銀行招聘之面試技巧（下）

　　銀行招聘之面試技巧（下）

　　

　　一、自我介紹要簡短

　　面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，太長則令人生厭。

　　從對方的立場回答有些問題，主考官不需要一個明確的答案，只是借此判斷你處理問題的原則和能力。國家機關面試時幾乎都會問到：當你的意見和領導沖突時，并且領導的意見不正確，你如何處理?適當的回答是：我會遵照領導的意見開展工作，但會在恰當的時候以合適的方式告訴他，并且拿出充足的理由來證實自己的正確性。事實上很多公司也不希望下屬頂撞上司的情況發生。

　　聽出話外之音學會分析主考官話語背后的含義非常重要。比如空軍政治部的一次面試，問到：你喜歡看什么樣的書?有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最后主考官說：看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就最近的國際國內大事發表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。原來像部隊這樣的單位不需要感性太強的人。

　　

　　二、面試時，主考官最喜歡問的一句話就是："你找工作時最在乎的是什么?"因為這些已

　　經積累了很多面試經驗的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價值觀，并從中判斷

　　你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進，最后決定你錄取與否。

　　看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些"言外之意"。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據。

　　如，你說："我希望追求一份有發展空間的工作。"其實，主考官知道，你的真正意向是："錢多、事少、離家近。"

　　你說："我希望得到一份能全面展示我的長處的工作。"主考官會感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續查找。

　　"我希望在一個氣氛和諧融洽的環境下工作。"主考官判斷：你以前的工作單位人際關系復雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角。

　　"我希望在一個朝陽企業工作，最好是高科技產業。"主考官判斷：熱門的企業是你最熱衷的，正所謂"君子愛財，取之有道。"不過如果總以"利"字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。

　　"我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。"主考官判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉升良機，因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續為公司拼命努力嗎?

　　"我認為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。"主考官判斷：你一定和以前的老板發生沖突，屬于何種問題，他會接著旁敲側擊。

　　此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求："我認為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方。"

　　"我一周有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。"

　　"我家孩子尚小，每天下班后還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班。"

　　這樣直截了當的"大白話"，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎?那些有生活經驗的人在擇業時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。坦率直言，固然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業會置公司的利益于不顧，純粹欣賞你的"不加掩飾"而給予你特殊的照顧呢?因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。

　　

　　三、""親友團："不帶為妙"

　　案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是

　　由父母操辦，由此養成了"衣來伸手、飯來張口"的陋習，生活獨立性很差。

　　提醒：在應聘面試時，"親友團"還是不帶為妙。千萬不要以"情侶檔"或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。

　　尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。

　　""微笑："始終如一"

　　案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上的要求，對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人，曉平終于可以微笑"自如"了。他信心十足地又到處去應聘。一次，曉平到一家公司應聘營銷經理，接待人員將他領到面試地點，他一心想著怎樣放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結果又慘遭淘汰。

　　提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨

　　以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。

　　在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主動握手道別。

　　""自我介紹："2分鐘秀出自己"

　　案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信

　　上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。

　　于細根到一家外資企業應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。

　　早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么社會活動、得過

　　什么獎勵;后談走入社會后的幾次工作經歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得

　　考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新

　　意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。最終，細根落選了。

　　提醒：有一位公共關系學教授說過這樣一句話，就是"每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美。"自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干"畫蛇添足"的蠢事。

　　""傾聽："聚精會神"

　　案例：在應聘面試時，做一個合格的聽眾至關重要。劉紅是個比較內向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子，考官很不舒服，就又

　　多問了幾個問題，最后，考官說了句"很遺憾……"

　　提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。

　　因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。最后特別強調一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。

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