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          [河北]中國民生銀行石家莊分行2014年度英才招募計劃
          
				
          
					
           發布時間：2014-08-19 17:29  
						來源：民生銀行招聘 
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	中國民生銀行石家莊分行2014年度英才招募計劃
          

          
	中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2013年末，設有一級分行36家，總資產規模超過3.2萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身“世界500強”。
          

          
	中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立18年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
          

          
	中國民生銀行石家莊分行成立于1998年12月，現有56家營業機構(含5家二級分行），資產總額已突破1100億元，是河北省規模最大的股份制銀行。開業以來，始終本著“新銀行，新機制”的管理模式，開動腦筋辦銀行，扎扎實實辦銀行，規規矩矩辦銀行，規范運作，穩健經營，嚴格管理，積極支持地方經濟建設，各項業務穩步、協調、快速發展。
          

          
	當前，中國民生銀行石家莊分行正處于業務轉型的關鍵時期，為促進我行各項業務持續快速發展，更好的服務于各地市經濟建設，現誠邀社會金融英才加盟我行，為推動我分行各地市業務發展一展身手。
          

          
	 
          

          
	一、招募崗位及應聘要求
          

          
	（一）二級分行副行長崗（5人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、落實總行、分行各方面政策及業務發展規劃，為本級機構業務發展及日常管理提出合理化建議，并監督實施；
          

          
	2、組織并負責本崗分管工作，協調各下屬部門及經營機構日常事務；
          

          
	3、協助二級分行一把手做好轄內日常行政管理工作，引導各項業務健康合規發展；
          

          
	4、協助行內做好與監管部門、合作單位、重點客戶等外部單位的溝通與協調。
          

          
	 
          

          
	（二）二級分行行長助理崗（5人）
          

          
	工作職責：
          

          
	具體工作職責可參照二級分行副行長崗。
          
	 
          

          
	（三）二級分行公司銀行部總經理崗（10人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、根據總分行公司銀行部相關制度規定，規劃支行的業務方向及實施方案；
          

          
	2、組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；
          

          
	3、統籌對公司條線市場人員專業考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
          

          
	 
          

          
	（四）二級分行公司銀行部副總經理崗（10人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、協助部門負責人規劃支行的業務方向及實施方案；
          

          
	2、具體負責員工培訓及考核辦法執行情況；
          

          
	3、具體負責敦促部門各項事務進展情況。
          

          
	 
          

          
	（五）二級分行零售銀行部總經理崗（10人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、組織制定二級分行業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實；
          

          
	2、組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
          

          
	3、組織進行二級分行零售業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理；
          

          
	4、統籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經營活動；
          

          
	5、主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
          

          
	 
          

          
	（六）二級分行零售銀行部副總經理崗（10人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、為二級分行零售業務規劃及經營計劃提出合理化建議；
          

          
	2、組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
          

          
	3、深入一線團隊，為二級分行零售業務條線績效考核及團隊管理模式提供實際操作依據；
          

          
	4、協助開展部門行政管理工作。
          

          
	 
          

          
	（七）二級分行風險管理部總經理崗（10人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、傳達實施總分行政策辦法，管理授信業務的操作流程，嚴控風險；
          

          
	2、監督檢查貸后管理工作，做好一切內控合規等工作，提高部門員工的風險意識；
          

          
	3、統籌對風險條線人員專業考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
          

          
	 
          

          
	（八）二級分行風險管理部副總經理崗（10人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、具體負責評審及風險把關，嚴格評審流程；
          

          
	2、負責監督貸后管理日常工作，監管資產清收工作進展情況；
          

          
	3、協助開展部門行政管理工作。
          

          
	 
          

          
	（九）零售業務高級客戶經理崗（30人）
          

          
	工作職責：
          

          
	1、制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，以開發個人客戶，完成銷售指標；
          

          
	2、進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
          

          
	3、收集市場信息，并向分行提出相關建議。
          

          
	 
          

          
	二、任職要求
          

          
	1、年齡41周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上；
          

          
	2、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德和社會責任感，無不良從業記錄；
          

          
	3、金融工作經驗5年（含）以上，或銀行從業年限3年（含）以上，具備3年（含）以上團隊管理經驗者優先考慮；
          

          
	4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行各類類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；
          

          
	5、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	 
          

          
	三、應聘流程
          

          
	1、點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
          

          
	2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2014年9月30日24點整。
          

          
	3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
          

          
	4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
          

          
	5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
          


          
	 
          

          
						
          
						
          
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