1. 首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]中國民生銀行常熟支行2016年中高端招聘啟事

          [江蘇]中國民生銀行常熟支行2016年中高端招聘啟事

          發布時間:2016-01-15 10:29   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

          重要提醒:本網站所發布內容為轉載資訊,供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息,請保持高度警惕,防止上當受騙造成各種損失。

          銀行招聘考試備考資料

          中國民生銀行常熟支行2016年中高端招聘啟事
          中國民生銀行于1996年1月在北京成立,目前設有一級分行36家,機構總數852個。在美國《財富》雜志世界500強最新排名中,民生銀行排名第281位,在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第38位。
          民生銀行常熟支行是蘇州分行下屬的一級支行,目前在常熟區域已開設3家網點。支行自2008年9月成立以來,經過七年多的發展,已經成為當地最具競爭力的股份制商業銀行之一。支行著力構建民生家園文化,使支行真正成為員工事業的舞臺、精神的家園、動力的源泉和生活的依靠。為滿足業務快速增長的需要,現招募有志之士加入我行,成就精彩人生!
           
          一、應聘人員基本條件
          (一)身體健康,心理素質良好,能承受工作壓力;
          (二)有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神,認同我行市場定位和企業文化;
          (三)具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和任何不良記錄。
           
          二、招聘崗位
          (一)支行及業務部管理人員、鄉鎮支行負責人
          工作職責:
          1、落實業務營銷方案,完成部門經營計劃;
          2、管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。
          任職要求:
          1、全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
          2、6年(含)以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕渲?年(含)以上團隊管理經驗;
          3、了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
           
          (二)推動部室管理人員
          工作職責:
          1、制定支行相關條線業務發展策略及規劃;
          2、統籌支行相關條線產品營銷推廣計劃;
          3、指導和推動相關條線業務開展,提供相關支持。
          4、主持本部門的各項日常管理事務,識別并培養部門關鍵人才。
          任職要求:
          1、全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
          2、6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上團隊管理經驗;
          3、了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢,熟悉相關條線業務產品;
          4、具有較強的戰略和策略化思維,較強的計劃和實施執行能力,以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力;
           
          (三)客戶經理(對公、小微、零售)
          工作職責:
          1、開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
          2、管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
          3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
          任職要求:
          1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡40周歲(含)以下;
          2、2年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
           
          (四)評審經理(對公、零售)
          工作職責:
          1,對授信企業進行風險評估,獨立、客觀、公正完成評審報告;
          2,負責相關經營機構評級與限額審查工作;
          3,向對口客戶經理提供風險識別等專業技能的培訓,監督和落實貸前調查質量;
          4,開展區域或行業的市場調研及進行相關報告的撰寫。
          任職要求:
          1、全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡40周歲(含)以下;
          2、5年(含)以上信貸業務或風險管理工作經歷;
          3、熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;
          4、具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
           
          (五)風險經理(對公、零售)
          工作職責:
          從事公司或零售業務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升支行業務工作質量,降低業務風險。
          任職要求:
          1、全日制本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡40周歲(含)以下;
          2、3年(含)以上信貸業務或風險管理工作經歷;
          3、熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;
          4、具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
           
          (六) 投資銀行項目經理
          工作職責:負責支行資本市場業務、發債業務的推動及開展,業務范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、投貸聯合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業務等各類投行業務。
          任職要求:
          1、全日制大學本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
          2、具有2年以上券商投行或同業業務從業經歷;
          3、具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
           
          (七) 產品經理
          工作職責:
          結合支行區域業務特色,研究制定公司業務、零售業務、貿易融資業務、私人銀行業務、網絡金融業務等不同條線產品的管理辦法,開展各類業務產品的組織推動工作,根據區域業務需求組織相關業務產品創新,以不斷推動各條線業務產品管理工作的發展。
          任職要求:
          1、全日制大學本科(含)以上學歷,經濟、金融類等相關專業,年齡40周歲(含)以下;3年(含)以上相關工作經驗;
          2、熟悉經濟、金融政策,熟悉相關業務產品及流程;具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力,具有較好文字綜合能力,具備團隊合作精神。
           
          (八)理財經理
          工作職責:
          1、開展貴賓客戶產品服務營銷,提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度;
          2、發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
          3、維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案。
          任職要求:
          1、全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上相關工作經驗;
          2、取得國際金融理財標準委員會頒發的AFP(含)以上資格證書,熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具,了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。
          上述各崗位人員特別優秀者條件可適當放寬。
           
          三、應聘方式及注意事項
          (一)可將簡歷發送至wangzhengtao@cmbc.com.cn,報名截止時間為2016年2月29日
          (二)我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次工作申請。
          (三)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。
          聯系人:王先生
          聯系電話:0512-52172108

          分享到:

          Back to Top
          中国亚洲呦女专区