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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [上海]2021年交通銀行總行金融科技部社會招聘啟事（12.15）

[上海]2021年交通銀行總行金融科技部社會招聘啟事（12.15）

發布時間：2021-12-15 16:21 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

2021年交通銀行總行金融科技部社會招聘啟事（12.15）

　　高級云安全架構師

　　職位描述:

　　1.負責設計云平臺及應用的整體安全架構，分析相關安全威脅并設計相應安全解決方案。

　　2.負責設計云平臺安全服務融合方案并組織實施。

　　3.負責引進云安全廠商的產品或服務，組織實施聯合開發等工作。

　　職位要求:

　　1. 學歷及年齡：全日制本科及以上學歷，計算機/信息安全相關專業，35周歲（含）以下。

　　2.專業背景：掌握云計算基本知識，熟悉主流云安全架構，具備OpenStack、KVM、Vmware等技術的相關經驗；熟悉云計算和云安全領域的技術標準，如FedRamp、CSA、ENISA、ISO27017等；具備較強的網絡安全風險評估、云安全架構方案設計經驗；熟悉大型企業組網架構及所使用的主要安全產品。

　　3.工作經驗：3年以上本領域工作經歷。

　　4.資格及能力：具有較強的綜合分析能力、新知識學習能力、溝通協調能力和文字表達能力。良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　5.擔任過大型云平臺項目安全架構方案的主要設計者和實施者優先。

　　6.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　高級大數據安全工程師

　　職位描述:

　　1.負責建設大數據安全分析平臺，對海量數據進行分析、挖掘并實現威脅建模，識別業務安全風險及攻擊行為。

　　2.負責建立、持續優化業務風險預測模型。

　　3.研究探索人工智能及大數據技術應用于金融業務安全領域的其他落地場景。

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制本科及以上學歷，計算機/信息安全/應用數學相關專業，35周歲（含）以下。

　　2.專業背景：熟練掌握Python、Java、C／C++中至少一種編程語言，具備獨立編程能力；熟悉大數據基礎架構和平臺，熟悉HADOOP生態系統(如HDFS, HBase, MapReduce, Hive等)；熟悉STORM、SPARK等工作原理。

　　3.工作經驗：3年以上本領域工作經驗。

　　5.擁有數據挖掘/機器學習/業務安全體系建設等方面實際工作經驗者優先。

　　6.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　高級滲透測試工程師

　　職位描述:

　　1.負責信息系統的滲透測試工作。

　　2.負責處置網絡層及應用層攻擊事件。

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制本科及以上學歷，計算機/信息安全相關專業，35周歲（含）以下。

　　2.專業背景：熟悉常見漏洞的機制原理，具備獨立分析、利用、處置漏洞能力；熟練使用Burpsuite、AWVS、Nmap、MSF、IDA等常用滲透測試工具；熟練掌握PHP/Python/Perl/Shell/Go中至少一種編程語言，具備獨立編寫滲透工具能力。

　　3.工作經驗：3年以上本領域工作經驗。

　　5.曾獨立挖掘高威脅漏洞，或在國內外知名CTF競賽中獲獎，或在省級或以上紅藍對抗活動中作為主要參與者優先。

　　6.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　高級網絡安全工程師

　　職位描述:

　　1.負責完善網絡層安全防護體系。

　　2.負責處置網絡攻擊事件。

　　3.負責云環境內網絡架構的規劃、設計和調優。

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制本科及以上學歷，計算機/信息安全相關專業，35周歲（含）以下。

　　2.專業背景：精通網絡路由、交換、負載均衡等技術，掌握交換機、路由器、防火墻、無線等設備工作原理；熟悉TCP/IP協議棧、SDN及SD-WAN架構、docker技術棧，了解相應網絡攻擊威脅及防護手段；具備網絡架構設計和網絡層威脅防護工作經驗。

　　3.工作經驗：5年以上本領域工作經驗。

　　5.具有CCIE或同級別網絡安全資格證書者優先。

　　6. 符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　高級資源管理

　　職位描述:

　　1.研究并參與制定信息化建設資源投入規劃，撰寫各類IT投入報告，為業務和管理決策提供支持。

　　2.參與編制年度IT預算，審核項目預算，跟蹤分析預算執行情況。

　　3.參與審核IT采購需求，統籌策劃和確定采購內容。

　　4.參與編制IT合同模板，審核信息化投入相關合同和付款的技術內容，協助做好預算執行管控。

　　5.參與制定IT外包和供應商管理相關制度，組織實施日常管理。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：計算機、信息系統管理、財務管理等相關專業全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下。

　　2.工作經驗：碩士研究生1年以上、本科3年以上相關工作經驗，具有金融行業科技商務管理工作經驗者優先。

　　3.資格及能力：具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　高級規劃經理

　　職位描述:

　　1.參與制定信息化建設中長期發展規劃和年度計劃，跟蹤落實計劃執行情況。

　　2.跟蹤與推進金融科技板塊與條線信息化建設工作，撰寫各類工作報告，為管理層決策提供相關依據。

　　3. 對接監管、同業，廣泛收集、分析同業治理、架構、規劃等方面信息，撰寫各類分析報告。

　　4.辦理金融科技發展委員會辦公室工作事項，協助組織召開金融科技板塊和條線各類會議。

　　5.參與制定金融科技人才隊伍規劃，設計和優化金融科技崗位體系與勝任能力模型，規劃并組織開展金融科技人才培訓工作。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：計算機、信息系統管理等相關專業全日制本科及以上學歷，38周歲以下。

　　2.工作經驗：碩士研究生1年以上、本科3年以上相關工作經驗，具有金融行業科技商務管理工作經驗者優先。

　　3.資格及能力：具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　大數據工程師

　　職位描述:

　　1.負責跟蹤大數據相關的前沿技術，負責交行日常大數據架構的整體設計、規劃、研發、項目建設及日常管理工作；

　　2.負責做好對大數據應用的規劃，充分挖掘業務應用場景，推動大數據在行內的充分應用，協助做好相應的大數據治理；

　　3.負責大數據的采集、存儲、處理，通過分布式大數據平臺加工數據，支持業務管理決策；

　　4.負責大數據產品的研發，通過對數據的理解，發掘數據價值，探索大數據商業化。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機、數學統計等相關專業，人工智能領域相關專業優先，年齡35周歲以下。研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：碩士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互聯網大數據相關工作或項目經驗。實際參與過大型數據平臺建設，有海量數據處理經驗，熟練掌握數據建模算法，熟練應用SAS、R、Python等分析工具。

　　3.資格及能力：具有較強的分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　AI工程師

　　職位描述:

　　1.負責跟蹤人工智能前沿技術，對交行人工智能未來發展和應用進行設計、規劃、研發、項目建設及日常管理工作。

　　2.負責人工智能相關業務場景調研、分析，推進機器學習等智能化應用落地。

　　3.對搭建、優化、訓練等形成方法論與可復制成果。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機、數學統計等相關專業，人工智能領域相關專業優先，年齡35周歲以下。研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：碩士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互聯網人工智能領域相關工作或項目經驗。了解人工智能、機器學習、深度學習、模式識別、知識圖譜、卷積神經網絡、遞歸神經網絡等，對語音識別、計算機視覺、自然語言處理有較深入的認識。

　　3.資格及能力：具有較強的分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　云計算工程師

　　職位描述:

　　1.負責跟蹤云計算相關的前沿技術，負責交行內部云計算架構規劃及設計工作，落實相應的項目管理和日常管理工作。

　　2.負責云計算相關技術領域前沿技術課題研究，孵化創新成果，推動新技術運用，做好與大數據、人工智能等技術的銜接。

　　3.負責云計算相關技術標準研制工作。

　　4.根據云計算相關工作與計劃，制定專業技術人才發展和培養計劃并協助組織落實等。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業，年齡35周歲以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：碩士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互聯網云計算相關工作或項目經驗，云計算相關專業技術認證者優先。熟悉OpenStack、Docker、開發運維運維一體化、微服務治理等主流的云計算技術；熟悉主流開源及分布式軟件產品，mysql、tomcat、redis、kafka、spark、hadoop、tensorflow等。

　　3.資格及能力：具有較強的分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　系統架構師

　　職位描述:

　　1.研究國內外信息技術發展最新趨勢、新技術應用，結合交行業務發展需要，制定全行（集團）基礎架構、系統技術發展規劃，研究并推動技術及業務創新。

　　2.基于業界成熟的IT運維管理模型，建立并持續優化全行系統各項工作應遵循的管理制度及工作流程。

　　3.根據系統相關架構和技術發展規劃，組織推進全行重點項目的規劃設計、評審與實施；提供系統相關架構和技術相關的方案建設。

　　4.研究并制定基礎架構、系統配套資源的選型及配置方案，協助完成相關軟硬件產品的購置和管理工作。

　　5.熟悉全行系統運行情況，通過日常監控與管理，定期編制全行系統運行報告，實現上述架構內容的優化、日常運維所需資源有序調配并提供后臺技術支持。

　　6.組織全行系統技術人員的技術培訓、經驗交流、新產品、新技術介紹及研討工作。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、電子信息工程等相關專業，年齡35周歲以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：碩士研究生1年以上、全日制本科3年以上系統建設、管理、規劃經驗，國內大型金融機構從業經驗者優先。熟悉各類主流小型機、PC服務器、存儲等系統設備特性，精通操作系統和數據庫技術，具有AIX、HP-UX、Linux、IBM DB2、虛擬化、系統高可用及集群架構設計等方面技術經驗。

　　3.資格及能力：具有系統架構師、高級工程師以及專業技術中高級認證者優先。具有較強的分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　網絡架構師

　　職位描述:

　　1.研究國內外信息技術發展最新趨勢、新技術應用，結合交行業務發展需要，制定全行（集團）網絡架構發展規劃，推動技術及業務創新。

　　2.根據網絡基礎架構發展規劃，組織推進全行重點項目的規劃設計、評審與實施，組織制定相關技術標準、技術規范、操作手冊、應急及故障處理流程等文檔。

　　3.基于業界成熟的IT運維管理模型，建立并持續優化全行網絡管理各項工作應遵循的制度及工作流程。

　　4.對全行網絡運行情況進行監控與管理，對網絡日常運維所需資源進行有序調配并提供后臺技術支持。

　　5.研究并制定網絡設備的選型及配置方案，完成相關軟硬件產品的配置和管理工作。

　　6.組織全行網絡條線技術培訓、經驗交流、新產品、新技術介紹及研討工作。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機、信息系統管理等相關專業，年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：碩士研究生2年以上、全日制本科3年以上大型企業網絡建設、管理、規劃經驗，并具備獨立設計及實現大規模復雜網絡架構的經驗及能力。熟悉業界主流路由器、交換機、防火墻、負載均衡、無線、上網行為管理等網絡設備的特性和配置，并具備2年及以上相關運維經驗；精通各類主流網絡、語音、多媒體技術標準及協議并熟悉掌握網絡安全防護技術。國內大型金融機構從業經驗者優先。

　　3.資格及能力：具有CCIE、CISSP、ITIL等中高級認證者優先。具備良好的管理、組織和協調能力，良好的分析理解及表達能力，善于溝通，富于團隊合作精神；勇于接受挑戰，并且能夠適應高強度工作壓力。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　應用架構師

　　職位描述:

　　1.負責交行公司、資金、國際、同業、小企業等銀行業務的需求調研和分析，架構方案設計，以及需求實施等方面的工作，組織和推動相關需求落地實施和推廣應用以及后評估等。

　　2.結合銀行業務以及國內外信息技術發展最新趨勢，研究大數據、區塊鏈及人工智能在銀行業務系統中的應用，制定全行（集團）應用架構、基礎架構發展規劃，推動技術及業務創新。

　　3.根據應用相關架構和技術發展規劃，組織推進全行重點項目的規劃設計、評審與實施；提供應用相關架構和技術相關的方案建設。

　　4.組織全行應用技術人員的技術培訓、經驗交流、新產品、新技術介紹及研討工作。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機、通信工程、電子信息工程等相關專業，年齡35周歲以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：碩士研究生3年以上、全日制本科5年以上應用建設、管理、規劃經驗。在大型金融行業系統架構設計方面有3年以上實踐經驗，掌握和精通應用架構體系、軟件開發過程和軟件產品線等方面的過程體系、能力模型、成熟度等方法論，具備實踐經驗。有國內大型金融機構從業經驗者優先。具有在銀行公司、資金、國際、同業、小企業等業務領域中一個或多個相關業務規范、業務流程和業務制度經驗，具備需求分析和設計能力。具有微服務、大數據、區塊鏈或者人工智能中一項或者多項技術在金融系統中的實際應用設計經驗。熟悉業界主流的金融科技特性，精通應用架構設計規劃、移動互聯網架構規劃、分布式架構設計。

　　3.資格及能力：具有TOGAF、系統分析師、高級工程師等認證以及大數據領域規劃、實施經驗者優先。具有較強的分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　項目管理

　　職位描述:

　　1.參與制定全行信息系統項目管理規范。

　　2.負責協調應用系統的開發和測試工作，跟蹤項目的實施全過程。

　　3.承擔全行重點項目的項目管理工作。

　　4.承擔功能點估算方法在全行的應用和推廣工作。

　　5.參與DevOps流程落地和敏捷轉型推廣工作。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機技術、電子工程、信息管理、軟件工程等相關專業，年齡35周歲以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：碩士研究生1年以上、全日制本科3年以上金融行業相關工作經歷，熟悉銀行業務，有豐富的銀行應用系統開發經驗或DevOps實施經驗為佳。掌握軟件功能點估算方法，熟悉統計過程控制原理和方法，具有相應的工作經驗，能對數據進行統計分析，建立和維護相關的管理模型。

　　3.資格及能力：具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　產品創新分析師

　　職位描述:

　　1.跟蹤市場前沿，研究國內外信息科技發展最新趨勢，結合我行業務發展需要，制訂創新產品發展規劃和階段性目標。

　　2.針對前瞻性領域，進行課題研究、項目孵化，開展應用創新試點，推進應用落地。

　　3.負責產品創新管理體制機制、流程規劃等制訂，負責推進產品生命周期的各個環節，完成產品設計、需求分析、運營推廣、產品改進等全流程工作，不斷提升產品質量。

　　4.負責按照戰略規劃收集研究金融產品新動向、趨勢發展以技術發展方向并分析整理。

　　（本職位長期有效，分批招聘）

　　職位要求:

　　1.學歷及年齡：全日制大學本科及以上學歷，計算機、金融相關專業，年齡35周歲以下，研究生及以上學歷優先。

　　2.工作經驗：具有金融機構2年以上工作經歷，且有人工智能、區塊鏈、大數據等一項或者多項金融科技實際應用設計經驗者優先。從事過產品研發與管理項目的實施，熟悉互聯網產品設計及研發全過程，具備一款以上互聯網或人工智能產品研發經驗。熟悉主流開發框架，掌握至少一種原型設計工具。

　　3.資格及能力：具有較強的金融分析管理能力。綜合素質較高，能夠準確把握宏觀經濟金融形勢，熟悉相關政策和法規，熟悉銀行基礎理論，把握產品研發方向。對新型業務和技術敏感，對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力。具有良好的團隊合作精神、溝通能力和應變能力，以及認真負責的工作態度，具有較強責任心。具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。

　　4.符合交通銀行親屬回避相關規定。

　　IT架構轉型崗位

　　職位描述:

　　(1)負責面向大型商業銀行架構轉型，結合業界技術和業務發展趨勢，對我行架構轉型提出前瞻性研判、思路和建議；

　　(2)負責協助推進企業級架構轉型的總體方案設計、路徑選擇，推動相應轉型工作開展和日常項目管理，賦能全行架構轉型。

　　職位要求:

　　(1)一般應取得博士學位，在海外知名國際組織、知名企業、金融機構擔任高級職務的專業技術和經營管理人才，或在著名高校、科研機構擔任教授及以上職務，具有數學、金融、計算機等相關專業背景；

　　(2)具備企業級架構轉型重大項目管理經驗，獲得人民銀行、國家部委或同級別獎勵的優先；

　　(3)具備敏銳的前瞻性意識，具有實際架構轉型建設管理經驗，熟悉海量交易下企業級架構轉型模式；

　　(4)無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　人工智能研究及應用崗位

　　職位描述: