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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [浙江]2022中國民生銀行臺州二級分行社會招聘啟事（11.1）

[浙江]2022中國民生銀行臺州二級分行社會招聘啟事（11.1）

發布時間：2022-11-01 11:30 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022中國民生銀行臺州二級分行社會招聘啟事（11.1）

　　服務經理（運營柜員方向）

　　工作職責

　　1.負責網點柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件；

　　2.保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；

　　3.認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；

　　4.了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；

　　5.根據銀行服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。

　　社區經理

　　工作職責

　　1.負責便利型網點的經營管理，拓展網點業務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；

　　2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；

　　3.服務網點的營銷推動工作。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　3.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。

　　服務經理

　　工作職責

　　1.維護營業網點廳堂秩序；

　　2.指導客戶正確填寫單據，并引導至相關區域辦理業務；

　　3.幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備；

　　4.受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問，做好客戶服務工作；

　　5.開展各類金融產品的廳堂營銷工作。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強溝通能力。

　　支行副行長

　　工作職責

　　1.規劃機構公司業務或零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；

　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，3年及以上團隊管理經驗；

　　3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　5.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　社區支行行長

　　工作職責

　　1.負責便利型網點的經營管理，拓展網點業務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；

　　2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；

　　3.實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

　　2.從事金融工作4年及以上，或從事經濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　4.具有2年及以上經營管理經驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；

　　5.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。

　　公司業務客戶經理崗

　　工作職責

　　1.開發優質公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

　　3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　4.具有獨立完成授信調查的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守和責任心。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；

　　2.貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；

　　3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才；

　　培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；

　　3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；

　　4.熟悉銀行各項業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現。

　　公司營銷團隊負責人

　　工作職責

　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.從事銀行公司業務營銷5年以上，從事管理工作2年以上；

　　3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；

　　4.熟悉公司銀行業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現。

　　任職要求

　　1.主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；

　　2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；

　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　理財經理

　　工作職責

　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；

　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬支行貴賓理財業務不斷發展；

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，持有AFP/CFP資格證書者優先考慮。

　　運營監控崗

　　工作職責

　　1.協助分行運營流程控制，控制操作風險，監督被派駐分行的運營操作流程，并提供相關評價意見；

　　2.組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平；

　　3.負責廳堂運營制度、流程執行的監督，負責柜臺內、外部運營作業風險的監督。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年及以上銀行從業經歷，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程，熟悉對公對私業務；

　　3.在崗期間未出現重大責任，無不良道德行為和違法、違規、違紀行為。

　　小微業務客戶經理崗

　　工作職責

　　1.負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；

　　2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作；

　　3. 完成零售業務或產品銷售任務。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2. 具有3年及以上銀行從業經歷，1年以上小微客戶經理崗位從業經歷；

　　3. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；

　　4. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。

　　廳堂主管崗

　　工作職責

　　1負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；

　　2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；

　　3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；

　　4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；

　　3.具有較好的營業廳堂管理能力

　　報名截止時間：2022-12-31

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