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          首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 >  [天津]2017年民生銀行天津分行招聘啟事
          
			
          
				
          [天津]2017年民生銀行天津分行招聘啟事
          
				
          
					
           發布時間：2017-04-26 15:17  
						來源：民生銀行招聘 
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	　　2017年民生銀行天津分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年12月31日，詳情如下：
          

          
	　　2017年民生銀行天津分行招聘啟事
          

          
	　　所屬機構：天津分行
          

          
	　　工作地區：天津
          

          
	　　截止日期：2017-12-31
          

          
	　　職位1：行業部/支行副職
          

          
	　　招聘人數：10
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　（1）協助部門總監/支行行長開展經營和管理工作；
          

          
	　　（2）組織開展人員培訓、市場調研、客戶營銷、業務拓展等工作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　（1）大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下；具有5年及以上的商業銀行從業經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
          

          
	　　（2）熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；
          

          
	　　（3）具備市場拓展能力和良好的組織管理能力；
          

          
	　　（4）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
          

          
	　　職位2：行業金融部負責人
          

          
	　　招聘人數：5
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　（1）負責本機構的經營和管理工作；
          

          
	　　（2）負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作；
          

          
	　　（3）制定并落實業務營銷方案，組織實施規劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃；
          

          
	　　（4）管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　（1）全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；年齡40周歲(含)以下；具有6年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
          

          
	　　（2）精通銀行業務知識，熟悉各類金融產品和服務；了解先進的服務和銷售理念；能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
          

          
	　　（3）具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力；
          

          
	　　（4）展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系；
          

          
	　　（5）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
          

          
	　　職位3：公司業務高級客戶經理
          

          
	　　招聘人數：10
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　負責公司客戶業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
          

          
	　　（2）在相關領域有較豐富且成熟的客戶資源和人脈關系，能與客戶建立并維持良好的合作關系，客戶資源良好；
          

          
	　　（3）熟悉相關條線操作流程及金融產品，了解、掌握相關行業信息與發展動態，有較強的營銷能力；
          

          
	　　（4）責任心強、有良好的團隊協作精神和溝通能力，具備較強的社會活動能力和營銷服務意識；
          

          
	　　（5）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
          

          
	　　職位4：零售業務高級客戶經理
          

          
	　　招聘人數：10
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　負責個人客戶、小微企業客戶業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
          

          
	　　（2）在相關領域有較豐富且成熟的客戶資源和人脈關系，能與客戶建立并維持良好的合作關系，客戶資源良好；
          

          
	　　（3）熟悉相關條線操作流程及金融產品，了解、掌握相關行業信息與發展動態，有較強的營銷能力；
          

          
	　　（4）責任心強、有良好的團隊協作精神和溝通能力，具備較強的社會活動能力和營銷服務意識；
          

          
	　　（5）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
          

          
	　　職位5：支行負責人
          

          
	　　招聘人數：5
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　（1） 負責本機構的經營和管理工作；
          

          
	　　（2） 負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作；
          

          
	　　（3） 規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
          

          
	　　（4） 管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　（1） 大學本科及以上學歷；年齡40周歲(含)以下；具有6年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
          

          
	　　（2）熟悉對公及零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力；了解先進的服務和銷售理念；能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
          

          
	　　（3）具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力；
          

          
	　　（4）展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系；
          

          
	　　（5）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
          


          
						
          
						
          
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