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          [浙江]2019年浙江民泰商業銀行信用卡部招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2019-06-19 11:40  來源：浙江民泰商業銀行招聘
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		　　2019年浙江民泰商業銀行信用卡部招聘啟事
          
		
          
	
          
		　　一、   招聘崗位
          
	
          
		　　（一）城市經理崗
          
	
          
		　　崗位職責
          
	
          
		　　1. 根據信用卡業務的發展趨勢，負責擬定信用卡中心專營團隊業務發展規劃并付諸實施，全面完成卡中心專營團隊各項業務經營指標；
          
	
          
		　　2. 根據區域市場特點，制定卡中心專營團隊相應的規章制度并監督執行，保證信用卡業務健康發展；
          
	
          
		　　3. 負責信用卡中心專營團隊建設和管理，建立專營團隊人員職業規劃體系，建設人才梯隊；
          
	
          
		　　4. 負責信用卡中心專營團隊的各項日常管理工作以及外部渠道開拓等；
          
	
          
		　　5. 向信用卡中心總經理進行工作匯報，完成上級領導分配的其他工作任務。
          
	
          
		　　任職要求
          
	
          
		　　1. 10年及以上銀行從業經驗，其中5年及以上銀行信用卡相關工作經驗；
          
	
          
		　　2. 特別優秀者，可放寬任職條件，至少應具備2年及以上的商業銀行分行信用卡部門副總經理及以上職務任職經歷，具有總行層級信用卡部門工作經歷者優先；
          
	
          
		　　3. 具備良好的業務創新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷；
          
	
          
		　　4. 具備較強的公共關系管理能力和協調能力。
          
	
          
		　　（二）風險督察崗（信用卡部）
          
	
          
		　　崗位職責：
          
	
          
		　　5. 落實監管部門的信用卡風險管理規定，負責本行信用卡風險管理制度的擬定，以及其他制度的風險管控專業性審核，確保本行信用卡業務合法合規；
          
	
          
		　　6. 完善信用卡風險的防范、監測和處理流程，根據業務需求建立信用卡風險管控體系；
          
	
          
		　　7. 定期調研分支機構當前信用卡風險情況并形成報告，分析撰寫全行信用卡風險分析報告；
          
	
          
		　　8. 負責信用卡準入管理、風險模型建立、風險策略制定與調整、發卡后風險排查以及機構現場檢查工作；
          
	
          
		　　9. 負責信用卡業務風險的全面監測與控制，及時分析全行信用卡風險狀況，做好風險預警工作；
          
	
          
		　　10. 負責風險類數據的統計和報送，處理銀聯、公檢法等組織機構處理銀行卡冒用、偽造欺詐等事件。
          
	
          
		　　任職要求:
          
	
          
		　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、會計等相關專業；
          
	
          
		　　2. 2年以上風險管理工作經驗，具有較強的銀行卡業務水平，熟悉現行金融法規及銀行卡業務相關規章制度；
          
	
          
		　　3. 具有良好的職業道德品質和吃苦精神，工作踏實、認真負責，堅持原則、實事求是，工作熱情，具有較強的責任心；
          
	
          
		　　4. 具備一定的分析能力、口頭和文字表達能力，熟悉辦公軟件的應用，有較強的溝通協調能力，較強的團隊合作意識；
          
	
          
		　　5. 具有銀行卡業務相關工作經驗者優先。
          
	
          
		　　（三）綜合管理崗（勞務派遣）
          
	
          
		　　崗位職責：
          
	
          
		　　1. 負責信用卡業務相關檔案的整理、歸檔、保管以及檔案稽查等工作；
          
	
          
		　　2. 負責嚴格執行我行風險控制政策，客戶準入政策，制度規范和管理要求，按照規定流程，對信用卡業務進行合規審查和風險審查；
          
	
          
		　　3. 負責執行我行既定的反欺詐政策，結合實際工作，提出對反欺詐系統的改進意見；
          
	
          
		　　4. 負責反饋信用卡審查審批過程中發現的風險情況，并根據風險趨勢和特征，提出審查審批政策及流程優化策略。
          
	
          
		　　任職資格：
          
	
          
		　　1. 35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先；
          
	
          
		　　2. 熟悉現行金融法規及銀行卡業務相關知識；具備銀行風險審查及檔案管理經驗優先；
          
	
          
		　　3. 具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、和較強的辦公軟件操作能力；
          
	
          
		　　4. 具備較高的執行能力和團隊意識，有責任感，能承受一定的工作壓力。
          
	
          
		　　（四）直銷客戶經理（勞務派遣）
          
	
          
		　　崗位職責：
          
	
          
		　　1. 負責我行信用卡產品和特惠商戶的營銷及推廣；
          
	
          
		　　2. 負責我行大額分期業務的營銷及推廣；
          
	
          
		　　3. 根據普惠金融總部營銷計劃，完成指定信用卡及大額分期業務指標；
          
	
          
		　　4. 開拓我行信用卡及大額分期市場，宣傳信用卡優惠活動等，提高我行客戶市場占有率和滿意度。
          
	
          
		　　任職資格：
          
	
          
		　　1. 專科及以上學歷，年齡22-35周歲，營銷專業優先；
          
	
          
		　　2. 有相關營銷經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，有信用卡營銷或大額分期業務工經驗者優先；
          
	
          
		　　3. 熱衷于金融行業銷售工作，樂于接受挑戰，具有良好的心理素質，能承受一定的壓力，追求高業績、高獎金收入。
          
	
          
		　　二、報名方式
          
	
          
		　　1、請各位應聘者以“應聘部門+應聘崗位+姓名”命名簡歷及郵件主題發送郵件至郵箱hr_a@mintaibank.com；
          
	
          
		　　2、登錄前程無憂、智聯招聘、獵聘網進行在線投遞。
          
	
          
		　　三、面試安排
          
	
          
		　　簡歷經初審合格者，我行將在兩周內以電話、郵件或短信形式通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。
          

          

          
 
              
            
          
            
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