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          [廣東]2021年民生銀行汕頭分行社會招聘啟事（03.02）
          
				
          
					
           發布時間：2021-03-02 13:49  
						來源：民生銀行招聘 
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	2021年民生銀行汕頭分行社會招聘啟事（03.02）
          

          
	　　客戶經理
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.靈活運用對公或零售相關產品及設計金融服務方案實施對相應客戶營銷及客戶關系管理；
          

          
	　　2.進行客戶需求分析，推動和落實各項業務政策和經營策略以達成營銷目標；
          

          
	　　3.完成對客戶的盡職調查、風險識別及風險防范預案設計等，完成產品交付、客戶業務咨詢等相關工作，深度拓展潛在營銷機會。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.從事銀行客戶經理崗位工作3年及以上，熟悉當地經濟環境，有工作經驗優先；
          

          
	　　3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉金融產品和服務，具備扎實的金融基礎知識；
          

          
	　　4.具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰；性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力；具有良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信。
          

          
	　　數據分析崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、零售各類系統數據源整合、數據應用、數據培訓；
          

          
	　　2、數據分析工作，分行零售業務總體發展情況分析，包含客戶類，資產類，產品類業務發展趨勢與結構分析，用數據驅動客群經營，建立客戶精細化營銷模型，用模型規劃客戶提升，客戶流失挽留，客戶需求開發等，并對原有策略及模型管理維護，實現迭代優化；
          

          
	　　3、部門數據支持工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、35周歲（含）以下，相關專業全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2、具有3年以上金融行業相關工作經驗，具有1年及以上數據工作經驗；
          

          
	　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策、及分行財富管理的整體狀況，熟悉零售銀行條線績效考核方案，熟悉數據分析建模；
          

          
	　　4、具有較強的執行能力及統計分析能力，具有較強的組織協調能力。
          

          
	　　授信評審崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、負責對分行公司業務進行授信評審，審查全行對公授信項目的行業、政策、操作等風險，出具評審報告，負責對授信項目的貸前調查工作質量實施評價管理，與總行溝通信貸項目審查審批情況，并按照其意見對項目調查情況材料進行補充完善；
          

          
	　　2、定期撰寫和發布信貸政策指引并對對公客戶經理開展政策推廣。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有三年以上銀行工作經驗，兩年以上銀行公司類風險管理工作經驗；
          

          
	　　2、熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規，熟悉中國民生銀行的企業文化、經營理念；具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。
          

          
	　　3、責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
          

          
	　　機構業務營銷推動崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、參與制定機構存款開發規劃、策劃管理機構業務營銷活動，開展財政代理資格的投標工作，推動中標經營機構代理業務；
          

          
	　　2、參與制定財政社保、文體廣電、教育醫療、政府保險、煙草海關等行業的市場分析和開發規劃，開展機構類產品營銷推動；
          

          
	　　3、進行重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有5年及以上銀行工作經驗，3年以上機構業務管理相關工作經驗；
          

          
	　　3.具有良好的財務分析和風險識別能力；
          

          
	　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
          

          
	　　反洗錢崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、完善分行反洗錢內控制度體系，制定相關業務制度及操作流程，并組織實施；
          

          
	　　2、指導、督促全分行開展反洗錢工作，落實監管部門及總、分行反洗錢工作要求；
          

          
	　　3、可疑交易報告認定及審批、客戶洗錢風險等級審批、反洗錢工作平臺管理；
          

          
	　　4、對反洗錢風險數據進行監測與分析，對風險進行預警，并提交各類工作報告；
          

          
	　　5、組織實施反洗錢檢查、考核評價、宣傳培訓；
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、具有金融、經濟、法律、會計或者相關專業全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行風險管理或運營管理相關工作經驗；
          

          
	　　2、人行《反洗錢崗位準入培訓證書》或總行《法律合規（反洗錢）崗位資格證書》；
          

          
	　　3、熟悉國家反洗錢法律法規及政策方針；了解金融、經濟、會計、統計、法律等管理理論；具備較強的行業市場、企業財務、法律法規、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。；
          

          
	　　4、具有一定的風險敏感性和較強的溝通能力、書面表達能力；具備良好的職業操守、強烈的責任心和執行力。
          

          
	　　理財經理
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
          

          
	　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
          

          
	　　3.為財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
          

          
	　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；
          

          
	　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
          

          
	　　4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
          

          
	　　5.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
          

          
	　　支行/籌備組副職
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
          

          
	　　2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
          

          
	　　3、協助本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
          

          
	　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、認同民生銀行企業文化、經營理念;
          

          
	　　2、40周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷，5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力；
          

          
	　　3、熟悉區域市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
          

          
	　　4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
          

          
	　　5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
          

          
	　　6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
          

          
	　　工作區域：揭陽,汕頭
          

          
	　　截止日期：2021-05-31
          

          
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