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          [重慶]2020年民生銀行重慶分行社會招聘啟事(9.18)

          發布時間:2020-09-18 13:52   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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          銀行招聘考試備考資料

          2020年民生銀行重慶分行社會招聘啟事(9.18)
            萬州二級分行支行籌備組公司團隊負責人
            工作區域:萬州
            截止日期:2020-12-31
            工作職責
            1.熟悉公司銀行業務,負責條線全面工作,主持制定經營機構營銷計劃,統籌實施業務營銷,以確保全行經營計劃和目標順利實現;
            2.開展條線員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升;
            3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業氛圍;
            4.工作地點:萬州、開州、云陽、梁平。
            任職要求
            1.年齡40周歲(含)及以下,大學本科及以上學歷;
            2.具有6年及以上金融工作經歷;
            3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
            萬州二級分行支行籌備組零售團隊負責人
            工作區域:萬州
            截止日期:2020-12-31
            工作職責
            1.熟悉零售銀行業務,主持制定經營機構營銷計劃,統籌實施零售業務營銷,以確保全行經營計劃和目標順利實現;
            2.開展條線員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升;
            3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業氛圍;
            4.工作地點:萬州、開州、云陽、梁平。
            任職要求
            1.年齡35周歲(含)及以下,大學本科及以上學歷;
            2.具有3年及以上金融工作經歷;
            3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力,熟悉開州市場者優先。
            萬州二級分行支行籌備組公司客戶經理
            工作區域:萬州
            截止日期:2020-12-31
            工作職責
            1.負責本部門內設團隊的市場拓展和客戶開發,向客戶提供金融服務,推動業務產品交叉營銷,完成本部門經營計劃;
            2.執行團隊客戶經理日常管理與績效管理,確保操作合規,資產安全;
            3.工作地點:萬州、開州、云陽、梁平。
            任職要求
            1.年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷;
            2.具有3年及以上銀行公司業務營銷業務經驗;
            3.具備優秀的市場拓展能力,良好的組織管理能力,能組建團隊。
            萬州二級分行支行籌備組運營柜員崗
            截止日期:2020-12-31
            工作職責
            1.按照各項業務的操作流程辦理個人業務和對公業務;做好現金收付、清點、保管、調撥及本外幣假幣收繳工作,做好重要業務資料的傳遞和交接工作,妥善保管有關賬簿;提高服務質量,做好優質服務工作;
            2.按照各項業務操作流程辦理分行的個人及單位賬戶的管理、資金清算、資產業務、庫房管理、檔案管理等業務;
            3.配合廳堂團隊完成本支行經營計劃;
            4.工作地點:開州
            任職要求
            1.年齡30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
            2.具有3年以上銀行柜員工作經歷,具備會計從業資格;
            3.熟悉銀行單位和個人業務知識,業務技能熟練;具有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
            4.從事過銀行的賬戶管理、資金清算、資產業務等業務優先。
            萬州二級分行零售團隊負責人
            工作區域:萬州
            截止日期:2020-12-31
            工作職責
            1.熟悉零售銀行業務,負責團隊零售條線(包含財富類、資產類及零售風險管理)全面工作,主持制定經營機構營銷計劃,以確保全行經營計劃和目標順利實現;
            2.開展條線員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升;
            3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
            任職要求
            1.年齡35周歲(含)及以下,大學本科及以上學歷;
            2.具有3年及以上金融工作經歷;
            3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。

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