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          [上海]2019年交通銀行總行個人金融業務部社會招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2019-01-23 16:15  來源：交通銀行招聘
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	2019年交通銀行總行個人金融業務部社會招聘啟事
          

          
	　　一、（高級）授信管理
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　（1）負責參與設計、修訂完善本行個金資產業務信審和監控相關業務流程、管理制度等；
          

          
	　　（2）負責與技術部門就全行個金資產業務信審及監控等業務需求的系統實現進行對接，推進系統流程及各項管控要求的系統落地；
          

          
	　　（3）負責通過數據分析深度挖掘全行個金資產業務風險隱患，提出個金資產業務風險管控措施完善建議；
          

          
	　　（4）負責探索金融科技在全行個金資產業務信審及監控方面的應用，同時負責搭建數據集市，出具系統實施方案。
          

          
	　　職位要求：
          

          
	　　（1）35周歲以下，經濟、金融、數學、統計、計算機、數量經濟學、審計等相關專業全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　（2）具有3年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇》看睢⑿龐每ā⑾研糯刃糯滴窆ぷ骶椋弒敢滴襝低辰ㄉ琛⑹莘治鐾誥頡⒛Ｐ凸菇ɑ蛐Ｑ欏⑸笈唄災貧┑裙ぷ骶櫚撓畔瓤悸牽?/div>

          
	　　（3）公文寫作能力佳，熟練掌握SPSS、SAS、R等數據軟件者優先考慮；
          

          
	　　（4）了解金融政策法規和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作，能主動圍繞業務運行情況開展定性定量分析，并提出針對性的信貸審批策略；
          

          
	　　（5）風險意識佳，抗壓能力強，職業穩定性高、善于溝通表達、團隊協作和主動學習；
          

          
	　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
          

          
	　　工作地點：上海
          

          
	　　截止時間：2019-02-28
          

          
	　　二、直催外包管理
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　（1）具有豐富的催收業務管理經驗，熟悉外包業務流程以及訴訟催收業務流程，建立個貸直催外包催收管理體系，督進外包公司及分行達成業務指標；
          

          
	　　（2）制定直催外包業務策略，明確外包公司準入機制，根據外包公司的綜合情況合理分配案件，有效的督進外包公司達標；督導分行直催工作，確保分行達成目標。
          

          
	　　（3）制定訴訟催收的標準與流程，指導分行開展司法訴訟催收業務，定期監控訴訟進度，確保司法訴訟案件的處理時效；
          

          
	　　（4）負責指導督進外包公司以及分行開展催收業務，維護管理外包公司、分行之間的業務關系；
          

          
	　　（5）其他與個人消費貸相關的催收工作。
          

          
	　　職位要求：
          

          
	　　（1）35周歲以下，經濟、金融、法律、審計等相關專業全日制本科學歷及以上；
          

          
	　　（2）3年以上商業銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經驗，具備催收團隊管理或催收外包管理工作經驗的優先考慮；
          

          
	　　（3）公文寫作能力佳；
          

          
	　　（4）了解金融政策法規和信貸風險管理基礎知識，熟悉司法流程；
          

          
	　　（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協作和主動學習；
          

          
	　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
          

          
	　　工作地點：上海
          

          
	　　截止時間：2019-02-28
          

          
	　　三、集中催收管理
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　（1）具有豐富的催收業務管理經驗，熟悉電話催收相關業務流程，精通催收專業技巧；
          

          
	　　（2）結合定量定性分析催收成果，設計、優化個人消費貸智能催收產品，結合相關政策、評分卡等信息對智能催收的話術以及催收策略持續更新，豐富催收業務應用場景，提升集中催收的回收效果；
          

          
	　　（3）了解智能外呼產品，有一定項目管理的經驗，持續優化智能催收產品，提升智能催收的實施效果；
          

          
	　　（4）與服務中心集中電催團隊保持交流，負責對集中電催團隊培訓考核和績效指標的管理，督促集中電催團隊達成各項指標；不斷調整智能催收與人工催收策略，使之達到成本與回收率的最優平衡；
          

          
	　　（5）其他個人消費貸管理相關工作。
          

          
	　　職位要求：
          

          
	　　（1）年齡35周歲以下，經濟、金融、數學、統計、計算機、審計等相關專業全日制本科學歷及以上；
          

          
	　　（2）3年以上商業銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經驗，具備催收團隊管理、系統項目實施工作經驗的優先考慮；
          

          
	　　（3）公文寫作能力佳；
          

          
	　　（4）了解金融政策法規和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作略；
          

          
	　　（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協作和主動學習；
          

          
	　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
          

          
	　　工作地點：上海
          

          
	　　截止時間：2019-02-28
          

          
	　　四、系統管理
          

          
	　　職位描述：
          

          
	　　（1）具有豐富的催收業務管理經驗，以及業務項目管理的經驗，負責重構催收系統，通過標準化、系統化流程的改造加強業務管理；
          

          
	　　（2）結合業務實際流程，設計、優化催收系統，包括核心催收模塊以及外圍催收系統，提升整體運營效率；
          

          
	　　（3）持續優化系統性能，達到可支撐快速發展的業務規模；
          

          
	　　（4）其他個人消費貸管理相關工作。
          

          
	　　職位要求：
          

          
	　　（1）年齡35周歲以下，經濟、金融、數學、統計、計算機、審計等相關專業全日制本科學歷及以上；
          

          
	　　（2）3年以上商業銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經驗，具備催收團隊管理、系統項目開發實施工作經驗的優先考慮；
          

          
	　　（3）公文寫作能力佳；
          

          
	　　（4）了解金融政策法規和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作；
          

          
	　　（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協作和主動學習。
          

          
	　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
          

          
	　　工作地點：上海
          

          
	　　截止時間：2019-02-28
          

 
              
            
          
            
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