[北京]民生加銀資產管理有限公司(籌)招聘啟事

 民生加銀資產管理有限公司（籌備中，簡稱本公司）系由民生加銀基金管理有限公司發起成立的，從事特定客戶資產管理業務的資產管理公司。本公司將依托于民生銀行股東背景，可以為客戶提供橫跨一二級資本市場的全面資產管理業務，涉及股權、債權及財產權投資，具備類似銀行、信托、投資、基金、期貨等多金融服務功能。為迅速開展公司業務，現向行內外招募相關專業技術人才，主要工作地點：北京。

    一、基本要求
    1、研究生及以上學歷，年齡40周歲以下（部分崗位可放寬）；
    2、工作責任心較強，團隊合作意識較好；
    3、品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄。

    二、招聘崗位、人數及條件
    （一）投資管理負責人崗
    分管投資副總經理、投資管理部總監（各1人），投資業務部總監（若干人）
    崗位主要職責：
    1、參與制定公司戰略規劃，為戰略制定提供行業研究和其它信息支持；
    2、協助風險總監制定業務風險控制制度，監督投資管理人員在業務操作過程中嚴格貫徹執行風險控制制度；
    3、負責進行對公司資本運營研究并參與投資項目篩選、評估和監督；
    4、組織部門根據公司的戰略要求選擇投資項目，并進行前期的資料收集、考察調研、接洽、談判工作；
    5、擬訂本部門相應崗位的工作要求和業績考核標準，完善部門的運作體系；
    6、幫助團隊對客戶的理財需求進行分析，向客戶推薦合適的投資產品，并協助客戶購買；
    7、培養和建立良好穩定的客戶關系網，針對不同的客戶或客戶群，適時適當的提出合理的投資理財建議。
    任職資格：
    1、具有金融行業背景的研究生及以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上投資理財管理經驗或市場銷售經驗，具有銀行、信托、PE從業經驗者優先；
    2、熟悉信托、投行、PE、理財、證券投資等業務的運作規律和操作模式；
擁有較強團隊領導能力、計劃與執行能力、獨立分析、綜合判斷能力、書面和口頭表達能力；
    3、具有一定的客戶資源，擅長客戶洽談、商務談判，適應能力強，能夠迅速開展工作；
    4、在投資、金融相關領域有獨到的個人見解，對國內外投資銀行與資本市場有深刻理解者優先。

   （二）投資管理投資經理崗（10-20人）
崗位主要職責：
1、負責債權、股權、收益權等相關項目的資源開發、具體操作實施和管理；
2、負責對項目進行立項和盡職調查，分析項目資料，歸納整理項目相關的行情走勢、客戶材料等，為客戶設計可行的投融資方案；
3、負責起草完成商業計劃書、項目運作方案及相關合同文本等文案工作；
4、負責定期編寫項目的信息披露報告，對客戶進行定期回訪，維護公司與客戶間的業務往來關系；
5、協助風險部門對項目進行監控，完成公司下達的業務指標。
任職資格：
    1、35周歲以下，具有相關專業背景的研究生及以上學歷；
    2、具有3年以上從事金融產品銷售，或金融項目的操作管理經驗，在信托公司、投行、商業銀行、金融資產管理公司工作過者優先；
    3、具有良好的語言溝通能力和文字表達能力，清楚明確的向客戶進行產品分析，以及提供條理清晰的項目報告；
    4、積極、樂觀、具有熱情的參與項目開發及渠道開發工作，能夠與團隊和睦融洽相處，共同完成任務。

    （三）風險管理負責人崗
     分管風險副總經理、項目評審部、法律合規部、資產監控部總監（各１人）
     崗位主要職責：
     協助公司建立合理完善的風險控制制度，并監管各部門貫徹執行；
     1、負責完善、改進現有的風險評估、應對及獎罰機制；
     2、負責率領團隊對投資項目進行風險分析，上交風險分析報告給投資決策委員會，提出合理的風險控制意見；
     3、負責對投資項目、產品進行日常風險監控；
     4、對市場、投資部等人員進行風險控制意識教育和業務指導；
     5、全面負責公司安排風險控制工作的。

    任職資格：
    1、具有相關專業背景的研究生及以上學歷，3年以上銀行、信托、投行、保險等相關    金融行業的風險控制管理經驗，5年以上工作經驗；
    2、熟悉金融業風險控制相關的法律法規，熟悉常規風險控制制度；
    3、具有良好的綜合分析能力、文字表達能力、語言表達能力、組織協調能力、團隊溝通能力；
    4、具有良好的風險識別能力和風險控制意識，按照制度，嚴格規范的監督各部門的風險控制操作；
    5、具有律師資格證者優先。

    （四）風險管理合規稽核崗（1-2人）
     崗位主要職責：
    1、負責審核公司簽署的各類合同，對公司經營管理及各項業務活動的合法合規性進行內部稽核;
    2、實施合規風險監測，識別、評估和報告合規風險；
    3、組織合規培訓和政策宣導及合規政策咨詢；組織學習證監會發布的重要監管文件，進行風險提示，并提出合規建議；
    4、審查公司重要的內部規章制度和業務流程，提出制訂或者修訂公司內部規章制度和業務流程的建議；
    5、監督、檢查公司內部控制體系以及風險管理體系的健全性、合理性和有效性。
任職資格：
    6、具有相關專業背景的全日制本科大學學歷以上，3年以上工作經驗，從事過法律咨詢、合規稽查、金融行業風險控制工作者優先；
    7、熟悉信托、債券、資產管理、P/E、二級市場等相關金融業務，以及相關法律法規；
具有較強的邏輯分析能力，文字表達能力，團隊合作能力，能夠獨立的發現、分析、解決問題；
    8、具有良好的職業操守，原則性強。

    （五）風險管理項目評審崗（4-10人）
     崗位主要職責：
    1、參與制定股權投資業務管理制度、流程和項目評審標準；
    2、按照公司的風險管理要求和業務發展方向，獨立進行所審查項目的評估，提交評審報告；
    3、指導、協助客戶經理控制項目風險，發現問題及時提出風險預警并采取有效措施控制項目風險；
    4、研究分析債權、收益權以及非上市公司股權行業相關的法規政策、并及時更新、完善負責行業的風險控制制度及規范。
    任職資格：
    1、35周歲以下，具有全日制本科及以上學歷，法律、財務、金融相關專業背景，3年以上工作經驗；
    2、熟悉債權、收益權以及非上市公司股權等業務相關的法律法規；具備金融業務審查專業能力、有很強的發現和分析問題、監督控制能力，具有很強的文字表達能力；
    3、堅持獨立、公正、客觀的工作原則，及時、獨立出具項目審查意見；具備對項目風險分析、審查、管理有豐富的知識儲備、實踐經驗和成功案例優先。

    （六）市場營銷負責人崗
     分管市場副總經理、產品策劃部、渠道管理部、財富管理部總監（各1人）
    崗位主要職責：
    1、全面負責市場管理部的各項工作，進行市場調研、市場分析和開發、產品開發、制定營銷計劃、組織產品銷售；
    2、組織制定和實施公司業務開展方案，并負責開拓高端市場和渠道，為高端客戶提供優良的客戶服務；
    3、組建和管理銷售團隊，培養為銷售團隊制定銷售策略，完成公司下達的銷售指標；
分析客戶需求，維護客戶關系，尋求機會發展新業務;
    4、協助團隊人員業務促成，開展業務培訓；
    5、負責客戶與公司的協調、溝通及問題的反饋。
    任職資格：
    1、具有5年以上從事信托、保險、基金等相關金融理財產品的設計和銷售工作經驗；
    2、具有較強的市場開拓能力和資源整合能力，善于與客戶維持良好的關系；
    3、具有較強的交際能力，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力;
    4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
具有一定客戶資源者優先。

   （七）市場營銷產品經理崗（2-6人）
    崗位主要職責：
    1、通過金融行業發展現狀及市場產品需求的了解，以及對金融及金融衍生產品知識掌握，對金融產品進行研發和設計；
    2、了解客戶真實需求，根據當前市場及產品特點，為客戶合理周到的設計理財產品，并在營銷和客戶服務過程中，根據客戶需求持續改善產品；
    3、針對當前產品能夠提出合理化和建設性的改進意見，分析、總結和歸納現有產品的優缺點；
    4、領導團隊協同完成公司安排的事務。
     任職資格：
    1、3年以上相關工作經驗，有成功產品設計經歷者或成功案例參與者優先；
    2、具有良好的市場敏銳度，善于發掘市場潛在動向，能夠以此進行研發工作；善于分析、總結，具有良好的語言和文字表達能力；
    3、為人親切和善，待人接物周到，形象良好，具備較強的談判公關能力；
    4、掌握一定的客戶資源，善于搜集市場信息，把握客戶需求走向，能迅速拓展市場業務。

    （八）市場營銷渠道經理崗（5-10人）
    崗位主要職責：
    1、負責金融產品的推介、渠道的開發、客戶關系的維護，配合公司產品推廣活動，協助渠道總監設計有針對性的銷售計劃；
    2、為合作機構提供投資策略咨詢、產品推廣培訓、投資者教育等各項服務；
    3、負責產品推介會的召集，分析市場需求，指導市場人員進行營銷推廣；
    4、負責金融產品的機構渠道拓展和維護，與券商、基金、銀行等各類機構開展合作；
    5、負責所開發產品流程管理、運作管理、文檔管理等工作；
    6、負責目標客戶的市場調研、分析及溝通洽談。
    任職資格：
    1、3年以上從事金融產品渠道銷售的經驗，銀行從業人員優先；
    2、熟悉信托、銀行、證券、P/E、二級市場行業；對金融產品有較深的理解，熟悉行業法律法規，知曉國家相關政策；
    3、具有較強市場敏感性、談判能力、分析能力、判斷能力、風險意識、溝通能力，和良好的團隊合作精神；
    4、有商業銀行私人銀行部、金融機構財富中心工作經驗者優先；具有高端客戶資源者優先。

    （九）運營管理負責人崗
     運營管理部、綜合管理部、交易部總監（各1人）
     崗位主要職責：
    1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
    2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；負責公司日常行政的管理和信息化的建設；
    3、負責公司的經營管理，包括人事、安保、財務、考勤等；根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況；
    4、負責指導、管理、監督公共事務工作，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
    5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握公司行政管理工作的運作情況；
    6、負責客戶資料的注冊管理，投資項目資金的日常的會計處理工作；
    7、負責投資項目交易指令的發送、確認和執行。

    任職資格：
    1、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗；
    2、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力;
    3、熟悉財務制度和人事管理，對行政管理工作有深入理解，具有很好的服務意識；
    4、熟悉產品管理制度和流程，熟悉各金融的交易、資金運作和結算流程；
    5、負責公司辦公室的安排及財產管理，建立辦公行政服務的財產帳冊；
    6、熟悉金融產品，具有銀行、證券、基金、PE、保險、信托從業經歷者。

    （十）運營管理財務經理崗（1人 ）
    崗位主要職責：
    1、負責公司財務運作，制定合理的財務計劃，統領團隊做好月、季、半年、年度財務報表；
    2、為公司制定發展策略，結合公司發展及財務現狀，制定有效的短期策略、潛力的中長期策略；
    3、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、成本控制和投資研究分析；
    4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制；
    5、負責監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制。

    任職資格：
    1、具備3年以上財務管理經驗，2年以上在銀行、金融系統財務、會計工作經驗，具有注冊會計師資格者優先；
    2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規；
    3、熟悉銀行融資業務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例；
    4、具有良好的團隊領導能力，親和力、帶動力強；
    5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件，具有出色的財務分析、融資和資金管理能力；對資金的預算、監控、安全及調度有實踐經驗。

    （十一）運營管理財務會計崗（2人）
    崗位主要職責：
    1、負責完成財務核算、出納和賬目審核工作；
    2、負責完成年度財務報表，配合相關部門順利進行年度財務審計；
    3、根據財務管理制度、審核過的記賬憑證及匯總憑證，核算總賬及明細賬，月末結轉，月末結賬，出具報表;
    4、審核各項固定與非固定收入和支出的真實、合法性，并及時、準確無誤的入賬，管理數據的采集、匯總工作。
    任職資格：
    1、35周歲以下，具有相關專業背景的全日制大學本科級以上學歷，并有2年以上財務會計工作經驗，具有CPA、中級以上會計師職稱者優先；
    2、熟練掌握各種財務會計軟件，并且熟知相關法律法規，合理合法的進行財務會計工作；
    3、具備一定的投資理財知識，曾在基金、投行、資產管理、融資租賃等相關金融領域工作過者優先；

    （十二）運營管理人力資源專員崗（1人）
    崗位主要職責：
    1、負責制定、完善并監督執行公司的行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制等各項人力資源管理政策；
    2、負責員工招聘、入職、離職、公司內部協調、公司內部員工檔案、勞動合同的建立與管理以及行政后勤類相關工作；
    3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
    4、組織員工活動，與員工建立良好的關系，保證溝通渠道暢通，協助處理諸如勞動關系等各類員工關系；
    任職資格：
    1、30周歲以下， 2年以上行政管理工作經驗；
    2、熟悉金融行業，曾在基金、證券、銀行、信托等相關行業任職者優先；
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
    4、對績效考核、薪酬福利具有系統性思考，豐富的專業理論知識及成功的實踐經驗；
    5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，具有良好親和力與學習能力；

    三、應聘方式
    填寫《民生加銀資產管理有限公司（籌）人才招聘報名表》（可加頁），連同其他證件如身份證、學歷（學位）、職稱、主要榮譽等證書，以電子版形式作為附件發送到民生加銀資產管理有限公司招聘郵箱（郵件大小應控制在5M以內），并在郵件主題注明“姓名、應聘”字樣（將嚴格保密應聘人員資料）。報名郵箱：msjyzp@msjyfund.com.cn；咨詢電話：010-88566555；報名截止日期：2012年12月20日。

    四、報名表下載地址：
    http://career.cmbc.com.cn:8080/download/msjy_201211.doc