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          首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 >  [山東]中國民生銀行濟南分行2014年招聘啟事
          
			
          
				
          [山東]中國民生銀行濟南分行2014年招聘啟事
          
				
          
					
           發布時間：2014-10-16 10:54  
						來源：民生銀行招聘 
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	中國民生銀行濟南分行2014年招聘啟事
          

          
	中國民生銀行成立于1996年1月，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行， 2013年，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并入選“世界500強企業”。進入新的發展時期，中國民生銀行確立了“做民營企業的銀行、小微企業的銀行和高端客戶的銀行”的戰略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰略目標,力爭打造具有核心競爭力和自身經營特色的中國最佳商業銀行。
          

          
	為更好地服務社會，現面向泰安地區招聘工作人員，工作地點泰安地區。相關要求如下：
          

          
	 
          

          
	一、應聘者基本條件
          

          
	（一）中華人民共和國國籍，遵紀守法作風正派，誠實守信，品行端正，形象良好，身體健康，具有良好的從業記錄；
          

          
	（二）有較強的事業心和責任心，勤勉敬業，具有良好的溝通能力和團隊協作意識，認同我行市場定位和企業文化；
          

          
	（三）大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、財務、審計、統計、投資、法律、國際貿易、管理類相關專業畢業（公司、零售業務客戶經理學歷可放寬到大專以上，任職要求中特別注明的崗位除外）。
          

          
	（四）一般應具有3年以上銀行工作經驗，熟悉經濟金融政策和銀行業務操作流程，了解掌握相關行業與發展動態。
          

          
	（五）一般工作人員年齡在35周歲以下（1979年1月1日后出生）；中級管理人員年齡在40周歲以下（1974年1月1日后出生），特別優秀者年齡可放寬到42周歲。
          

          
	 
          

          
	二、招聘崗位說明及應聘要求
          

          
	（一）公司銀行部負責人 1名
          

          
	具有商業銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年以上、團隊管理經歷3年以上；熟悉公司銀行業務基本流程,熟悉信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識；熟悉當地主要企業、產業集群、工商企業主要經營特征特點；具有較強的市場開拓能力、風險防范能力、團隊管理能力、溝通能力及創新能力。在當地有較強的社會人脈資源者優先。
          

          
	 
          

          
	（二）公司業務銷售團隊負責人 3名
          

          
	要求： 5年以上銀行公司業務營銷經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗。具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，具備相應崗位的專業知識、技能和學習能力；具有豐富的人脈網絡、客戶資源和較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。 
          

          
	 
          

          
	（三）公司業務客戶經理 15名
          

          
	負責拓展并維護公司類客戶，提供專業金融服務。
          

          
	要求： 3年以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求，客戶資源豐富者優先。
          

          
	 
          

          
	（四）零售銀行部負責人 1名
          

          
	負責制定分行零售業務規劃和經營計劃，并組織落實。
          

          
	要求：五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟悉商業銀行零售業務經營與管理；具有較強的職業素養和敬業精神，具備良好的表達、溝通能力；
          

          
	 
          

          
	（五）零售業務銷售團隊負責人 2名
          

          
	負責制定零售業務銷售團隊營銷計劃，并組織實施。
          

          
	要求： 3年（含）以上金融工作或6年（含）以上經濟工作經驗，熟悉當地主要商圈、產業集群，對小微企業金融需求具備深刻認識和獨到見解，具有較強的市場開拓能力、溝通能力及創新能力。
          

          
	 
          

          
	（六）零售客戶經理 8名 
          

          
	負責開展零售客戶營銷及維護。
          

          
	要求： 3年以上銀行市場營銷經歷；熟悉銀行零售業務產品，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓及風險控制能力。
          

          
	 
          

          
	（七）運營管理部負責人 1名
          

          
	負責運營條線人員及業務管理，確保運營工作安全、高效運行。
          

          
	要求：有5年以上銀行計財、會計等相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構的有關規定；熟悉會計運營制度、操作流程。
          

          
	 
          

          
	（八）營業經理 1名
          

          
	負責貫徹落實各項會計運營制度，組織做好支行各項柜面業務處理和風險控制，確保各項業務穩健運行。
          

          
	 
          

          
	（九）個人/單位客戶助理（運營柜員） 3名
          

          
	負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作。
          

          
	要求：五官端正, 形象、氣質佳，具備優秀的服務意識和較好的親和力；具有1年以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，良好的會計、出納業務技能者優先考慮。
          

          
	 
          

          
	（十）理財經理 2名
          

          
	負責開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額。
          

          
	要求：具有3年以上銀行業相關工作經驗，熟悉財務規劃、技術分析、投資組合理論，具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力、組織協調能力與問題解決能力。
          

          
	 
          

          
	（十一）風險經理 5名
          

          
	負責與客戶經理共同履行企業的實地盡職調查，負責實施銀行信貸業務的風險調查、風險評估、授信后風險管理等。
          

          
	要求：具有5年（含）以上金融從業工作經驗，3年相關專業工作經驗；有一定的產品創新和營銷策劃與方案設計能力，有較好的溝通協調能力。
          

          
	 
          

          
	三、報名方式和時間
          

          
	（一）請點擊下方“點我應聘”按鈕進入招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。每人限報1個崗位。報名截止日期：2014年10月26日。
          

          
	（二）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
          

          
	（三）經初審合格者，我行將通過郵件或短信形式通知筆試、面試，請應聘者務必提供準確聯系方式，及時查收。。
          

          
	（四）應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權隨時取消其錄用資格。
          
	點我應聘
          

          
						
          
						
          
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