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          [黑龍江]2016年龍江銀行社會招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2016-06-16 16:43  來源：龍江銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2016年龍江銀行社會招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年6月21日，詳情如下：
          

          
	　　2016年龍江銀行社會招聘公告
          

          
	　　龍江銀行股份有限公司(以下簡稱龍江銀行)是經中國銀行業監督管理委員會于2009年11月27日批準，在原大慶市商業銀行、齊齊哈爾市商業銀行、牡丹江市商業銀行和七臺河城市信用社的基礎上合并重組而設立的銀行業金融機構,總行設在哈爾濱。龍江銀行立足于“面向農業產業，面向中小企業，面向地方經濟”的市場定位，堅持走差異化、特色化、社區化、專業化、精細化的發展道路，堅持穩中求進、科學發展。
          

          
	　　為適應總行資金業務發展需要，現面向社會公開招聘若干名管理人員和其他工作人員，誠邀有志之士攜手共創美好未來!
          

          
	　　一、招聘條件
          

          
	　　(一)基本條件
          

          
	　　1.身體健康，能夠承擔一定工作壓力，能夠適應經常出差和異地工作;
          

          
	　　2.具有良好職業操守和高度責任感，品行端正，無違規違紀違法等不良記錄;
          

          
	　　3.了解國家有關金融法律法規，具有一定政策理論水平，了解理財投資、收益權投資、債券投資、資產管理、投資銀行等相關業務;
          

          
	　　4.對宏觀政策、行業發展和資產管理業務有一定敏感度，具有一定的研究分析能力和較好的文字綜合能力;
          

          
	　　5.具有CFA證書，銀行、證券等經濟相關領域從業資格者優先;
          

          
	　　6.具有銀行、證券、保險、基金、資產管理、投資銀行等領域基層工作經歷者優先。
          

          
	　　(二)崗位條件
          

          
	　　1.管理人員
          

          
	　　(1)原則上年齡50周歲以下;
          

          
	　　(2)全日制大學本科以上學歷;
          

          
	　　(3)具備5年以上金融工作經歷或從事經濟工作滿9年;
          

          
	　　(4)具備2年以上領導職務管理工作經驗;
          

          
	　　(5)特別優秀者，上述條件可適當放寬。
          

          
	　　2.其他工作人員
          

          
	　　(1)原則上年齡35周歲以下;
          

          
	　　(2)全日制大學本科以上學歷，經濟、法律、計算機、數學、經濟管理等相關專業;985院校全日制大學本科以上畢業生優先;
          

          
	　　(3)特別優秀者，上述條件可適當放寬。
          

          
	　　二、有關事項
          

          
	　　(一)衷心歡迎社會精英加盟!有意者請于2016年6月21日15:00前，下載并按要求填寫報名表(添加電子版照片)將EXCEL文件命名為“姓名+身份證后四位+報考崗位”(如：李麗1234管理人員/其他工作人員)發送至ljbank_hr@163.com郵箱，聯系電話：0451-85706876，0451-85706224。龍江銀行承諾對所有應聘者的信息予以保密。
          

          
	　　(二)資格審查合格者將統一進行筆試、面試，考試時間、地點另行通知。考試合格者予以聘用。
          

          
	　　(三)薪酬待遇面議，與市場接軌。
          

          
	　　(四)應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，將被取消聘用資格。
          

          
	　　(五)未被聘用人員材料恕不退還，謝絕來訪。
          

          
	　　(六)工作崗位與地點須服從組織分配，否則，取消聘用資格。
          


          
 
              
            
          
            
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