[浙江]2016年中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事

招聘崗位

人數

崗位職責

任職要求

工作地點

杭州同城綜合支行行長

2

主持綜合支行公司業務與零售業務日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。

1、40周歲（含）以下；2、本科及以上學歷；3、具有6年及以上銀行從業經歷，3年及以上團隊管理經驗；4、熟悉公司、零售、投行、金融市場等業務與服務，具備解決復雜問題的能力、具有較強的團隊管理能力。

杭州

公司網絡金融部總經理

1

根據總行戰略，制定金融+互聯網業務發展規劃及工作計劃；建立金融+互聯網創新業務的管理制度及流程并組織實施；負責互聯網平臺的管理和運營；研發網絡金融產品，開展互聯網營銷；研究電子銀行及互聯網金融模式，開展互聯網創新。

1、35周歲（含）以下；2、全日制大學本科及以上學歷；3、具備2年以上移動互聯、互聯網支付等網絡金融業務從業經歷；4、具備良好的業務拓展能力、方案設計能力。

杭州

公司業務產品經理

3

負責制定分行戰略客戶管理辦法、撰寫戰略客戶金融服務方案、戰略客戶關系維護、提升和管理等。

1、35周歲（含）以下；2、全日制本科及以上學歷；3、3年及以上銀行從業工作經驗；4、具備較強的政策把握能力、方案設計能力。

杭州

公司業務評審經理

2

傳達與實施總、分行公司業務授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度；承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。

1、35周歲（含）以下；2、全日制本科及以上學歷；3、6年及以上銀行從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；4、熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；5、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

杭州

零售業務產品經理

2

進行分行零售銀行業務推動、零售銀行服務體系建設；推動分行個人理財產品、貴賓客戶服務體系建設；制定本行個人理財業務營銷目標和策略，推動個人理財業務營銷工作等。

1、35周歲（含）一下；2、全日制本科及以上學歷；3、3年以上銀行從業相關工作經驗；4、具有AFP/CFP證書者優先。

杭州

計劃財務部副總經理

1

協助部門總經理開展分行資產負債規模和結構管理、資本管理、定價管理和流動性管理等工作或開展財務預算管理、財務制度建設和稅務管理等工作。

1、40周歲（含）以下；2、全日制本科及以上學歷；3、五年以上金融機構相關工作經驗；4、具備先進的管理理念和戰略眼光，具有解決實際問題的專業能力、管理能力和組織協調能力。

杭州

財務預算/資產負債管理

2

負責監測總分行費用執行情況，考核控制費用額度。協助制定分行及經營機構收入類預算管理計劃，并監控計劃實施。

1、35周歲（含）以下；中層可40周歲（含）以下。2、全日制本科及以上學歷；3、2年以上銀行財務管理從業經驗；4、具有強烈的責任心，良好的團隊管理能力，較強的數據分析能力；5、具有CPA資格證書者優先。

杭州

高級客戶經理

5

開發公司、投行、金融（資本）市場、零售等業務優質客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會、貢獻度；完成業務或產品銷售任務。

1、40周歲（含）以下；2、本科及以上學歷；3、具有2年及以上相關工作經歷；4、具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。

杭州