[浙江]2021年浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（10.8）
綜合柜員（瑞安 、甌北、泰順方向）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
根據總行及分、支行相關規定，辦理柜面業務。
任職資格：
1、28周歲及以下，本科及以上學歷，鄉鎮支行、持中高級證書或有2年以上工作經驗的，學歷可放寬至大專；
2、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
3、有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄。
放款崗（瑞安、泰順方向）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
1、信貸業務的放款與支付審核；
2、負責落實合同面簽、核實客戶信息；
3、負責貸款檔案的保管和整理。
任職資格：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、能熟練使用各種辦公自動化設備和Word、Excel等辦公軟件，有較強的文字功底；
3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4、有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄。
業務部負責人（市區、永嘉、平陽、瑞安、泰順方向）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
1、根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；
2、在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施；
3、進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。
任職資格：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年（含）以上銀行業的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協調和組織管理能力；
4、熟悉溫州經濟金融環境，有豐富的客戶資源。
網點管理崗
工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
工作職責：
金華市區1人
分析、比較分行各類經營數據，完成月度及年度經營分析統計報告；組織開展統計調查、分析工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，統計學、金融類相關專業畢業者優先；
2.2年以上銀行同業工作經歷，熱愛金融統計工作，具有較強數據處理與分析能力，良好的文字表達能力；
3.常住地、戶籍在金華。
杭州分行-營銷培訓生
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區,浙江省-杭州市-拱墅區,浙江省-杭州市-西湖區,浙江省-杭州市-濱江區,浙江省-杭州市-蕭山區,浙江省-杭州市-余杭區,浙江省-杭州市-桐廬縣,浙江省-杭州市-建德市,浙江省-杭州市-富陽區,浙江省-杭州市-臨安區
工作職責：
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過3年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
任職資格：
1.境內全日制普通高等院校2020屆、2021屆以及2022屆本科及以上學歷畢業生（2022年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。
2.海外歸國全日制本科及以上學歷留學生（2020年1月至2022年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。
3.畢業3年內在職人員均可報名。
4.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
5.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
文宣崗
截止時間： 2021-11-30
工作地點： 浙江省-紹興市-越城區
工作職責：
崗位職責：
主要負責分行辦公室的文件收發、流轉，撰寫宣傳報告、全行性工作報告及辦公室其他綜合性工作。
任職資格：
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關專業；
2、兩年（含）以上相關工作經歷，有銀行、辦公室工作經驗或在報社從事過編輯工作者優先；
3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協調能力，熟練Excel和Word操作。
4、紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優先考慮；
5、中共黨員
資本管理崗-總行計劃財務部
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1、牽頭商業銀行資本管理辦法在全行的實施推進，負責擬定全行資本管理辦法、計量制度，壓力測試方案和應急預案，建立全行資本管理體系，協調監管資本、賬面資本和經濟資本管理。
2、深入研究監管部門關于資本管理的各項政策，對全行資本管理工作提出策略建議;
3、制定或修訂年度經濟資本管理實施方案，負責經濟資本相關預算、分配、監測和考核，實施資本績效評價與組合優化策略;
4、負責資本管理系統建設和維護，提高資本管理科學性和精細化程度，協調資本考核措施，落實資本經營觀念，不斷引導經濟資本合理配置。
5、制定年度資本計劃與中長期資本規劃，研究資本補充渠道和創新資本工具應用,跟進各項資本補充計劃的 落地實施;
6、負責資本相關計量、監測、分析、報告及信息披露工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學統計類相關專業；
2、35周歲（含）以下，具有2年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗，具備商業銀行資產負債管理或資本管理工作相關經驗者優先，具備CFA、FRM認證資格者優先；
3、精通Office等辦公軟件，具有數據挖掘分析的專業能力；熟悉經濟資本管理的相關法律法規；具有較好的分析研究和表達能力，文字水平突出；
4、耐心細致，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；具備較強的責任心和團隊精神，具有良好的協調溝通能力和學習能力，團隊意識較強；
5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
資產負債管理崗-總行計劃財務部
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1、負責制定與資產負債管理相關制度、內控規程及操作流程；
2、負責提出、落實與資產負債管理相關策略、政策以及建議；負責全行資產負債預算管理；
3、負責內外部經營及監管指標的監測管理；監測、分析資產負債計劃執行情況，完成定期報告以及調研等工作；
4、負責參與資產負債管理數據分析，模型建立，相關系統建設及運行維護；
5、其他與資產負債管理相關工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學類相關專業；
2、具有3年及以上銀行業或會計師事務所等相關工作經驗，具備商業銀行資產負債管理工作相關經驗者優先，具備CPA、CFA、FRM認證資格者優先；
3、具備比較完整的經濟、金融知識體系；熟悉商業銀行各項業務；具有較好的政策、業務分析能力和文字表達水平；
4、邏輯清晰，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；具備較強的責任心和團隊精神，具有良好的協調溝通能力和學習能力，團隊意識較強；
5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
定價管理崗-總行計劃財務部
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1、制定全行內外部利率定價管理相關政策制度和年度定價計劃，制定全行存貸款利率定價策略并組織實施；
2、組織、推動、落實全行存貸款利率定價管理、FTP管理和系統建設，持續優化模型，深入推進定價精細化管理；
3、動態監測全行利率定價運行情況，結合FTP定價情況，開展分析并提出相關政策建議和工作措施；
4、負責定價系統建設、維護以及系統使用培訓工作； 5、其他與定價管理相關的工作
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學類相關專業；
2、具有2年及以上銀行業或會計師事務所等相關工作經驗，具備商業銀行以上相關工作經驗者優先，具備CPA、CFA認證資格者優先；
3、具備比較完整的經濟、金融知識體系；熟悉商業銀行各項業務；具有商業銀行內外部利率定價管理相關經驗者優先考慮；
4、邏輯清晰，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；具備較強的責任心和團隊精神，具有良好的協調溝通能力和學習能力，團隊意識較強；
5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
利率及流動性風險管理崗
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1、制定銀行賬簿利率風險管理制度、內控規程及操作流程并監督貫徹落實； 2、深入研究監管部門相關風險管理的各項政策，對全行銀行賬簿利率風險和相關流動性風險管理工作提出策略建議;
3、負責計量、預測和監測銀行賬簿利率風險和相關流動性風險；
4、負責資產負債管理系統相關流動性及銀行賬簿利率風險的應用管理；負責銀行賬簿利率風險模型管理，并定期進行回溯、驗證及優化等工作； 5、負責監管流動性實時報送系統； 6、其他與銀行賬簿利率風險和相關流動性風險管理相關工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學類相關專業；
2、具有2年及以上銀行業或會計師事務所等相關工作經驗，具備商業銀行以上相關工作經驗者優先，具備CPA、CFA、FRM認證資格者優先；
3、具備比較完整的經濟、金融知識體系；熟悉商業銀行各項業務；具有商業銀行利率及流動性風險相關經驗者優先考慮；
4、邏輯清晰，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；具備較強的責任心和團隊精神，具有良好的協調溝通能力和學習能力，團隊意識較強；
5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
管理會計崗（數據）-總行計劃財務部
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1、落實管理會計核算數據標準、程序實施，進行管會數據質量監控，對數據質量實施持續監測和報告，推動管會在各維度核算及計量的持續改進；
2、確定、收集、核實數據來源，負責管會相關的基礎數據質量檢查；負責跟蹤相關管理數據計算方法并制定數據集成規則，做出適合分析的數據處理；
3、建立規范的財務分析模版和數據庫，在財務分析中嘗試引入駕駛艙鉆取式展現；
4、定期出具管理會計數據分析報告；
5、負責內外部數據搜集；6.其他與管理會計數據管理相關的工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融工程、數據、統計、計算機等相關專業；
2、具有2年以上數據管理、數據分析相關工作經驗，具備以上相關工作經驗者優先，CPA資格優先；
3、具備比較完整的經濟、金融知識體系；熟悉商業銀行各項業務；對數據敏感，具有數據挖掘處理分析的專業能力，會用腳本進行統計分析數據尤佳；
4、具備較強的責任心和團隊精神，能夠承受較大工作壓力；具有良好的協調溝通能力和學習能力，團隊意識較強；
5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
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