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          首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 >  [山東]2020年民生銀行山東分行二級分行社會招聘啟事
          
			
          
				
          [山東]2020年民生銀行山東分行二級分行社會招聘啟事
          
				
          
					
           發布時間：2020-10-10 14:47  
						來源：民生銀行招聘 
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	2020年民生銀行山東分行二級分行社會招聘啟事
          

          
	　　零售客戶經理
          

          
	　　工作區域：淄博
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；
          

          
	　　2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作；
          

          
	　　3. 完成零售業務或產品銷售任務。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2. 具有1年以上小微客戶經理崗位從業經歷；
          

          
	　　3. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
          

          
	　　4. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力；
          

          
	　　5.工作地點：張店、臨淄。
          

          
	　　公司客戶經理
          

          
	　　工作區域：淄博
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
          

          
	　　2.管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
          

          
	　　3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，；
          

          
	　　2.具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
          

          
	　　3.具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力，熟悉公司業務產品知識和操作流程；
          

          
	　　4.特別優秀者可適當放寬要求；
          

          
	　　5.工作地點：張店、臨淄。
          

          
	　　運營柜員
          

          
	　　工作區域：淄博
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.貫徹執行國家有關法律法規和行內各項運營業務規章制度、政策及操作規程；
          

          
	　　2.負責對公開銷戶、結算、外匯等業務的具體操作；
          

          
	　　3.負責做好網點客戶的服務工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.全日制大學本科及以上學歷,年齡30周歲(含)以下；
          

          
	　　2.2年以上銀行分/支行營業部對公業務、外匯業務綜合柜員崗工作經歷；
          

          
	　　3.工作地點：張店、臨淄。
          

          
	　　支行副行長
          

          
	　　工作區域：淄博
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
          

          
	　　2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
          

          
	　　3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
          

          
	　　4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有5年及以上金融相關從業經歷，2年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
          

          
	　　3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執行力，職業操守好、責任心強；
          

          
	　　4.了解淄博市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
          

          
	　　5.有支行相關管理經驗者優先。
          

          
	　　6.工作地點：張店、臨淄。
          

          
	　　營業部總經理
          

          
	　　工作區域：淄博
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.規劃本機構業務發展方向，落實業務營銷方案，完成機構經營計劃，統籌整體發展；
          

          
	　　2.負責運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
          

          
	　　3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
          

          
	　　4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有5年及以上金融相關從業經歷，2年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
          

          
	　　3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好、責任心強；
          

          
	　　4.了解淄博市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
          

          
	　　5.有支行管理經驗者優先。
          

          
	　　運營柜員
          

          
	　　工作區域：臨沂
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　負責辦理支行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2. 具有1年及以上銀行從業經歷，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程；
          

          
	　　3. 具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
          

          
	　　公司產品經理（金融市場、投行方向）
          

          
	　　工作區域：聊城
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.負責金融市場、投行項目營銷、推動，組織金融市場、投行相關業務培訓，為經營單位金融市場、投行業務開展提供技術支持；
          

          
	　　2.針對客戶需求進行分析，對客戶需求合理性、真實性出具意見，設計金融市場、投行類產品；
          

          
	　　3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場、投行業務相關產品和操作流程，推動分行相關業務發展，完成績效考核指標。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業；
          

          
	　　2.具有5年及以上金融從業工作經歷，2年及以上金融市場相關從業經歷；
          

          
	　　3.熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優先。
          

          
	　　公司產品經理(機構業務)
          

          
	　　工作區域：聊城
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.參與制定機構存款開發規劃、策劃管理機構業務營銷活動，開展財政代理資格的投標工作，推動中標經營機構代理業務；
          

          
	　　2.參與制定財政社保、文體廣電、教育醫療、政府保險、煙草海關等行業的市場分析和開發規劃，開展機構類產品營銷推動；
          

          
	　　3.進行重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有3年及以上的商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
          

          
	　　3.具有良好的財務分析和風險識別能力；
          

          
	　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
          

          
	　　5.特別優秀者可適當放寬要求。
          

          
	　　支行副行長
          

          
	　　工作區域：聊城
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
          

          
	　　2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
          

          
	　　3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
          

          
	　　4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有5年及以上金融相關從業經歷，2年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
          

          
	　　3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執行力，職業操守好、責任心強；
          

          
	　　4.了解聊城市場和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
          

          
	　　5.有支行相關管理經驗者優先。
          

          
	　　支行行長
          

          
	　　工作區域：聊城
          

          
	　　截止日期：2020-12-31
          

          
	　　截止日期2020-12-31
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.制定支行營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，評審客戶市場營銷狀況，分派工作任務，確保完成分行下達的各項任務指標；
          

          
	　　2.貫徹執行總分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，提高核算質量，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；
          

          
	　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協調各部門，提升支行服務質量。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有8年及以上銀行業工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；
          

          
	　　2.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉金融行業各類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行知識功底，具備良好的職業操守、責任心強；
          

          
	　　3.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
          

          
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