的日常管理,實現工程投資、質量、工期和安全目標；
          

          
	(3) 負責組織、協調工程施工各方關系；
          

          
	(4) 組織編制項目設計任務書，協調施工出圖，并予以優化；
          

          
	(5) 嚴格執行管理制度，能及時解決有關問題 ；
          

          
	(6) 參與工程招標評標、合同談判、結算與決算。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1) 年齡38歲以下，條件優秀者可適當放寬；
          

          
	(2) 全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	(3) 有一定工程施工管理能力、溝通能力、文字水平；
          

          
	(4)有5年以上施工管理經驗，2個以上大型項目（造價一千萬以上）管理工作經驗，其中1個承擔項目主要負責人 ；
          

          
	(5) 熟練使用有關計算機軟件；熟悉現行工程規范及操作規程；了解工程造價，成本費用預算、核算工作；了解工程人工、材料、機械的市場情況能力 ；
          

          
	(6)有建筑類注冊資格者、中級職稱以上者優先。
          

          
	
          
	行政助理 
          
	地點：浦東新區 人數：1人 
          
	截止日期：2014-01-12 
          

          
	職位描述：
          

          
	(1) 起草各類制度、辦法、請示等一般性文件，撰寫分析、總結報告等；
          

          
	(2) 起草、擬訂本部門文件管理的規章制度和工作流程，匯編部門年度規章制度文件；
          

          
	(3) 承辦部門文件的收發、登記、分發、流轉、保管、立卷、歸檔等工作；
          

          
	(4) 承擔部門安全保密工作、日常性保障性工作及領導交辦的事項；
          

          
	(5) 負責部門電子郵件以及報刊、雜志、信件等日常收發工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求：
          

          
	(1)年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，管理類、文科類相關專業優先；
          

          
	(2)有兩年以上工作經驗，具有行政、檔案管理工作經歷優先；
          

          
	(3)具有良好的溝通、協調能力，較強的語言、文字表達能力；
          

          
	(4)具有較強的工作責任心和政治素養，安于本職工作。
          
	
          
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