[浙江]民泰商業銀行義烏分行招聘啟事

浙江民泰商業銀行義烏分行招聘啟事

浙江民泰商業銀行是經中國銀監會批準轉制的股份制商業銀行,現有員工4500多人，總部位于浙江溫嶺。
浙江民泰商業銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業,下轄金華蘭溪支行、金華武義小微企業專營支行、金華永康支行（籌），并計劃在金華地區其他各縣市增設網點。
一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執業理念為客戶提供優質服務。
現因業務發展需要，特面向金華地區誠聘英才，共建民泰美好明天。

 

第一部分：金華永康支行（籌）招聘崗位及條件

（一）授信審查崗（1人）

崗位職責：
根據國家、監管機構及本行的授信政策和規章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；
參與組織客戶信用評級、授權范圍內的風險資產責任認定及授權范圍內的資產風險評級等工作。 

應聘條件：

1.35周歲以下，本科及以上學歷；經濟、金融類相關專業優先；

2.3年以上信貸或相關工作經驗；

3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；

4.熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；

5.常住地、戶籍在永康地區者優先。

(二)放款員(1人)

崗位職責：
根據總分行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成支行授信業務的審核發放工作。

應聘條件：

1.28周歲以下，本科及以上學歷;

2.2年以上銀行信貸業務或授信審查崗位工作經歷;

3.具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;

4.常住地、戶籍在永康地區者優先。

（三）業務拓展部負責人（3人）

崗位職責：
根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，帶領團隊拓展營銷。

應聘條件：

1.35周歲以下，大專以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；

2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；

3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；

4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；

注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。

（四）營業部主辦會計（1人）

崗位職責：
根據分支行的經營計劃和總行、分支行的相關規定，負責支行營業部全面工作，保障支行營業部的高效運行。

應聘條件：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業優先；

2.3年以上銀行柜面從業經歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規章制度；掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；

3.具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力和團隊管理能力；

4.具有較強的業務敏銳性、工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識； 

5.常住地、戶籍在永康地區者優先考慮。

備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。

（五）營業部業務主辦（1人）

崗位職責：
協助營業部負責人進行柜面業務管理工作。

應聘條件：

1.30周歲以下，本科及以上學歷，財經類相關專業； 

2.二年以上銀行柜面工作經驗； 

3.掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力；

4.常住地、戶籍在永康地區者優先。

備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。

 

第二部分：義烏分行招聘崗位與應聘條件 

（一）市場管理部負責人（1人）

崗位職責：
根據分行的統一部署，負責市場部全面工作。
制定并組織實施分行存貸業務的發展規劃及相關工作計劃；
組織開展產品的研發、推廣工作及客戶經理業務團隊的管理工作，完成總行下達的各項任務指標，提升綜合競爭力。

應聘條件：

1.40周歲以下，本科及以上學歷；

2.5年以上銀行信貸管理工作經歷；熟悉商業銀行信貸及中間業務產品，并指導和參與產品研發；具有客戶經理管理及稽核經驗。

3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；

4.常住地、戶籍在義烏地區者優先。 

（二）產品開發（策劃）崗（2人）

崗位職責：
對我行新產品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導；協助部門總經理開發新產品或對現有產品進行技術改進。

應聘條件：

1.35周歲以下，本科及以上學歷；

2.2年以上銀行信貸管理工作經歷；

3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；

4.工作積極主動，溝通協調能力強，適應變化能力強，文字組織能力級語言表達能力強者優先考慮。

5.常住地、戶籍在義烏地區者優先。 

（三）法律事務崗（1人）

 崗位職責：
負責處理分行經營管理活動中的各種法律問題及行內法律事務管理相關事項，審查分行(含所轄機構)簽署的合同等法律性文件并出具法律意見。

應聘條件：

1.大學本科及以上學歷,法律類專業畢業；

2.2年以上（含）法律或金融相關工作經歷，熟悉商業銀行經營管理中的日常法律事務工作，能夠獨立處理商業銀行日常經營管理中的普通法律問題。

3.具有法律服務從業資格證書。

4.為人正直、品行端正，無違規違紀等不良記錄。

5.常住地、戶籍在義烏地區者優先考慮。

 備注：以上崗位要求應聘者身體健康，無違規違紀或其他不良行為記錄。

（四）信貸檢輔崗

崗位職責：
根據總分行信貸風險管理相關政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環節盡職執行情況進行監督、檢查和輔導，確保信貸管理工作規范運作，保障信貸資產的安全。

招聘條件：

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