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          首頁 > 農村商業銀行招聘 > 江陰農商銀行招聘 >  [江蘇]2024年江陰農商銀行專業人才招聘簡章（3.19）
          
			
          
				
          [江蘇]2024年江陰農商銀行專業人才招聘簡章（3.19）
          
				
          
					
           發布時間：2024-03-19 17:52  
						來源：江陰農商銀行招聘 
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          2024銀行春招上岸學習資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　江陰農村商業銀行（證券簡稱：江陰銀行，證券代碼：002807，以下簡稱“江陰農商銀行”）成立于2001年，是全國首批改制成立、全國首批獲準跨區域發展、全國首家A股上市的農商銀行。連續多年上榜“英國《銀行家》雜志全球銀行1000強”榜單；榮獲“農村商業銀行高質量發展100強”、“價值創造能力50強”、“年度最具投資價值企業”等榮譽。
          

          
	　　江陰農商銀行堅守服務“三農”和中小微企業的戰略定位，深耕“縣域”，密植“蘇錫常”，融入“長三角”，鼎力推進“產業振興、小微普惠、社區生活、財富管理”四大銀行建設，牢記金融為民服務宗旨，勵精圖治、改革創新，積極助推地方經濟高質量發展，連續多年來，存、貸款市場份額、制造業貸款份額、金融服務覆蓋面始終保持江陰轄內金融機構首位。
          

          
	　　目前，江陰農商銀行在江陰地區擁有1家直屬營業部、25家支行、49家分理處，外設常州、無錫、蘇州3家分行，在江蘇（昆山、盱眙、泰州高港區、睢寧）、安徽（天長、當涂、蕪湖市灣沚區）、貴州（仁懷）三省設立8家異地支行，在江蘇、四川、海南三省控股發起設立5家村鎮銀行。
          

          
	　　因業務發展需要，現向社會招聘專業人才共10名，熱忱歡迎有識之士加盟，攜手共創美好未來!
          

          
	　　一、工作地點
          

          
	　　江陰
          

          
	　　二、基本要求
          

          
	　　1.學歷要求：普通高校或國際院校全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2.綜合素質：具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為；具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質，參照公務員錄用體檢通用標準相關規定；
          

          
	　　3.符合我行履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件；
          

          
	　　4.特別優秀者可適當放寬相關條件。
          

          
	　　三、招聘崗位
          

          
	　　（一）財富經理崗（團隊長）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責片區內私行客戶的對接維護；
          

          
	　　2.負責團隊財富經理的管理、培訓和指導，確保整個財富經理團隊的高效運作；
          

          
	　　3.負責對接我行準入的銷渠道方，及時了解產品的優劣勢、特點、適合客戶群體等，反饋產品的市場情況和客戶的體驗情況；
          

          
	　　4.負責片區內的活動策劃、制定、執行和效果的跟蹤，保障活動的順利有序開展和業務的發展；
          

          
	　　5.完成上級安排的其他工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生)；
          

          
	　　2.十年及以上金融、保險、理財、信托等相關工作經歷；
          

          
	　　3.具備獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力；
          

          
	　　4.具備一定的抗壓能力、較強的社交和溝通能力、良好的團隊合作精神；
          

          
	　　5.擁有基金從業資格、理財銷售資格，持有CPB、CFP等財富管理領域專業證書者優先；
          

          
	　　6.崗位考核期為一年。
          

          
	　　（二）財富經理崗
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責對接片區內客戶的對接維護，了解客戶需求，提供專業的資產配置建議和財富管理服務；
          

          
	　　2.對接我行準入的銷渠道方，了解產品的特點、內容，推廣和銷售公司的各種財富管理產品和服務；
          

          
	　　3.對片區機構的中間業務定時進行指導和培訓，幫助機構提高銷售技能和專業知識；
          

          
	　　4.組織相關片區的客戶活動，并及時做好客戶的情況跟蹤維護；
          

          
	　　5. 完成部門安排的其他工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；
          

          
	　　2.五年及以上金融、保險、理財、信托等相關工作經歷；
          

          
	　　3.具備豐富的金融知識和實踐經驗，熟悉國內外金融市場和投資產品，能夠根據產品變化和客戶需求提供專業的投資建議；
          

          
	　　4.具備一定的抗壓能力、較強的社交和溝通能力、良好的團隊合作精神；
          

          
	　　5.擁有銀行從業人員理財證書、基金從業資格，持AFP/CFP等理財、高級財富管理師專業證照者優先。
          

          
	　　（三）數據分析崗
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責金融風控模型、策略以及營銷模型的開發；
          

          
	　　2.負責相關產品的數據分析、數據挖掘，并提出優化建議；
          

          
	　　3.負責相關產品標簽或特征變量的設計；
          

          
	　　4.負責三方數據產品的測試工作；
          

          
	　　5.負責與技術團隊進行對接，確保風控體系和策略高效快速的落地實施；
          

          
	　　6. 完成部門安排的其他工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；
          

          
	　　2.熟悉金融業務，擁有兩年及以上風控模型經驗或風控策略分析經驗，銀行和互聯網金融公司優先考慮；
          

          
	　　3.統計、數學、計量經濟、金融工程、計算機等量化分析方向專業優先；
          

          
	　　4.熟練運用Python進行數據分析和建模，熟練掌握數據庫SQL語句；
          

          
	　　5.熟悉常見統計學和機器學習方法，如邏輯回歸、決策樹、XGboost等。
          

          
	　　（四）客戶經理崗
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；
          

          
	　　2.積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，完成績效目標；
          

          
	　　3.制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展各類資產、負債和中間業務產品；
          

          
	　　4.嚴格執行我行風險防控和合規經營政策等；
          

          
	　　5.完成部門安排的其他工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；
          

          
	　　2.三年以上信貸工作經驗，擅長信貸數據分析；
          

          
	　　3.經濟、金融、審計、市場營銷、數學等相關專業優先；
          

          
	　　4.具備較強的敬業精神和團隊合作精神，有良好的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；
          

          
	　　5.熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，具備金融銷售技巧和客戶服務技能，能獨立完成公司金融產品的申報材料和文案工作。
          

          
	　　（五）利率債交易經理
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.制定債券、衍生品等業務品種的交易策略及構建投資組合;
          

          
	　　2.負責債券、衍生品相對交易策略的制定與執行;
          

          
	　　3.根據金融市場趨勢，跟蹤分析宏觀經濟及債券走勢;
          

          
	　　4.完成部門安排的其他工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；
          

          
	　　2.兩年及以上相關工作經歷；
          

          
	　　3.具備較強的數學、統計和概率思維能力，工程、數理或計算機專業優先;
          

          
	　　4.具備較強的市場邏輯分析能力，熟悉金融數據分析工具，有高頻交易經驗優先;
          

          
	　　5.具有對市場有敏銳的洞察力，較好的溝通能力、團隊合作意識;
          

          
	　　6.熟悉金融市場業務規則、定價算法、風險管理;
          

          
	　　7.具備金融市場業務相關投資經驗。
          

          
	　　（六）信用評級經理
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.開展信用策略研究，形成行業信用研究分析報告;
          

          
	　　2.建立、維護和優化信用風險量化評估模型;
          

          
	　　3.跟蹤、評估投資資產的信用風險狀況，預警信用風險事件，完成信用風險評估定期或專項報告；
          

          
	　　4.完成部門安排的其他工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；
          

          
	　　2.具有兩年及以上評級公司從業經驗或銀行、證券公司、基金公司總部固定收益部門風控崗從業經驗;
          

          
	　　3.具備較強的信用風險識別能力和計量能力,具備產業行業風險研究經驗;
          

          
	　　4.有較強的綜合分析能力與表達能力，以及較強的文字工作能力;
          

          
	　　5.具備金融市場業務相關研究經驗，具有CFA、CRM、CPA資格者優先。
          

          
	　　（七）組合投資經理
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責組合投資賬戶的投資交易工作，完成業績考核;
          

          
	　　2.根據市場情況制定交易策略，研究穩定盈利交易模式;
          

          
	　　3.定期分析經濟金融政策、市場趨勢，完成投資交易定期報告;
          

          
	　　4.完成部門安排的其他工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；
          

          
	　　2.具有兩年及以上債券投資從業經驗，管理過債券投資組合的優先;
          

          
	　　3.金融、財經、經濟等相關專業優先;
          

          
	　　4.具備良好的溝通能力、敏銳的市場判斷能力，熟悉金融方針政策及監管政策;
          

          
	　　5.學習能力較強、抗壓能力強、團隊意識強，為人誠信;
          

          
	　　6.具備金融市場業務相關投資經驗。
          

          
	　　四、待遇
          

          
	　　一經錄用，簽訂正式勞動合同，參照同業薪酬水平，根據各自能力水平提供具有競爭力相應級別的工資薪酬，享受國家規定的社會保險。
          

          
	　　五、招聘程序和方法
          

          
	　　招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、初選、資格復審、面試、體檢、背景調查和錄用等環節。
          

          
	　　（一）報名和初選
          

          
	　　本次招聘統一采取網絡報名，應聘者可登錄報名網址（http://www.jybank.com.cn），點擊右上角“人才招聘”，并按要求注冊、選擇相應的招聘簡章，進行報名。報名截止后15個工作日內未接到通知者，視為初選未通過。
          

          
	　　報名截止時間：2024年4月8日。
          

          
	　　（二）資格復審與面試
          

          
	　　本行將組織資格復審和面試，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。
          

          
	　　應聘者面試結束后，我行將在15個工作日內組織擬錄用人員體檢和背景調查，面試結束后15個工作日內未接到通知者，視為面試不通過。
          

          
	　　（三）體檢、背景調查和錄用
          

          
	　　本行將組織體檢和背景調查，結合綜合成績擇優錄用，并按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。
          

          
	　　（四）公示
          

          
	　　招聘公告、招聘崗位、面試名單、體檢及擬錄用名單將在我行官網進行公示，請關注“江陰農商銀行”官網。
          

          
	　　六、其它事項
          

          
	　　1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
          

          
	　　2.本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整崗位招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。
          

          
	　　3.招聘期間，本行會通過電話、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
          

          
	　　4.本次招聘工作不會以培訓、報名等任何名義收取任何費用。
          

          
	　　5.如有任何與報名有關的問題請致電：0510-86850169。
          

          
	　　6.通訊地址：江蘇江陰澄江中路1號
          

          
	　　郵編：214431
          

          
	　　本簡章由江陰農商銀行負責解釋。
          

          
	
          
	報名入口
          

          
	
          
	
          
	小微客戶經理招聘老師
          
	
          
	
          
	 
          

          
	　　原標題：江陰農商銀行2024年度專業人才招聘簡章
          

          
	　　文章來源：https://hr.jybank.com.cn:8082/latest-news
          

          
						
          
						
          
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