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          中國民生銀行上海分行2011招聘公告

          發布時間:2010-11-29 18:31   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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          銀行招聘考試備考資料

          中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。2000年12月19日,中國民生銀行A股股票(600016)在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日,中國民生銀行40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日,中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發行了58億元人民幣次級債券,成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發行次級債券的商業銀行。2005年10月26日,民生銀行成功完成股權分置改革,成為國內首家完成股權分置改革的商業銀行,為中國資本市場股權分置改革提供了成功范例。2009年11月26日,中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。中國民生銀行上海分行成立于1996年12月28日,成立14年來,上海分行堅持依法合規經營,抓管理、促發展、創品牌,以扎實的作風,艱苦的努力,走出了一條"低風險、快增長、高效益"的發展之路。截止2009年,民生銀行上海分行資產總規模達到2130多億元,下屬分支機構44個。站在新的歷史起點,中國民生銀行確定了"做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行"的市場定位,積極推動管理架構和組織體系的調整、業務結構的調整和科技平臺的建設,努力實現二次騰飛,打造成特色銀行和效益銀行,為客戶和投資者創造更大的價值和回報。
          為業務的開展提供人力支持,注入新的活力,提供人力儲備,培養后備力量,上海分行2011校園招聘正式啟動,眾多職位正等待各位大學生的加盟!
           
          招 聘 崗 位 需 求
           
          一、 分行業務管理部門(20人)
          1、具體崗位:
          ▲交易鏈融資產品經理助理
          職責:配合產品經理開展交易鏈融資各項輔助工作;完成交易鏈融資的業務數據采集、統計和分析工作;協助產品經理進行業務的推動、培訓和方案設計;協助產品經理對各經營機構和客戶經理進行收益測算;定期完成交易鏈融資的報表上報。
          ▲現金管理產品經理助理
          職責:具體落實現金管理的計劃與考核政策;對各經營機構和客戶經理進行收益分析;實施全行現金管理產品的推動;配合產品經理對各業務經營單位和客戶經理的定期培訓。
          ▲投資銀行產品經理助理
          職責:落實我行投資銀行業務計劃;具體實施全行投資銀行業務的推動;落實對投資銀行業務的統計;協助組織對各業務經營單位和客戶經理的定期培訓。
          ▲信貸經理助理
          職責:授信相關材料的整理,協助客戶經理完成授信風險管理系統的數據錄入;協助客戶經理落實授信條件、辦理放款操作;協助客戶經理進行貸后資料整理錄入;完成對口業務部門統計信息的整理和報送。
          在信貸經理安排下,完成部分續授信業務的貸前調查基礎工作,一般授信客戶的貸后檢查,授信操作。作為信貸經理的助理,輔助做好相關工作;協助信貸經理對授信客戶進行貸前調查。
          ▲信貸評審經理助理
          職責:協助評審經理,依托授信客戶提交資料、授信調查報告、風險經理風險評價報告等紙質材料和授信風險管理系統信息等非紙質材料進行授信審查,審查方式以非現場審查為主(評審經理認為有必要進行現場審查的除外)。
          協助評審經理,對上報授信業務進行統計分析和系統處理;根據所轄區域、行業、產品、客戶市場變化,行業、產品發展特點等制定區域授信政策;對相關人員提供業務咨詢、培訓和指導。
          2、 崗位要求
          (1) 熱愛本職工作,身體健康、品行端正,具有良好的團隊合作精神;
          (2) 上海重點院校畢業,碩士、博士學歷,金融、經濟、管理專業優先;
          (3) 在金融機構有實習經歷者優先;
          (4) 性格開朗、工作敬業、在校學習成績優秀,積極參加各項社會活動;
          (5) 具備一定的市場調研經驗,能獨立開展市場調查和市場分析。
          二、運行管理部人員
          營業經理實習崗(20人)
          1、職責:負責對營業部日常業務處理、風險控制管理、人員安排和培訓、檢查輔導和對外服務等,確保各項規章制度的貫徹落實。
          2、崗位要求
          (1)2011年上海重點院校本科畢業生;
          (2)金融、經濟、會計類專業優先;
          (3)具有較強的業務分析能力、語言和文字表達能力;
          (4)具有較強的組織協調能力和決策、管理潛質;
          (5)身體健康、品行端正、有團隊合作精神;
          (6)有會計上崗證者優先。
          三、崗位安排:
          經筆試、面試合格后,參加分行組織的業務培訓和崗位實習;實習期滿,經過業務知識和業務技能考試合格,簽訂勞動合同。
          四、遞交簡歷
          2010年12月15日前,將個人簡歷電子版發送至郵箱:sh_mszp@163.com,在主題內注明應聘崗位。或直接將紙質簡歷寄送至上海市浦東南路100號人力資源部,郵編:200120,并在信封上注明應聘崗位。謝絕來電來訪!
           
          附:招聘登記表

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