[貴州]中國民生銀行貴陽分行（籌）誠聘精英

    中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行，目前總資產超過3萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的全球銀行1000強中排名第62位。

    中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工理念。經過十七年的發展，民生銀行建立了系統的培訓和培養體系，為員工快速成長和發展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現職業理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機構評選為“中國最佳100人力資源典范企業”。

    經中國銀監會批準，中國民生銀行貴陽分行正在籌建中，現面向社會各界誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，在貴黔大地根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！

    一、基本條件

    1、思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄，身體健康；

    2、有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神，認同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“激情、投入、真誠、善良”的企業文化；

    3、具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業；

    4、具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好。

    二、招聘崗位說明及應聘要求

    (一)辦公室

    1、辦公室負責人  1人

    （1）崗位說明：統籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理及安全保衛工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理工作順利進行。

    （2）應聘要求：經濟管理類專業；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行各類業務流程和經營管理、公文及檔案管理、安全保衛、品牌與公關管理、機要保密等專業知識；具有解決復雜問題的能力、良好的執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；職業操守好，責任心強。

    2、文秘宣傳崗  1人

    （1）崗位說明：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。

    （2）應聘要求：經濟、金融、中文等相關專業；3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務；具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業操守好，責任心強。

    3、公文與檔案管理崗  1人

    （1）崗位說明：管理分行公文及印章，統籌分行檔案管理，收集、整理和保管文書檔案，開發檔案信息化建設，做好內部機要文件的保密管理，確保資料安全；保證公文正常流轉和信息文檔傳遞，提高分行工作效率。

    （2）應聘要求：財經、文秘類相關專業；2年以上銀行業相關崗位工作經驗；熟悉經濟、金融政策，了解檔案及信息管理相關知識；具有較強的執行能力、辨別能力和組織協調能力，職業操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

    4、科技系統維護崗  2人

    （1）崗位說明：負責分行計算機和網絡設備的日常管理及維護工作；配合完成總、分行下達的科技類固定資產清查工作；保障分行計算機和網絡設備安全運行。

    （2）應聘要求：計算機相關專業畢業；熟練掌握網絡安全、主機安全相關知識，對數據庫有一定了解；職業操守好，責任心強。

    5、安全保衛崗  3人

    （1）崗位說明：統籌管理分行錢、物運輸安全管理工作；協助負責分行保衛、治安、消防工作；維護分行辦公區、業務網點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

    （2）應聘要求： 3年以上工作經驗，2年以上相關業務崗位工作經驗；熟悉法律法規，了解消防專業知識及當地事務辦理流程，具備與公安單位溝通的經驗，掌握內保相關知識；有一定的管理能力和溝通協調能力，職業操守好，責任心強。

    6、后勤保障崗  1人

    （1）崗位說明：負責分行辦公環境管理和物業管理，為分行及事業部分部員工提供綜合服務保障。

    （2）應聘要求：行政管理等相關專業大專及以上學歷；2年以上行政工作經驗；熟練操作辦公軟件，熟悉經濟、金融政策和辦公室工作程序；具有一定的組織協調能力，職業操守好。

    （二）人力資源部

    1、人力資源部負責人  1人

    （1）崗位說明：組織建立和完善分行職位管理、人力資源規劃管理和績效管理體系，制定人力資源需求計劃并完善人事、薪資、社會保障、福利等有關規章制度并組織實施，為實現分行各項戰略目標提供人力資源保障和支持。

    （2）應聘要求：人力資源管理等管理類專業；了解經濟金融政策，了解銀行各類業務，熟悉人力資源管理知識及勞動法，具有較強的解決復雜問題的能力、計劃和組織實施的能力，以及激勵、溝通、協調、管理團隊的能力；具備良好的職業操守和責任心。

    2、薪酬福利崗  1人

    （1）崗位說明：落實分行薪資分配計劃，實施分行員工薪酬福利日常管理，擔負事業部代理薪酬福利服務，提升分行薪酬福利管理水平。

    （2）應聘要求：人力資源管理、經濟、金融類相關專業；3年以上銀行業人力資源管理相關工作經驗；熟悉經濟金融政策和人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具備良好的溝通協調能力，以及較強的語言表達、寫作和分析能力。

    3、招聘培訓崗  1人

    （1）崗位說明：統籌分行員工招聘與職業規劃，組織分行團隊建設活動及培訓，維護分行人力資源信息管理系統，推動分行機構與崗位管理，保障人才招聘與培訓工作順利開展。

    （2）應聘要求：人力資源管理、經濟、金融等相關專業；3年以上銀行業人力資源管理相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策和人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程；具備良好的溝通協調能力，以及較強的語言表達、寫作和分析能力。

    4、人事與績效管理崗  1人

    （1）崗位說明：負責建立員工信息、檔案和人事管理流程，辦理員工入職、考勤及日常管理工作；建立各序列員工績效評價指標體系，組織實施分行員工績效考核，確保績效考核體系良好運轉和激勵政策有效施行。

    （2）應聘要求：金融、人力資源管理相關專業；3年以上銀行績效管理、考核等相關工作經驗；熟悉績效考核相關專業知識，熟悉公司、零售等條線業務衡量指標；具有良好的辦公軟件應用能力和較強的數據統計與整理能力，具有較強的計劃和實施執行的能力，職業操守好，責任心強。

    （三）計劃財務部

    1、計劃財務部負責人  1人

    （1）崗位說明：統籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。

    （2）應聘要求：金融、會計或財經類專業；熟悉經濟、金融政策，熟悉分行財務管理、財會制度和財務核算體系，熟悉預算管理和成本管理的政策和流程；具有解決復雜問題的能力、良好的執行力以及團隊管理能力；職業操守好，責任心強。

    2、資產負債管理崗  1人

    （1）崗位說明：制定分行資產負債管理政策和流程，進行分行資產負債機構的調配工作，對分行資產負債運行情況進行分析評價，提升分行資產負債管理水平。

    （2）應聘要求：經濟、金融相關專業；熟悉經濟、金融政策，熟練掌握財務管理知識與實務；具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。

    3、計劃財務崗  1人

    （1）崗位說明：分解下達各業務條線經營計劃，合理配置財務資源，做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成。

    （2）應聘要求：經濟、金融相關專業；熟悉經濟、金融政策，熟悉總行財務預算管理政策和分行財會制度、核算體系；具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。

    4、財務報賬崗  1人

    （1）崗位說明：負責分行財務報賬審核、記賬和相關費用控制工作，對營業單位財務人員進行財務制度培訓和檢查、考核、管理等工作，確保報賬工作及時、合法、合規。

    （2）應聘要求：經濟、金融相關專業；熟悉經濟、金融政策，熟練掌握財務管理知識與實務；具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。

    （四）運營管理部

    1、運營管理部負責人崗  1人

    （1）崗位說明：制定和實施分行運營管理規劃，主持機構及人員管理、運營監控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設及部門行政管理事務，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。

    （2）應聘要求：經濟、金融、管理類相關專業；5年以上銀行運營管理工作經驗，3年以上團隊管理經營；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行業務運營流程及特點，熟悉分行各業務條線運營工作要求；具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好，責任心強。

    2、分行監控崗  1人

    （1）崗位說明：運營維護分行運營管理系統，處理分行日常業務問題，確保運營管理系統正常穩定運行，推動達成分行運營目標。

    （2）應聘要求：金融、經濟、財務等相關專業；3年以上銀行運營管理相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行運營業務操作流程及風險點，熟悉運營管理系統；具有較強的把握政策能力和風險控制能力。

    3、處理中心業務主管崗  1人

    （1）崗位說明：負責安排中心各崗位工作，組織分行業務監督和檢查，在權限范圍內對處理中心業務復核授權，保管、使用、處理中心各類業務印章、報表核對、銀企對賬復核管理等事務。

    （2）應聘要求：經濟、金融、會計、管理類相關專業；3年以上銀行相關工作經驗，2年以上業務主管或營業經理從業經歷；熟悉經濟、金融政策，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；風險識別能力和把控能力強；職業操守好，責任心強。

    4、資產核算崗  2人

    （1）崗位說明：執行分行資產業務處理工作，編制報送分行結算類報表，保證分行資產核算工作的及時、準確。

    （2）應聘要求：經濟、金融、會計、管理類相關專業；3年以上銀行相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，責任心強。

    5、賬戶業務崗  1人

    （1）崗位說明：根據總分行管理規定，審核分行賬戶開戶資料、電話核實企業大額轉賬、定期開展內外部對賬，確保分行相關業務操作正確合規。

    （2）應聘要求：金融、會計等相關專業；2年以上銀行業相關工作經驗；熟悉經濟金融政策、國家法律法規，掌握幾種處理系統和綜合業務系統的相關規則和系統設置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有較強的執行力和溝通能力。

    6、資金清算崗  1人

    （1）崗位說明：根據總行管理規定和分行有關業務管理部門授權，審核處理同城交換、聯行系統、支付系統往來業務，確保各系統資金核算正確。

    （2）應聘要求：金融、會計等相關專業；2年以上銀行業相關工作經驗；熟悉經濟金融政策、國家法律法規，掌握幾種處理系統和綜合業務系統的相關規則和系統設置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有較強的執行力和溝通能力。

     （五）風險管理部

    1、風險管理部負責人  1-2人

    （1）崗位說明：制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，統籌風險管理及法律合規事務，制定風險管理流程。

    （2）應聘要求：經濟、金融或法律類相關專業；8年及以上風險管理類工作經驗，5年以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策和銀行業務流程及風險點；具有很強的計劃和實施執行的能力，以及激勵、溝通、協調、管理團隊的能力；作風嚴謹，講求工作效率，職業操守好，責任心強。

    2、授信評審崗  5人

    （1）崗位說明：審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性，指導、監督和檢查各大公司業務授信調查工作，定期開展專業技術培訓，以實現對公信貸及時管理，推動對公授信業務健康快速發展。

    （2）應聘要求：經濟、金融、財務、法律類相關專業；熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規，熟悉我行的企業文化和經營理念；具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務的意識，有較強的溝通交流能力。

    3、放款作業崗  3人

    （1）崗位說明：組織實施、指導和監督分行放款業務管理，以確保分行放款工作合規有序開展。

    （2）應聘要求：經濟、金融、財務類相關專業；3年以上銀行風險管理相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉分行放款管理業務流程和風險點；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，良好的溝通協調能力，職業操守好，責任心強。

    4、貸后檢查崗  2人

    （1）崗位說明：實施分行貸后檢查管理工作，監控分行交易融資，建立完善分行貸后檢查管理系統。

    （2）應聘要求：經濟、金融、財務類相關專業；3年以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉信貸業務專業知識和操作流程；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力，職業操守好，責任心強。

    5、法律事務崗  2人

    （1）崗位說明：擬定分行法律合規文件并組織實施，審查分行各類合同協議、規章制度，參與解決分行經營中的法律問題，控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持。

    （2）應聘要求：法學類相關專業；2年以上銀行法律工作經驗；熟悉銀行業務和管理流程，理解法律合規風險管理的理念，熟悉法律風險管理專業知識，具有良好的法律理論與實務功底；具有良好的文化綜合能力和口頭表達能力。

     （六）公司銀行部

    1、公司銀行部負責人  1-2人

    （1）崗位說明：規劃分行公司業務發展，組織指導分行及下轄業務經營單位管理客戶關系，組織研發、推廣和完善公司產品，統籌推動分行公司條線營銷業務發展。

    （2）應聘要求：金融、經濟類相關專業；8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗；具有扎實的業務和知識功底，理解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉對公業務金融產品和服務；具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

    2、公司業務規劃與營銷推動崗  2人

    （1）崗位說明：制定分行公司銀行業務條線發展規劃，制定公司業務團隊提升計劃，參與公司業務條線績效考核，撰寫分行轄區市場研究報告，實施客戶關系管理，組織推動經營單位業務營銷，研究制定重點客戶綜合開發方案，推動分行公司銀行業務業績增長。

    （2）應聘要求：經濟、金融類相關專業；3年以上對公業務經驗；熟悉經濟、金融政策和公司銀行業務，對商業銀行運作有深刻了解；具有較強的組織管理能力、分析研究能力和文字表達能力。

    3、產品經理崗（投行業務、交易融資業務、現金管理方向） 6人

    （1）崗位說明：結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展投行業務、交易融資業務和現金管理業務客戶資源和金融服務。

    （2）應聘要求：金融、經濟或財務類相關專業；3年以上投行業務相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉投行業務和流程；具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；職業操守好，責任心強。

    （七）公司金融業務部門（10個）

    1、公司金融業務團隊負責人  15人

    （1）崗位說明：負責各公司金融部經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。

    （2）應聘要求：金融、經濟類相關專業；5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；具有豐富的人脈網絡、客戶資源和較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。

    2、中小企業、金融市場、貿易金融、票據業務方向團隊負責人  4人

    （1）崗位說明：組織制定分行中小企業金融業務、金融市場業務、貿易金融業務發展方向和風險管理策略，推動產品營銷及品質管理，確保實現分行公司金融業務戰略目標。

    （2）應聘要求：金融、經濟或財務類相關專業；5年及以上對公業務工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉中小企業業務產品知識和操作流程；有解決復雜問題的能力，很強的計劃執行力和團隊管理能力，職業操守好，責任心強。

    3、公司業務客戶經理崗  100人（其中中小企業、金融市場、貿易金融、票據業務方向40人）

    （1）崗位說明：負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

    （2）應聘要求：大學本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求，客戶資源豐富者優先。

    （九）零售銀行部

    1、零售銀行部負責人  1-2人

    （1）崗位說明：組織制定分行業務規劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施小微客戶和個人客戶開發與管理；統籌管理分行零售業務授信評審及運營保障工作。

    （2）應聘要求：金融、經濟等相關專業；5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；熟悉零售業務類金融產品和服務，熟悉銀行相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊。

    2、營銷團隊負責人崗  6人

    （1）崗位說明：制定零售銀行業務營銷計劃，組織實施零售銀行業務市場營銷，尋找目標客戶，提升分行零售銀行業務發展水平，滿足分行業務發展需要。

    （2）應聘要求：金融、經濟等相關專業；5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；熟悉零售業務類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；職業操守好，責任心強。

     3、市場營銷推動崗  3人

    （1）崗位說明：制定零售業務日常營銷規劃、市場營銷活動推廣、產品管理、產品銷售目標管理考核等相關工作。

    （2）應聘要求： 3年以上零售業務工作經歷；具有突出的商機洞察力和快速的市場反應能力；營銷策劃、產品管理和溝通協調能力強。

    4、理財經理崗  10人

    （1）崗位說明：開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。

    （2）應聘要求： 3年以上銀行工作經歷，2年以上理財業務工作經驗；熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；具備CFP、AFP證書者以及客戶資源豐富者優先。

    5、貴賓服務崗  5人

    （1）崗位說明：執行總、分行貴賓營銷活動，組織策劃特色營銷活動，維護提升貴賓客戶，提高貴賓客戶貢獻度和忠誠度。

    （2）應聘要求：經濟金融類相關專業；了解經濟、金融政策，熟悉本行產品及業務流程，對各類高端品牌產品有較全面了解，對貴賓客戶群體的生活品味有較強把握；具有敏銳的市場觀察和分析能力、數據分析能力、商務談判能力；職業操守好，責任心強。

    6、小微產品經理崗  3人

    （1）崗位說明：管理與推廣小微產品，協助進行小微客戶集群開發；制定綜合產品服務方案及新產品營銷方案，研究行業開發業務模式，制定主辦產品開發規劃并組織實施；負責組織實施主辦產品培訓；協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動零售業務產品銷售。

    （2）應聘要求：經濟、金融相關專業；2年以上銀行相關工作經驗；了解經濟、金融政策和金融業發展趨勢，熟悉零售、小微業務產品及業務流程；熱愛本崗位工作，能承受較大工作強度與壓力。

    7、零售客戶經理崗  48人

    （1）崗位說明：制定小微業務市場開發規劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業務和零售渠道的營銷活動；管理小微客戶分類，維護客戶數據庫；進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售銀行部完成市場營銷工作目標。

    （2）應聘要求：大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；2年以上金融行業營銷工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。

    8、零售風險監測崗  3人

    （1）崗位說明：負責小微及傳統零售業務風險監測，組織貸后檢查、進行資產管理等工作。

    （2）應聘要求： 3年以上個人信貸工作經驗；熟悉零售個貸流程，具備基本的法律知識和風險分析控制能力。

    9、授信評審崗  5人

    （1）崗位說明：開展權限內零售（信貸工廠模式范圍以外）授信業務的審批，對分行零售和小微信貸產品進行風險審查及監督，對分行各類零售業務進行風險審查及監督管理，推動分行零售銀行業務授信評審工作規范發展。

    （2）應聘要求：經濟、金融類相關專業；熟悉經濟、金融政策，熟悉零售銀行業務產品知識和操作流程，熟悉分行零售業務整體狀況；為人正直、品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力和良好的協作精神。

10、電子銀行業務經理崗  2人

    （1）崗位說明：制定分行電子銀行業務規劃，推廣電子銀行服務；開展電子銀行產品平臺管理，組織產品評級工作，開發并維護電子銀行系統。

    （2）應聘要求：金融、經濟或計算機相關專業；3年以上銀行業務相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉電子銀行業務流程及風險點，熟悉相關設備和服務流程；職業操守好，責任心強。

     （十）分行營業部

    1、營業部負責人  1-2人

    （1）崗位說明：組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作；推動營業網點零售業務發展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業網點風險控制、管理考核和服務提升。

    （2）應聘要求：經濟、金融類相關專業；5年以上銀行業相關工作經歷，3年以上銀行管理經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業務流程及特點；有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊；精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。

    2、營業經理崗  1人

    （1）崗位說明：負責營業部本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。

    （2）應聘要求：具備會計從業資格；3年以上銀行柜面對公、零售業務操作經驗；2年以上銀行柜面業務管理經歷；有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險；提升柜面服務質量，提高客戶滿意度。

    3、柜員崗  8人

    （1）崗位說明：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

    （2）應聘要求：大學本科及以上學歷；具備會計從業資格；2年以上銀行柜面對公、零售業務操作經歷；有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程；能為客戶提供個性化服務；形象氣質佳，親和力強，有較強的服務和營銷意識。

    4、大堂經理崗  2人

    （1）崗位說明：負責執行營業網點標準化服務規范；引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；解答客戶咨詢，提升營業網點服務水平；開展廳堂營銷工作，完成營業廳日常管理工作。

    （2）應聘要求：金融、經濟、市場營銷或相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上銀行從業經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品；形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，有優秀的語言表達能力和解決問題的能力。

    三、應聘方式及注意事項

    （一）登陸網址：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=795d3621-c4e6-46bf-82ee-680f982f4d9d&recruitmentMethod=4，進入中國民生銀行網站首頁，點擊左側居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。

    （二）報名截止時間：2013年3月7日18:00點整。

    四、注意事項

    （一）本次招聘報名僅受理網上報名方式。應聘人員登陸我行網站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密。

    （二）應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

    （三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。
    （四）聯系方式：0851-6611909 6617700