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          [江蘇]華商村鎮銀行2014年員工招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2014-08-27 16:45  來源：昆山農商銀行招聘
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	華商村鎮銀行2014年員工招聘公告
          

          
	通州華商村鎮銀行是昆山農村商業銀行在南通地區設立的村鎮銀行，依托發起行良好的品牌聲譽、先進的經營管理模式、科技平臺和發展經驗，不斷拓展客戶資源，立足服務“三農”的發展定位現根據業務發展的需要，面向社會公開招聘專業人才，我行誠摯邀請熱愛村鎮銀行事業、勇于接受挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有志之士加盟，攜手通州華商村鎮銀行共同發展。現將有關事宜公布如下：
          

          
	 
          

          
	一、基本條件
          

          
	1、身體健康，品行端正，具有較強的工作責任心和較強的團隊合作意識，無違紀違法等不良記錄，具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信。
          

          
	2、年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、統計、經濟管理、法律、計算機、市場營銷、電子商務、文秘等相關專業，211、985工程學校優先。
          

          
	3、具有南通市或通州區常住戶口。
          

          
	4、熟悉本地市場和社會環境，具有相關從業經驗或具有較豐富的客戶資源、社會資源和業務營銷經驗的應聘者可適當放寬條件并優先錄用。
          

          
	 
          

          
	二、招聘崗位及條件
          

          
	（一）業務發展部
          

          
	1、業務發展部團隊經理
          

          
	具有3年以上銀行市場營銷工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，區域內擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力；具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
          

          
	2、客戶經理
          

          
	熟悉商業銀行公司業務操作；區域內具有豐富的客戶資源；具有2年以上銀行客戶經理經歷或具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
          


          
	熱愛金融工作，有較強的上進心和市場拓展意識、具有一定的人脈資源和社會關系和語言文字表達能力、溝通能力和市場營銷能力。
          

          
	 
          

          
	（二）風險管理部
          

          
	合規審核員
          

          
	5年以上銀行客戶經理/信貸審批/風險控制工作經驗，了解相關法律、法規和熟悉銀行風險管理的基本要求，能根據監管要求和本行特點提出風險管理措施及政策建議。
          

          
	 
          

          
	（三）、綜合管理部
          

          
	綜合文員
          

          
	從業經歷及相近職位任職3年以上，了解金融相關政策、法規，有較好文字水平和綜合溝通、協調能力，具有較強協調溝通能力、文字綜合能力、創新意識、文化宣傳活動策劃能力和執行力，熟悉銀行綜合辦公、人力資源管理、培訓、安全保衛等工作。
          

          
	 
          

          
	三、報名時間、地點
          

          
	1、報名時間： 2014年8月27日—2014年9月30日（休息日除外）。
          

          
	2、報名地點：江蘇通州華商村鎮銀行股份有限公司；地址：南通市通州區世紀大道388號；聯系人：季永中；電話：0513--86120093，18963677668；郵編：226300。
          

          
	 
          

          
	四、報名攜帶資料
          

          
	1、報名表、粘貼近期免冠一寸照片1張。
          

          
	2、本人身份證、學歷證書、學位證書原件及學信網上查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》與復印件各一份。
          
	 
          

          
	五、面試
          

          
	1、根據報名者條件進行資格初審，初審合格者憑身份證進行面試，具體時間另行通知。
          

          
	2、由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。
          

          
	 
          

          
	六、其他事項
          

          
	1、應聘人員對提供材料的真實性負責，對提供虛假材料者，我行有權終止聘用合同。
          

          
	2、我行負責對報名人員資料進行保密，報名資料恕不退還。
          

          
	 
          

          
	七、聘用及待遇
          

          
	1、以上人員經考核、體檢合格后，擇優錄用。
          

          
	2、我行將以靈活的用工機制、具有競爭力的激勵機制和先進的經營管理理念，為員工提供在當地具有競爭力的薪酬及福利待遇。
          

 
              
            
          
            
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