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          首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 >  [江蘇]2018中國民生銀行南京分行誠聘英才
          
			
          
				
          [江蘇]2018中國民生銀行南京分行誠聘英才
          
				
          
					
           發布時間：2018-03-19 09:07  
						來源：民生銀行招聘 
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          銀行招聘考試備考資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　2018中國民生銀行南京分行誠聘英才
          

          
	　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。經過22年的艱苦創業，砥礪前行，民生銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。2017年，中國民生銀行首次在英國《銀行家》2017年“全球銀行1000強”中躋身30強，位居第29位。
          

          
	　　中國民生銀行南京地區管理部作為民生銀行在江蘇省內設立的二級機構，于2016年12月正式成立，設有經營機構29家。一年多來，南京地區管理部緊密圍繞地方經濟發展主旋律，將民生銀行的市場定位與南京地方經濟特色緊密結合，規模、效益、結構轉型等不斷取得突破，各項業務迅猛發展，存貸款增幅、創利水平、資產質量均位居南京地區同類股份制商業銀行前列。
          

          
	　　為滿足南京地區同城業務拓展的需要，我們誠邀有志于民生銀行事業的業務精英加盟，共創美好未來，成就精彩人生。
          

          
	　　一、應聘人員基本條件
          

          
	　　（一）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和不良記錄。
          

          
	　　（二）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化。
          

          
	　　（三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
          

          
	　　（四）全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業。
          

          
	　　（五）年齡35周歲（含）以下，經營機構負責人可放寬至40周歲（含）以下。
          

          
	　　（六）工作業績和工作能力特別突出的可適當放寬條件。
          

          
	　　二、招聘崗位及基本要求
          

          
	　　（一）經營機構負責人  2人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）規劃和推動機構公司或零售業務發展；
          

          
	　　（2）主持或協助本機構內部各項管理工作；
          

          
	　　（3）落實業務營銷方案，完成部門經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
          

          
	　　（4）監督規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有8年以上的金融從業經驗或5年以上的銀行團隊管理經驗；
          

          
	　　（2）熟悉經濟、金融方針政策，具有扎實的商業銀行業務和知識功底；
          

          
	　　（3）具備較強的計劃與執行能力和較好的溝通協調能力，責任心強；
          

          
	　　（4）具有較強的戰略、策略化思維，具備良好的職業道德及風險識別能力。
          

          
	　　（二）公司客戶經理  3人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
          

          
	　　（2）負責制定客戶營銷方案，為客戶提供系統金融服務方案；
          

          
	　　（3）負責授信客戶的貸后管理。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有3年以上的相關崗位工作經驗，熟悉銀行授信業務流程，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力；
          

          
	　　（2）具有良好的溝通、協作、執行能力，熟悉本地業務市場。
          

          
	　　（三）零售客戶經理  3人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
          

          
	　　（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有2年以上的銀行相關崗位工作經歷；
          

          
	　　（2）具有高度的責任心、較強的風險意識和市場開拓能力；
          

          
	　　（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
          

          
	　　（四）金融市場產品經理  1人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）負責金融市場業務的推動開展，包括：金融同業機構、各類型資產管理產品、托管業務的營銷等；
          

          
	　　（2）引導、推動經營機構做好資產業務營銷，設計審批、投放方案；
          

          
	　　（3）負責拓展同業客戶資源，做好行外項目營銷及同業客戶資源的儲備。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有2年以上的相關崗位工作經驗，具有較強的學習、業務拓展及溝通協調能力；
          

          
	　　（2）持有相關職業資格證及具有商業銀行、券商、信托、基金公司等相關工作經驗者優先。
          

          
	　　（五）投資銀行項目經理  1人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）負責創新業務、資本市場業務的營銷，包括：股票質押、二級市場結構化、定增業務、非標資產投資等；
          

          
	　　（2）做好業務推動，提供營銷指引，尋求業務合作機會，負責相關業務產品的規劃、推動、落實；
          

          
	　　（3）維護機構關系，搭建業務合作平臺。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）2年以上的相關崗位工作經驗，熟悉銀行投行產品；
          

          
	　　（2）具有較強的市場拓展、項目承接、組織管理和協調溝通能力。持有CPA或CFA證書、法律職業資格證書等相關證書者優先。
          

          
	　　（六）貿易金融產品經理  1人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）負責組織國際結算、國際及國內貿易融資、外匯衍生品等業務開展；
          

          
	　　（2）負責組織境內外聯動等業務開展，制定市場開發規則，組織營銷推廣活動，開展產品培訓推介。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有2年以上的相關工作經驗，熟悉貿易金融運作和相關管理規定；
          

          
	　　（2）具備良好的溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。
          

          
	　　（七）現金管理產品經理  1人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）組織實施現金管理、第三方支付產品的業務培訓；
          

          
	　　（2）協助經營機構營銷現金管理、第三方支付業務，為客戶設計項目方案，并全程推動項目落地；
          

          
	　　（3）負責現金管理、第三方支付產品日常維護，配合總分行完成新產品的開發、功能優化工作。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有2年以上的銀行、第三方支付或計算機行業工作經驗，熟悉經濟金融政策、法律法規，了解電子銀行業務操作流程，或具備支付結算、網上銀行等專業知識和技能；
          

          
	　　（2）具有較強的分析判斷、溝通協調和寫作等能力，風險控制意識較強，具有合作意識和團隊協作精神。
          

          
	　　（八）互聯網金融產品經理 2人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）負責互聯網金融、消費金融、供應鏈等領域渠道類客戶拓展和關系維護，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
          

          
	　　（2）負責制定細分行業的規劃以及目標客戶的營銷指引營銷方案，為渠道類客戶提供系統化的綜合金融解決方案；
          

          
	　　（3）負責系統（技術）實現方案的制定，對接科技人員完成系統開發、測試及上線工作。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有3年以上的互聯網金融、消費金融、供應鏈等相關崗位工作經驗；
          

          
	　　（2）具有良好的溝通協調、協作和執行能力，熟悉全國性行業市場；
          

          
	　　（3）具有互聯網金融、消費金融、供應鏈等相關風險管理崗位經歷及技術學歷者優先。
          

          
	　　（九）理財經理   2人
          

          
	　　1.工作職責
          

          
	　　（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
          

          
	　　（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；
          

          
	　　（3）負責為客戶提供全方位的金融服務體驗。
          

          
	　　2.任職要求
          

          
	　　（1）具有2年以上的銀行理財業務工作經驗；
          

          
	　　（2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
          

          
	　　（3）具體良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
          

          
	　　（4）持有AFP、CFP證書、基金銷售資格證書者優先。
          

          
	　　三、應聘方式
          

          
	　　（一）登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）,點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“南京分行”，根據具體崗位投遞簡歷報名，恕不接受其他報名方
          

          
	　　（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年4月18日24:00時。
          

          
	　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
          

          
	　　（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
          

          
	　　（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
          

          
						
          
						
          
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          商業銀行招聘
          
				
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          城市商業銀行招聘
          
				
          農商行招聘
          
				
          村鎮銀行招聘
          
				
          外資銀行招聘
          
				
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