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          [上海]2018交通銀行交銀企服招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2018-03-16 09:23  來源：交通銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2018交通銀行交銀企服招聘啟事
          

          
	　　一、策略測試員工Ⅱ：
          

          
	　　工作地點： 上海
          

          
	　　招聘人數： 1
          

          
	　　最低工作年限要求：0
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　1、對信用卡信貸風險進行管理，促進銀行不良資產的最大化回收；
          

          
	　　2、針對長期拖欠信用卡的客戶進行提醒、督促、引導其結清欠款賬款；
          

          
	　　3、進入催收系統完成拖欠客戶的電話催收，確保一定比例的還款；
          

          
	　　4、主動從目前的催收系統和電話聯系中發掘并獲取更多客戶信息；
          

          
	　　5、參與相關測試工作；
          

          
	　　6、發現案件風險，及時上報疑似欺詐等異常案件。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1、良好的溝通及文字表達能力；
          

          
	　　2、有強烈的工作責任心，有全局觀及團隊協作能力；
          

          
	　　3、具備團隊協作意識、為人踏實努力，做事仔細認真；
          

          
	　　4、需要具備較強的催收能力及工作主動性；
          

          
	　　5、全日制大專及以上學歷。
          

          
	　　二、策略測試員工Ⅰ：
          

          
	　　工作地點： 上海
          

          
	　　招聘人數： 若干
          

          
	　　最低工作年限要求：0
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　1、對信用卡信貸風險進行管理，促進銀行不良資產的最大化回收；
          

          
	　　2、針對長期拖欠信用卡的客戶進行提醒、督促、引導其結清欠款賬款；
          

          
	　　3、進入催收系統完成拖欠客戶的電話催收，確保一定比例的還款；
          

          
	　　4、主動從目前的催收系統和電話聯系中發掘并獲取更多客戶信息；
          

          
	　　5、參與相關測試工作；
          

          
	　　6、發現案件風險，及時上報疑似欺詐等異常案件。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1、良好的溝通及文字表達能力；
          

          
	　　2、有強烈的工作責任心，有全局觀及團隊協作能力；
          

          
	　　3、具備團隊協作意識、為人踏實努力，做事仔細認真；
          

          
	　　4、需要具備較強的催收能力及工作主動性；
          

          
	　　5、全日制大專及以上學歷。
          

          
	　　三、信息修復員工Ⅰ：
          

          
	　　工作地點： 上海
          

          
	　　招聘人數： 若干
          

          
	　　最低工作年限要求：0
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　（1）對信用卡信貸風險進行管理，促進銀行不良資產的最大化回收；
          

          
	　　（2）針對長期拖欠信用卡的客戶進行提醒、督促、引導其結清欠款賬款；
          

          
	　　（3）進入催收系統完成拖欠客戶的電話催收，確保一定比例的還款；
          

          
	　　（4）主動從目前的催收系統和電話聯系中發掘并獲取更多客戶信息；
          

          
	　　（5）參與相關測試、失聯客戶修復等工作;
          

          
	　　（6）發現案件風險，及時上報疑似欺詐等異常案件。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　（1）全日制專科及以上學歷；
          

          
	　　（2）良好的溝通及文字表達能力；
          

          
	　　（3）具備團隊協作意識，為人踏實努力，做事仔細認真；
          

          
	　　（4）有強烈的工作責任心，有全局觀；
          

          
	　　（5）需要具備較強的催收能力及工作主動性。
          

          
	　　四、策略管理員工Ⅰ：
          

          
	　　工作地點： 上海
          

          
	　　招聘人數： 1
          

          
	　　最低工作年限要求：0
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　（1）負責部門管理報表相關數據需求審核、制作及維護。
          

          
	　　（2）對熱點問題開展數據分析并能獨立提取相關數據。
          

          
	　　（3）負責部門催收策略相關工作，包括部門策略的制定、優化，落實投產，完成上線前準備及上線后驗證工作。
          

          
	　　（4）負責業務團隊的績效制作及指標分析制定。
          

          
	　　（5）負責部門業務量預測及人員產能規劃。
          

          
	　　（6）負責部門流程的規劃、編制及回顧。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　（1）全日制大學本科及以上學歷，數學、統計、金融等理工類專業。
          

          
	　　（2）精通各類Office辦公軟件，熟練使用SQL與SAS優先。
          

          
	　　（3）有較強的邏輯分析能力、數據敏感性，工作嚴謹，認真負責。
          

          
	　　（4）擁有良好的溝通協調能力，對內對外做好上傳下達。
          

          
	　　（5）能適應加班工作，抗壓能力及團隊合作意識強。
          

          
	　　五、直催區域經理：
          

          
	　　工作地點： 上海
          

          
	　　招聘人數： 2
          

          
	　　最低工作年限要求：0
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　（1）貫徹落實信用卡中心催收的政策和制度，執行信用卡中心催收工作安排；
          

          
	　　（2）對全國各家分行及分中心上門、司法催收工作進行管理、推進及支持；
          

          
	　　（3）負責分中心上門、司法業務進行過程、合規管理；
          

          
	　　（4）幫扶落后分中心提升上門、司法業績，解決分中心反饋和問題。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　（1）具有較高的政治素質，有良好的職業操守，；
          

          
	　　（2）具有強烈的事業心和責任感，具有較強的執行能力；
          

          
	　　（3）具有較強的綜合管理和協調能力；
          

          
	　　（4）具有較突出的工作業績，有較強的開拓創新精神和市場競爭意識，認真履行崗位職責；
          

          
	　　（5）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
          

 
              
            
          
            
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