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[山東]2022年民生銀行日照二級分行社會招聘啟事（9.6）

發布時間：2022-09-06 14:40 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年民生銀行日照二級分行社會招聘啟事（9.6）

　　產品經理（國際結算方向）

　　工作職責

　　1.組織和開展直接融資業務、貿易金融業務等公司類金融產品的方案設計、風險評估、組織推動和統計分析工作；

　　2.協助經營機構開發公司類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　3.組織相關業務培訓，為公司業務發展提供技術支持，推動貿易金融等相關業務發展。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學歷，金融、經濟類等相關專業；

　　2.具有2年及以上銀行投行、金融市場、債券承銷、國際結算等相關業務工作經驗；

　　3.熟悉國際業務和國內貿易融資相關產品，了解外匯管理政策要求，具備相關證書者優先。

　　客戶經理

　　工作職責

　　公司客戶經理：

　　1.負責公司客戶關系維護及開發，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品；

　　2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

　　3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　零售客戶經理：

　　1.負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3.負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　公司客戶經理：

　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。

　　零售客戶經理：

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　2.具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；

　　3.勤奮敬業、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業紀錄。

　　產品經理（零售方向）

　　工作職責

　　1.負責分行理財、基金、保險、信托等零售產品的銷售推動、宣傳推廣；

　　2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，設計推廣活動；

　　3.負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調整優化標準化流程，通過轉培訓支持一線；

　　4.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟或財務類專業；

　　2.具有3年及以上銀行零售業務工作經驗，具有較強的團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力；

　　3.具備AFP、CFP等資格證書者優先。

　　支行對公分管行長

　　工作職責

　　1.負責公司板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

　　2.根據地域特點，拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；

　　3.管理、培養和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.5年及以上銀行業務營銷經驗，其中3年及以上管理經驗；

　　3.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力、團隊領導能力，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕?年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；

　　3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強。

　　理財經理

　　工作職責

　　開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

　　發展營業部潛在貴賓客戶，擴大市場份額；

　　維護營業部貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案；

　　完善營業部貴賓客戶信息管理系統，提供合理化建議。

　　任職要求

　　全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟等相關專業；

　　2.具有2年及以上銀行業相關工作經驗；

　　3.熟悉銀行相關理財產品，具備服務行業相關知識。

　　支行零售分管行長

　　工作職責

　　1.負責支行零售板塊各項工作，負責市場拓展和客戶開發，確保完成各項經營指標；

　　2.針對客戶需求制定產品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作；

　　3.負責支行零售業務條線的日常管理與績效管理，控制業務風險，確保合規經營.

　　任職要求

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行從業經歷，2年及以上零售團隊管理經驗，熟悉金融產品和服務，精通銀行業務知識；

　　3.熟悉零售業務，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值。

　　綜合文秘崗

　　工作職責

　　1.管理分行綜合文秘類工作，開展會務組織與服務，督辦分行相關會議議定事項，協調跨部門溝通；

　　2.管理分行的公文及印章，確保公文正常流轉及分行業務順利進行；

　　3.統籌分行檔案管理，推動分行檔案的標準化和信息化建設，保證檔案資料的齊全和完整性；

　　任職要求

　　1.年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學歷，金融、經濟、中文、文秘等相關專業；

　　2.2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；

　　3.熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳，具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。

　　服務經理

　　工作職責

　　1.識別、引導及分流客戶；

　　2.負責流量客戶的經營和拓展、負責資質權限內的產品銷售及交叉營銷；

　　3.負責存量客戶的維護及提升；

　　4.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

　　2.熟悉廳堂及柜面業務辦理流程，并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力；

　　3.具備良好的溝通能力、情緒控制管理能力、冷靜處理突發事件的能力；

　　4.綜合掌握客戶識別與分流、產品推介與銷售、客戶挖掘與維護、客戶抱怨與投訴處理等技巧
　　截止日期2022-12-31

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