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          [浙江]2016年交通銀行杭州分行招聘啟事

          發布時間:2016-08-16 10:56  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
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            2016年交通銀行杭州分行招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2016年9月30日,詳情如下:
            2016年交通銀行杭州分行招聘啟事
            職位1:外匯管理崗
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:2人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)參與組織分行全轄的外匯業務管理工作,負責制訂完善全行性外匯業務的規章制度和操作規程;
            (2)負責所聯系轄行與本級支行各項外匯管理政策、跨境人民幣業務政策的傳導和貫徹實施,負責所聯系轄行與本級支行結售匯、國際收支申報、外匯業務反洗錢、外匯帳戶管理、結售匯統計、資本項目管理等各項外匯管理工作的非現場管理;
            (3)負責牽頭組織對所聯系轄行與本級支行外匯政策、跨境人民幣業務政策執行情況進行檢查、輔導,考核,負責組織開展、協調對所聯系轄行與本級支行的外匯業務檢查;
            (4)負責所聯系轄行與本級支行外匯業務網點管理、業務范圍與品種管理、外匯業務分級授權管理、外匯業務專業人員管理;參與全行性外匯業務專業會議及外匯業務培訓的組織;負責全行性外匯政策培訓宣傳活
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)金融、經濟、國際貿易、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
            (3)具備三年以上相關崗位工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位2:法律合規管理
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:2人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)非格式合同及其他法律性文件的合法性進行審查;提供日常法律咨詢,出具法律咨詢意見書;開展提供法律支持,參與重大業務談判;對各經營單位各項業務的合規管理進行指導。
            (2)參與分行訴訟案件的管理;參與重大被訴案件應訴、處理;參與解決全行重大疑難案件。
            (3)完善各項法律合規規章制度,落實合規管理工作,確保工作目標達成,制定、清理規章制度,審核部分規章制度的合規性;完善業務授權制度,規范授權管理工作,制作業務授權書變更、修改、撤銷業務授權書,制定相關法律合規制度;進行合規檢查;做好業務印章管理工作;與外部機構如銀協、銀監、普法辦進行聯系并完成相關監管政策落地工作和普法宣傳、法律培訓工作。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)法律、金融、經濟、國際貿易、財會、管理、市場營銷等相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
            (3)具備三年以上相關崗位工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;具有律師資格證書、法律職業資格證書或企業法律顧問資格證書者優先考慮;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位3:網絡管理
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:1人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)承擔分行系統網絡建設,確保系統網絡運行質量和安全;
            (2)及時處理各類網絡故障,確保網絡安全穩定運行;
            (3)制定系統和網絡維護的操作流程、管理辦法,保障工作規范、有序進行;
            (4)指導省轄行系統網絡的維護工作,為系統網絡的安全運行提供技術保障。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)計算機等相關專業畢業;
            (3) 具有三年以上的網絡管理或網絡建設的工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;熟練掌握CISCO、H3C、邁普等網絡設備的故障處理及OSPF、BGP、EIGRP等配置,熟悉熱備、QOS等技術;具有CCIE、CCNP證書優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位4:系統網絡管理
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:1人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)負責小型機存儲等硬件設備的上架、安裝,操作系統的安裝,備份與恢復;
            (2)負責操作系統的安全加固、日志審計配置;
            (3)負責DB2數據庫安裝、備份與恢復。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)計算機等相關專業畢業;
            (3) 具有五年以上的系統管理工作經驗;熟悉ITIL、ISO20000、ISO27000等標準IT服務及運維管理模型;熟悉小型機、PC服務器、存儲等硬件平臺,以及AIX、Linux、Weblogic、MQ、DB2等基礎軟件(系統方向),有相關認證證書者優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位5:系統維護
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:1人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)根據計算機系統運行管理制度,定期進行應用系統的巡檢工作;
            (2) 承擔分行設備的維護工作,確保設備正常運行;
            (3) 參與解決生產運行中發生的各種問題,參與應用系統的推廣工作;
            (4)實施分行生產系統的變更處理;
            (5)承擔分行生產運行情況的統計管理工作。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)計算機等相關專業畢業;
            (3) 具有三年以上的相關工作經驗;精通AIX或Linux等操作系統,熟悉SHELL腳本編程;熟悉Unix c或java等開發語言;熟悉Tuxedo、MQ、WebLogic等中間件技術;熟悉Oracle等關系數據庫,熟悉相關工具和腳本技術;具備較強的文檔編寫、英語文檔閱讀能力,良好的語言和書面表達能力。
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位6:教育培訓管理
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:1人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)收集、分析培訓需求,草擬培訓計劃并組織具體實施,完善各項培訓設施,以保證全行培訓工作順利進行;
            (2) 跟蹤并及時反饋培訓結果,協助并跟蹤相關部門對培訓結果的應用,以保證培訓效果;
            (3) 組織人員報名參加總行各種培訓、行外考試及業務學習等工作,承辦分行職稱管理工作;
            (4) 建立行員培訓檔案、各類培訓臺帳,為統計、查詢提供相關依據。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2) 人力資源管理、金融、經濟、國際貿易、財會、管理、市場營銷等相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
            (3) 具備三年以上相關崗位工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位7:綜合柜員
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:3人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)從事營業網點柜面業務工作,掌握柜面各項核算系統的操作,包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等;
            (2)做好各類帳戶的開立和維護工作,確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
            (3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
            (4)了解各種銀行金融產品特點,做好柜面的營銷和推薦工作;
            (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
            (3)具備兩年以上相關崗位工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位8:對公客戶經理
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:5人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
            (2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
            (3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
            (4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
            (5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
            (3)具備兩年以上相關崗位工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位9:資產保全經理
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:5人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;
            (2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;
            (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
            (4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;
            (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
            職位要求:零售客戶經理
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
            (3)具備兩年以上相關崗位工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的營銷拓展能力、工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
            職位10:資產保全經理
            工作地點:浙江-杭州
            招聘人數:2人
            截止時間:2016-09-30
            職位描述:
            (1)根據不良資產的實際情況,擬定重組、清收等處置化解方案,制定計劃,根據計劃實施清收化解方案,并根據實際情況和具體變化更新修正計劃,確保完成工作目標和清收指標;
            (2)通過對風險客戶的管理,加固減退,力爭化解資產風險;負責運用法律手段進行不良資產訴訟、執行工作,行使訴訟和執行的代理人職責,保全、收回不良資產;完成風險及不良客戶的全部清收、清理工作;
            (3)負責對指定轄行、支行的日常聯絡,業務管理和專業指導,對風險客戶、不良客戶的不良資產重組項目,資產處置方案、資產包轉讓以及核銷等項目進行審查審批,按照權限要求上報省分行風審會及總行審批;
            (4)負責不良資產系統信息維護,完成管理報告,維護不良資產分類,管理不良資產檔案資料,以確保資產保全工作有序進行。做好部門內各項綜合業務和其他內部工作。
            職位要求:
            (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            (2)金融、經濟、財會、市場營銷、管理、法律等相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
            (3)具備兩年以上相關崗位工作經驗,具有金融同業相關崗位工作經歷者優先;
            (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的風險管理意識、工作責任心和團隊協作精神;
            (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

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